Helpenden Plus

Werken bij AxionContinu

• Vrijwilligers

1. Werken bij AxionContinu
2. Hart-longrevalidatie

Over deze vacature

• Mbo
• FWG-schaal 35, FWG-schaal 30
• Helpende (plus), Verzorgende IG
• 08 – 28 uur
• Revalidatiezorg
• Alle diensten

Op de long-/hartrevalidatie-afdelingen bij AxionContinu zoeken wij nog helpenden plus, verzorgenden en verpleegkundigen die willen bijdragen aan het herstel van onze revalidanten.

Wat doe je op de hart-longafdeling?

Samen met jouw enthousiaste en gedreven team van collega’s zorg jij ervoor dat de 28 revalidanten het meest uit hun revalidatie halen. Hierbij moet je denken aan longpatiënten die revalideren van COPD, astma, longcovid of hartpatiënten met hartfalen of een LVAD (kunsthart). Zij blijven 3 tot 10 weken revalideren. Jij begeleidt en coacht hen hierin tot zij weer veilig naar huis kunnen.

De afdeling is volop in ontwikkeling en staat open voor nieuwe ontwikkelingen. Zo hebben wij afgelopen jaren gespecialiseerd in longcovidrevalidatie en LVAD. Het team waarin je terecht komt bestaat uit enthousiaste verzorgenden en verpleegkundigen. Je werkt met enige regelmaat samen met dezelfde collega’s, maar hebt hierin ook voldoende afwisseling in de samenwerking om te kunnen leren van elkaar. Als helpende plus, VIG’er of verpleegkundige ben jij hier van harte welkom!

Op de hart-longafdeling is dit waar jij voor zorgt:

• Bij je bezoek aan de cliënt verleen je de dagelijkse zorg (douchen, wassen, medicatie verstrekken etc.).
• Je dient sondevoeding toe (brengt de sonde in, bedient de sondepomp en dient de voeding toe).
• Je dient zuurstof toe.
• Je doet katheterzorg.
• Je verzorgt wonden.
• Je brengt infusen en PICC-lijnen in.
• Je hebt aandacht voor de cliënt en zijn/haar behoeften en handelt hiernaar. Denk aan het voeren van een écht gesprek, of met iets praktisch helpen.
• Door het opbouwen van een vertrouwensband, jouw observatievermogen en luistervaardigheden herken jij symptomen of een bepaald gedrag bij een revalidant, waardoor we als team nog betere zorg kunnen leveren.
• Je kijkt tijdens het revalidatieproces met name naar de cognitie, maar ook het fysieke/emotionele aspect bij de revalidant is van groot belang.

Wij bieden jou:

• Salaris volgens cao VVT schaal 30 (helpende plus), 35 (VIG) of 45 (verpleegkundige): €2.414,72 – €3.944,48 (op basis van 36 uur). In weekenden, avonden en nachten krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een contract voor onbepaalde tijd. Het aantal contracturen per week overleggen we graag met je.
• €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
• Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.

Wat neem je mee?

• Een mbo-2 diploma helpende, waarbij je medicatie mag verstrekken, een mbo 3-diploma verzorgende IG of een mbo-4/hbo diploma verpleegkunde. Zowel starters als ervaren mensen zijn welkom bij ons!
• Geen bezwaar tegen onregelmatig werk en wisselende diensten (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
• Je kan zelfstandig werken en goed omgaan met verantwoordelijkheid.

Werken op de hart-longafdeling bij AxionContinu

Zet jouw talenten in als helpende, verzorgende IG of verpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met via . Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg .

Twijfel je of we alles in goede orde hebben ontvangen? Neem dan contact met ons op .
Sluit je cv aan bij het profiel van de functie, dan neemt een medewerker van Recruitment telefonisch contact met je op. Soms is dit als de vacature nog open staat en soms na de sluitingsdatum. Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar de leidinggevende. Die neemt binnen één week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

Werk-leer traject
Bij een positief telefonisch gesprek, stuurt de recruiter je gegevens naar het Opleidingscentrum.

Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek zullen jij en de leidinggevende elkaar beter gaan leren kennen. Soms sluit er nog een collega van het team aan bij dit gesprek. Een dag meelopen maken wij graag mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo kan je de sfeer proeven en kijken of de nieuwe werkplek je aanspreekt. Verder zal er met jouw toestemming een referentie worden ingewonnen bij jouw huidige leidinggevende.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Werk-leer traject
Een AMN test is onderdeel van de selectieprocedure. Je ontvangt hiervan telefonisch de uitslag.

Contract

Is jullie enthousiasme wederzijds, dan begint jouw nieuwe avontuur bij AxionContinu! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek voor jouw functie. Met je leidinggevende stem je de datum af dat je overstapt naar je nieuwe team. Dit is ook het moment dat eventuele gemaakte arbeidsvoorwaarden schriftelijk worden vastgelegd.

Aan de slag!

Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Karolien

[javascript protected email address]

AxionContinu.

Benieuwd naar de mogelijkheden bij AxionContinu, team recruitment staat voor je klaar!