Casemanager Detentie en RE-Integratie

De mensen achter DJI

Casemanager detentie en re-integratie

De kans op recidive zo klein mogelijk maken. Dat is jouw taak als casemanager bij de PI Middelburg. Je bent verantwoordelijk voor het detentie- en re-integratieproces van gedetineerden en houdt hier regie op. Help jij hen om de terugkeer in de samenleving goed te laten verlopen?

Standplaats: Middelburg Aantal uur: 32 – 36 Maandsalaris: € 3.246 – € 4.340 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor – HBO Reageren voor: 09-09-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

De kans op recidive zo klein mogelijk maken. Dat is jouw taak als casemanager bij de PI Middelburg. Je bent verantwoordelijk voor het detentie- en re-integratieproces van gedetineerden en houdt hier regie op. Help jij hen om de terugkeer in de samenleving goed te laten verlopen?

Standplaats: Middelburg Aantal uur: 32 – 36 Maandsalaris: € 3.246 – € 4.340 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor – HBO Reageren voor: 09-09-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

• Een grote mate van zelfstandigheid waarbij je wel kunt terugvallen op je collega’s binnen een goed geolied team.
• Alle procesinhoudelijke begeleiding van een gedetineerde, inclusief advisering bij overplaatsing, de detentiefasering of over het verlof.
• Regelmatig overleg met andere afdelingen om de ontwikkeling en eventuele knelpunten te bespreken.
• Het eerste aanspreekpunt naar buiten en dus het gezicht voor ketenpartners en veiligheidshuizen.
• Doorgroeien tot bijvoorbeeld senior casemanager behoort tot de mogelijkheden.

Als casemanager ben je een belangrijk aanspreekpunt voor zowel gedetineerden als ketenpartners. Jij bent als casemanager namelijk als geen ander op de hoogte van het detentie- en re-integratieplan (D&R plan) van een gedetineerde en welke voortgang daarin wordt geboekt. Bij instroom van een gedetineerde verzamel je gegevens uit beschikbare dossiers en uit contacten met ketenpartners om aan de hand van deze gegevens persoonlijke re-integratiedoelen vast te stellen. Vervolgens ben je ook verantwoordelijk voor het initiëren van activiteiten en interventies die ondersteunend zijn aan het individuele traject van de gedetineerde in het algemeen en aan het behalen van de re-integratiedoelen in het bijzonder. Als casemanager voer je, daarin administratief ondersteund door een Back-office, de regie op het individuele detentietraject van de gedetineerde.
Vanzelfsprekend communiceer je het dossier met in- en externe ketenpartners. Samen zorgen jullie ervoor dat de detentie zo goed mogelijk verloopt. Stroomt een gedetineerde uit, dan draag jij het dossier volledig en zorgvuldig over. Je adviseert en informeert het Multi Disciplinair Overleg, de ketenpartners en de gedetineerde over alle aspecten van het traject en rapporteert hierover in het Detentie & Re-integratie plan. Je begeleidt en stimuleert de gedetineerde bij het realiseren van zijn persoonlijke traject en je voert op operationeel niveau overleg met zowel interne als externe disciplines over ontwikkelingen en knelpunten in het traject.
Waar jij verantwoordelijk bent voor de begeleiding van individuele gedetineerden brengt je, op verzoek van het OM een advies uit aangaande de voorwaardelijke Invrijheidsstelling. Jij zorgt voor een goed contact met zowel in- als externe partners. Daar draai jij je hand niet voor om. Je zet je in voor jouw gedetineerden en je houdt daarbij rekening met de belangen van slachtoffers en de maatschappij.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE?

De heer J. Scheening, plaatsvervangend hoofd detentie en re-integratie 088-0722900

Tel, corporate recruiter

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur sociaal-juridische dienstverlening of social work/ maatschappelijk werk en dienstverlening.
• Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving.

• Je kunt mensen motiveren en je weet jezelf snel en goed een oordeel te vormen.
• Trajectmatig werken is jou op het lijf geschreven evenals plannen en organiseren.

• Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

• Salarisniveau – min. Schaal 08 – max. Schaal 08
• Maandsalaris – min. €3.246,00 – max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband – Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)

er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Middelburg

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan medewerkers arbeid, instructeurs lichamelijke opvoeding en penitentiair inrichtingswerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannelijke gedetineerden die voor kortere of langere tijd zijn ingesloten. Er is een grote diversiteit in achtergronden, culturen en problematieken, van verslaving tot licht verstandelijke beperking. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

De P.I. Middelburg is een veelzijdige Penitentiaire Inrichting. Naast een Huis van Bewaring en een Gevangenis maakt ook een Extra Zorg Voorziening deel uit van ons aanbod, naast het hoofdgebouw bevindt zich een beperkt beveiligde afdeling. Als onderdeel van de detentie wordt er intern uitvoering gegeven aan diverse trainingsprogramma’s.
Als casemanager maak je deel uit van de afdeling Detentie & Re-integratie. Je komt te werken in een team van casemanagers waarbinnen samenwerking centraal staat. Als casemanager ben jij de regievoerder in het detentietraject van de gedetineerde, en je geeft vanuit die rol invulling aan dat wat nodig is om iemand op een goede manier terug te laten keren in de maatschappij. Je legt over de inzet verantwoording af aan het (plv.) hoofd Detentie & Re-integratie.

PI Middelburg biedt plaats aan 230 gedetineerden en 24 politiearrestanten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 109 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Middelburg bestaat voor 37% uit vrouwen en 63% uit mannen.

Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren.

Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren .

“Mijn hart ligt bij werken met mensen in een dynamische omgeving, daarom vond ik hier al snel mijn draai”

Veronique werkt als Casemanager bij penitentiaire inrichting Sittard

Huisvesting, dagbesteding, inkomen, psychische gezondheid: allemaal onderwerpen waarvoor Veronique oog heeft. Als casemanager ondersteunt ze gedetineerden in de penitentiaire inrichting Sittard bij het opstellen en uitvoeren van hun re-integratieplan. Vanuit een regisserende rol schakelt ze met gedetineerden, collega’s en ketenpartners, zoals gemeentes en de daklozenopvang. Mensen zo goed mogelijk klaarstomen voor de maatschappij om recidive te voorkomen.

Lees het verhaal van Veronique