Casemanager Detentie en RE-Integratie

Zorg, welzijn en behandeling

Gedetineerden helpen om succesvol terug te keren in de samenleving, dat is wat jij gaat doen als casemanager bij de Penitentiaire Inrichting (PI) in Zwolle. Je ondersteunt bij het detentie en re-integratieproces van gedetineerden met als doel: ervoor zorgen dat de kans op recidive zo klein mogelijk is.

Zwolle 32 – 36 uur € 3.246 – € 4.340 Zorg, welzijn & behandeling Bachelor – HBO

Reageer voor 06-01-2025

Gedetineerden helpen om succesvol terug te keren in de samenleving, dat is wat jij gaat doen als casemanager bij de Penitentiaire Inrichting (PI) in Zwolle. Je ondersteunt bij het detentie en re-integratieproces van gedetineerden met als doel: ervoor zorgen dat de kans op recidive zo klein mogelijk is.

Zwolle 32 – 36 uur € 3.246 – € 4.340 Zorg, welzijn & behandeling Bachelor – HBO

Direct solliciteren

Als casemanager heb je een eigen caseload en ben je regievoerder in het traject van een aantal gedetineerden. Voor hen garandeer je dat het detentie- en re-integratieproces goed verloopt en zorg je er (mede) voor dat de regelzaken op de vijf basisvoorwaarden (werk/inkomen, huisvesting/onderdak, schulden, zorg en ID-bewijs) uit het Detentie & Re-integratieplan (D&R-plan) op orde komen/zijn. Zowel binnen de PI als daarbuiten ben je betrokken bij de verschillende fases van dit proces en pak je alle voorkomende werkzaamheden op.
Vanaf het moment dat de gedetineerde binnenkomt doe je een volledige screening, waarbij je actuele informatie over de gedetineerde verzamelt. Deze informatie gebruik je bij het opstellen van het D&R-plan, voor een goede in-, door- en uitstroom. Gedurende de detentie zorg je ervoor dat dit plan up-to-date en compleet blijft.
We werken veel samen met in- en externe partners uit het netwerk waarbinnen we opereren.
Als casemanager ben je een belangrijke schakel in het detentie- en re-integratieproces. Doordat je veel contact hebt met gedetineerden, goed moet kunnen schakelen en regelgeving aan verandering onderhevig is kan jouw dag soms pittig zijn.

Mevrouw C. Baxter, plaatsvervangend hoofd Detentie en Re-integratie

,

• Een grote mate van zelfstandigheid waarbij je wel kunt terugvallen op je collega’s binnen een goed geolied team.
• Alle procesinhoudelijke begeleiding van een gedetineerde, inclusief advisering bij overplaatsing, de detentiefasering of over het verlof.
• Regelmatig overleg met andere afdelingen om de ontwikkeling en eventuele knelpunten te bespreken.
• Het eerste aanspreekpunt naar buiten en dus het gezicht voor ketenpartners en veiligheidshuizen.

• Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

• Salarisniveau – min. Schaal 08 – max. Schaal 08
• Maandsalaris – min. €3.246,00 – max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband – Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 2maanden)
• Contractduur – N.v.t.

Als casemanager binnen de PI Zwolle heb je een hbo-diploma in de richting Social Work.

• kennis over, en daarnaast moet je kunnen omgaan met, gedragsstoornissen, psychiatrische stoornissen en inconsistent of afwijkend gedrag, zoals verslavingsgedrag;
• kennis van sociale dienstverlening én modellen en methodes over gedragsbeïnvloeding.
• dat je goed kunt goed plannen, organiseren, netwerken en een oordeel kan vormen;
• dat je je mondeling en schriftelijk goed uit kan drukken, mensen weet te motiveren en zowel goed kunt samenwerken als zelfstandig aan de slag kan gaan.
• dat je actief werkt aan je eigen ontwikkeling, weet te relativeren en je flexibel en integer opstelt.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat?
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Let op: de briefslectie vind plaats op dinsdag 7 januari 2025 en de sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 15 januari 2025.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat?
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Let op: de briefslectie vind plaats op dinsdag 7 januari 2025 en de sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 15 januari 2025.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Denk aan inrichtingswerkers, beveiligers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

In de Penitentiaire Inrichting Zwolle verblijven zowel mannen als vrouwen. We hebben veel verschillende regimes, waaronder een huis van bewaring, een gevangenis, een afdeling voor stelselmatige daders, een extra zorgvoorzieningen, een terroristenafdeling, een GHB-afdeling en een penitentiair psychiatrisch centrum.
Denk aan inrichtingswerkers, beveiligers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand. Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness.
De casemanagers vallen onder de afdeling Detentie en Re-integratie (D&R). Op de D&R-afdeling werken ongeveer 55 medewerkers in verschillende functiegroepen: van medewerkers bevolkingsadministratie tot leraren. De afwisseling, verandering, spanning en maatschappelijke betrokkenheid spreekt onze medewerkers vooral aan. Ook is er veel aandacht voor gezondheid en sporten.

PI Zwolle biedt plaats aan ruim 400 gedetineerden en patiënten.

Het totale personeelsbestand van PI Zwolle bestaat voor 56% uit vrouwen en 43% uit mannen.

PI Zwolle biedt plaats aan ruim 400 gedetineerden en patiënten.

Het totale personeelsbestand van PI Zwolle bestaat voor 56% uit vrouwen en 43% uit mannen.

Mevrouw C. Baxter, plaatsvervangend hoofd Detentie en Re-integratie

,

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren.

Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren .

“Mijn hart ligt bij werken met mensen in een dynamische omgeving, daarom vond ik hier al snel mijn draai

” Veronique werkt als Casemanager bij penitentiaire inrichting Sittard

Huisvesting, dagbesteding, inkomen, psychische gezondheid: allemaal onderwerpen waarvoor Veronique oog heeft. Als casemanager ondersteunt ze gedetineerden in de penitentiaire inrichting Sittard bij het opstellen en uitvoeren van hun re-integratieplan. Vanuit een regisserende rol schakelt ze met gedetineerden, collega’s en ketenpartners, zoals gemeentes en de daklozenopvang. Mensen zo goed mogelijk klaarstomen voor de maatschappij om recidive te voorkomen.

Lees het verhaal van Veronique

Maak kennis met DJI