Juridisch Adviseur Bestuursrecht Handhaving

Dit team houdt zich op dagelijkse basis bezig met de handhaving van de naleving van diverse verplichtingen in het kader van de registers met informatie over uiteindelijk belanghebbenden (UBO’s) van vennootschappen en andere juridische entiteiten en van trusts en soortgelijke juridische constructies.

Het team handhaving UBO maakt onderdeel uit van het Bureau Economische Handhaving (BEH) van de Belastingdienst – zie ook hierna onder “Bijzonderheden”.

• Master-doctoraal
• 32-36 uur
• Juridisch
• € 4.024,- / € 7.747,- bruto p.m.
• Amsterdam

• Nog 4 dagen
• Reageer t/m 7 november 2024

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als jurist met een focus op het bestuursrecht binnen het team handhaving UBO Trust, draag jij eraan bij dat het team handelt in lijn met wet- en regelgeving. Tevens speel jij een belangrijke rol bij het opzetten van processen en procedures, waarbij jij in het bijzonder let op bestuursrechtelijke aspecten. Jij bent de juridische vraagbaak van jouw collega’s, en staat hen bijvoorbeeld bij in de behandeling van bezwaarschriften. Zowel jouw collega’s als het management voorzie jij gevraagd en ongevraagd van advies op het gebied van juridische en beleids- en procesmatige vraagstukken.

Het analyseren van teksten en processen op juridische en beleidsmatige knelpunten is een belangrijk onderdeel van je taken. Je kunt complexe informatie helder en doelgericht verwoorden, zodat deze aansluit bij het publiek. Zo geef je advies en uitleg over de impact van toekomstige veranderingen in wet- en regelgeving op de werkzaamheden van het team, zodat zij hier goed op voorbereid zijn. Daarnaast coördineer je bezwaarschriftprocedures en behandelt beroepsschriften. Verder vertegenwoordig je het team in overleggen met partijen binnen en buiten de Belastingdienst. Daarbij kun je denken aan overleggen met de Kamer van Koophandel en relevante departementen. Jij levert ook een bijdrage aan de beantwoording van pers- en Kamervragen.

Een bijzondere baan, omdat…

Je kennis wordt gewaardeerd en je wordt gezien als een deskundige gesprekspartner.

• je werkt in een dynamische omgeving met interessante beleids-, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• je hebt veelvuldig contact met het ministerie van Financiën en werkt nauw samen met ketenpartners zoals de Kamer van Koophandel en het Openbaar Ministerie.
• je krijgt volop de kans om jezelf verder te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

“Het mooie van deze rol is dat je naast de juridische inhoud ook bezig bent met andere facetten van een uitvoeringsinstantie binnen de overheid. Zo ben je het ene moment bezig met de beantwoording van een Kamervraag om vervolgens aan de slag te gaan met een beleidsstuk. Je dag sluit je af met een overleg met één van onze ketenpartners (Ministerie van Financien, Openbaar Ministerie of de Kamer van Koophandel) Kortom, een uitdagende en dynamische rol in een speelveld dat sterk in ontwikkeling is.” Jos, juridisch adviseur

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO-denk- en werkniveau.
• Je hebt ervaring met de behandeling van bezwaarschriften en/of beroepsschriften.
• Je hebt ervaring met bestuursrechtelijke handhaving.
• Kennis van en/of ervaring met UBO-regelgeving en/of de Wwft is een pre.
• Kennis van trusts en fondsen voor gemene rekeningen is een pre.
• Je hebt ervaring met het opzetten van processen en procedures.
• Je beheerst de Engelse taal op professioneel niveau.

Jouw competenties

• Analyseren

• Toon inhoud van De afdeling – Directie Grote Ondernemingen

  De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

  De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

  Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

  Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

• Toon inhoud van De organisatie – Belastingdienst

  Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op donderdag 14 november vinden de selectiegesprekken plaats in ons rijksgebouw De Knoop in Utrecht. Aansluitend zouden we graag de week erna, online, met je het arbeidvoorwaardengesprek willen voeren.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Neem contact op met Mireille Molenaar, adviseur werving & selectie

• Contact via Whatsapp:

• Schaal 11, schaal 12, schaal 13

• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.