Coördinator Plan & FIT

Coördinator plan & Fit

• Aanvragen worden doorlopend behandeld
• Egelantierstraat 194 1214 EH Hilversum
• On-site

• Aanvragen worden doorlopend behandeld
• Egelantierstraat 194 1214 EH Hilversum
• On-site

Functieomschrijving

Jij zorgt ervoor dat onze flex-organisatie optimaal draait en geeft operationeel leiding aan onze flexmedewerkers, waardoor iedere dag soepel verloopt.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Plan & Fit ben jij verantwoordelijk voor adequate personele inzet van onze FIT medewerkers en externe medewerkers, daar waar binnen de interne organisatie behoefte aan is. Je vindt het leuk om veel te schakelen met de partijen waar wij mee samenwerken en een goede band met hen op te bouwen. Daarnaast haal je energie uit het werken met uitzendkrachten en detacheerders en ben jij altijd op de hoogte van de behoefte en weet jij de juiste persoon op de juiste plek te zetten. Verder:

• Geeft operationeel leiding aan flexmedewerkers, vanuit een gedelegeerde bevoegdheid;
• Organiseert en coördineert de werkzaamheden, ziet toe op de voortgang en voert de werkzaamheden mede uit;
• Voert onderdelen van het personeelsbeleid uit (bv het voeren van sollicitatiegesprekken );
• Organiseert en ziet toe op de begeleiding van (nieuwe) medewerkers.

Als Coördinator Plan & Fit signaleer je knelpunten c.q. trends in de bemiddeling van personeel. Je benaderd personeel over de planning en inventariseert hun beschikbaarheid. Dit doe je door middel van persoonlijk, telefonisch en contact via e-mail. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van onze afdeling Plan & Fit!

Waar kom je te werken?

• Alle locaties

“Als teamleider van Plan & FIT bij HilverZorg ben ik trots op ons dynamische team van planners, waar we elke dag samenwerken aan een optimale personeelsplanning voor onze zorglocaties. Samen zorgen we voor stabiliteit en kwaliteit, en maken we elke dag een verschil voor onze cliënten.”
Marloes Winkel – teamleider plan & fit

Onze cultuur

• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld

• Een goede pensioenregeling

• Een collectieve zorgverzekering

• Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling

• En natuurlijk nog veel meer…

Vaardigheden en vereisten

Ons aanbod
Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

• Direct een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 oktober 2024, FWG 50 tussen € 3.337,94 – € 4.480,21 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
• Omdat je nooit klaar bent met leren, krijg je alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Een mooie werkplek in Hilversum met de allerlekkerste koffie!

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie ben jij?
Jij bent een medewerker die graag met anderen samenwerkt en de sfeer goed wil houden. Verder:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, verkregen met kennis en meerjarige ervaring op het gebied van flexplanning
• Jij bent iemand die nauwkeurigheid en oplettendheid hoog in het vaandel heeft staan, dat is van belang bij de planwerkzaamheden.
• Je bent een teamspeler die graag de samenwerking bevordert en een positieve werksfeer nastreeft;
• Je beschikt de vaardigheid mee te kunnen denken aan procesverbetering. Je bent leergierig en oplossingsgericht;
• Ervaring met de uitzend/detacheringsbranche is een pré;
• Kennis van- en ervaring met het werken met een geautomatiseerd planningssysteem;
• Je weet je snel eigen te maken in onze organisatie, (gedrags)regels, voorschriften, werkprocessen en procedures;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren in de eerste werkmaand

Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij , dan maken we graag kennis met jou.

Nieuwsgierig?
Heb je meer vragen over de functie Coördinator Plan & Fit? Neem vooral contact op met onze corporate of Joy Steenvoorden, wij staan jou graag te woord. Telefoonnummers: 1 | 2.

Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan jouw cv via de sollicitatiebutton. Als ook wij enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten.

Omdat wij jou zelf graag willen bereiken, enthousiasmeren en direct aan willen nemen, werken wij niet samen met bureaus.

Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.

– 1. Nemen we jouw cv door. Zien we een match? Dan bellen wij jou voor een telefonische kennismaking

– 2. Je komt op gesprek en daarna (soms) een meeloopmoment

– 3. Willen we met elkaar verder? Dan bellen we je op voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

– 4.

Team Recruitment | Contactpersoon

HilverZorg