Lid Raad van Toezicht

Wij zijn

• Waar staan we voor

Lid Raad van Toezicht

, een stichting met 14 scholen voor katholiek en openbaar primair onderwijs in de gemeenten Overbetuwe en Lingewaard, is per januari 2025 op zoek naar een

LID RAAD VAN TOEZICHT
met HR-expertise

zoekt een lid met HR-expertise, eventueel aangevuld met kennis van digitalisering en/of AVG. De vacature ontstaat in verband met het verstrijken van de zittingstermijn. Het vertrekkende lid is vicevoorzitter van de raad van toezicht (RvT) en samen met de voorzitter lid van de remuneratiecommissie.

Dit wordt je rol

De RvT heeft vijf leden die beschikken over gelijkwaardige verantwoordelijkheden en bevoegdheden. De RvT is toezichthouder, fungeert als werkgever van het college van bestuur (CvB), beschikt over statutaire beslisbevoegdheden, heeft een strategische advies- en klankbordfunctie en is verantwoordelijk voor het eigen functioneren. Van ieder lid wordt een actieve inbreng verwacht op de volle scope van onderwerpen die bij spelen. De RvT kent drie vaste commissies: een onderwijscommissie, een financiële commissie en een remuneratiecommissie.

De RvT is een actief orgaan dat, naast zijn reguliere vergaderingen, werkbezoeken brengt aan scholen en een bijdrage levert aan de discussies rond strategische thema’s. Leden van de RvT hebben een aanstellingstermijn van vier jaar met een mogelijke verlenging van vier jaar. Er zijn interessante professionaliseringsmogelijkheden.

De RvT en het CvB handelen in overeenstemming met de Code Goed Bestuur van de PO-Raad en bevorderen de naleving hiervan binnen de stichting.

In totaal heeft ruim 400 medewerkers die gezamenlijk zorgdragen voor betekenisvol en uitdagend onderwijs aan ongeveer 4.000 leerlingen. Het motto van luidt ‘Samen groeien in uitdagend onderwijs’. Vanuit het motto werkt aan de volgende ambities:

• de ontwikkeling van sterke, toekomstgerichte kwaliteitsscholen;
• diversiteit in schoolconcepten;
• een doorgaande ontwikkeling voor leerlingen in een betekenisvolle leeromgeving;
• professionalisering en werkgelegenheid;
• een leven lang leren: onderwijsvernieuwing, onderzoek en innovatie;
• sterk partnerschap en verbinding met de omgeving.

De RvT houdt een scherp oog op het belang en op de maatschappelijke opdracht van de stichting. In die maatschappelijke opdracht staat het onderwijs aan de leerlingen centraal: Goed onderwijs dat bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, met aandacht voor – en onderkenning van – de betekenis en verscheidenheid van godsdienstige, levensbeschouwelijke en maatschappelijke waarden in onze samenleving.

Dit breng je mee

Uitgangspunt voor de bezetting van de RvT is dat hij uit generalisten bestaat die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen. Voor de integrale besluitvorming zijn leden nodig die een aandachtsgebied hebben, maar bovenal een helikopterview. Van de leden wordt besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid verwacht. Ze moeten in staat zijn scherpe discussies collegiaal te voeren, weten waarop ze dienen te toetsen en de juiste vragen kunnen stellen. Hierbij is een zeker evenwicht gewenst tussen personen afkomstig uit het bedrijfsleven en uit de non-profit sector.

Voor deze vacature zoekt een lid RvT die beschikt over relevante werkervaring in een functie waaruit blijkt dat je aantoonbaar over een brede HR-expertise beschikt en die affiniteit heeft met het primair onderwijs. Ervaring met veranderingsprocessen in complexe organisaties is een pré. Verwacht wordgt dat de kandidaat woonachtig is in het werkgebied van de stichting (regio Arnhem/Nijmegen).