Programmamanager Regionale Energie Strategie

Kaart services zoals Leaflet verzamelen gegevens om hun producten te verbeteren.

Contrast verhogen

Tekst vergroten

• Logo gemeente Heerlen

1. Programmamanager Regionale Energie Strategie Zuid Limburg (RES ZL)

Heb jij kennis van, en affiniteit met, de energietransitie? Kun jij makkelijk schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering? Heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en ben je een goede bestuurlijke gesprekspartner? Dan is de functie Programmamanager RES ZL vanuit de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer voor 29 augustus 2024.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding;
• Je hebt een strategisch werk- en denkniveau;
• Je hebt werkervaring als proces/programma manager van minimaal 3 jaar, bij voorkeur in een bestuurlijke context;
• Je hebt kennis van energietransitie en werkervaring in dit werkveld;
• Je bent communicatief en organisatorisch vaardig;
• Je hebt de vaardigheden om partijen bij of tot elkaar te brengen;
• Je bent resultaatgericht en hebt een ‘hands-on’ mentaliteit.

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een programmamanager die de complexiteit van de RES-opgave, op zowel technisch, bestuurlijk-strategisch en ruimtelijk vlak en de vele parallel lopende processen (duurzame opwek, netcongestie aanpak en infrastructurele ontwikkelingen) in goede banen weet te leiden. Als programmamanager ben je voorzitter van het programmateam waarin medewerkers van gemeenten (vertegenwoordigd vanuit subregio’s Parkstad Limburg, Westelijke Mijnstreek en Maastricht-Heuvelland), Waterschap Limburg, Provincie Limburg en Enexis vertegenwoordigd zijn. Je dient het overzicht te bewaren en partners binnen de RES Zuid-Limburg (RES ZL) te faciliteren om de doelstellingen van de RES ZL te halen.

De programmamanager is verantwoordelijk voor:

• Voorzitten van het programmateam om gezamenlijk tot goede resultaten te komen;
• Initiëren en procesmatig ondersteuning bieden voor het met betrokkenen (ambtelijk en bestuurlijk) tot uitvoering brengen en verder vormgeven van de energiestrategie in Zuid-Limburg;
• Coördineren en bewaken van de werkzaamheden van betrokken partijen (schakel tussen het programmateam, projecten (bijv. expertisetafel en gebiedsgerichte aanpak) en externe vertegenwoordiging);
• Organiseren van de afstemming met de trajecten pMIEK (energie infrastructuur) en OER (opwek op Rijksgronden) en adviseren van de bestuurlijke vertegenwoordiging;
• Het inhoudelijk leidinggeven aan het programmateam met ca. 8 RES medewerkers en adviseurs (in dienst en inhuur);
• Het opstellen en bewaken van de gezamenlijke planning, de op te leveren mijlpalen, de budgetten en het proactief bijsturen indien noodzakelijk;
• Monitoren van voortgang en de rapportage aan het Nationaal Programma RES (NPRES);
• Initiëren van projecten en organiseren van aanbestedingen;
• Voorbereiden en coördineren van de agenda’s en stukken van het groot bestuurlijk overleg, stuurgroep en programmateam i.s.m. de programmasecretaris; inclusief het bewaken en bewaren van een continu overzicht van acties en activiteiten;
• Aansluiten bij/initiëren van (integrale)samenwerkingsverbanden inclusief de afstemming met NPRES en de andere RES-regio’s.

Jouw Team

Je werkt voor de regio Zuid-Limburg aan de RES ZL. De regionale overheden (provincie, gemeenten en waterschap) zijn formeel verantwoordelijk voor de uitvoering van de RES. De RES ZL richt zich voornamelijk op de opgave voor hernieuwbare elektriciteit uit zon-op-dak, zonneparken en windturbines met de daarbij benodigde infrastructuur. Op 1 juli 2021 is de RES 1.0 vastgesteld. Daarmee ligt de focus nu op het behalen van de gestelde doelen. De huidige situatie van netcongestie maakt dat infrastructuur en het combineren van lokale opwek en afname een steeds belangrijkere rol in de RES regio spelen. Hierin is het verbinden van partijen en het aangrijpen van initiatieven van marktpartijen een belangrijke aanjager om de energietransitie verder vorm te geven.

De regio Zuid-Limburg is één van de 30 Nederlandse RES-regio’s. In het nationaal Klimaatakkoord is het doel van een RES als volgt omschreven: “Met de RES krijgen regio’s de ruimte om naar eigen inzicht hun opgave qua omgevingsbeleid voor meer hernieuwbare energie (hernieuwbare elektriciteit en hernieuwbare warmte) concreet te beleggen, waarbij participatie van burgers een elementair onderdeel is”. Het programmateam is verantwoordelijk voor de voorbereiding van de Stuurgroep RES Zuid-Limburg en organiseert activiteiten op het niveau van de RES Zuid-Limburg.

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie vanaf 1 september 2024 tot en met 31 december 2026 voor 1 fte. Er is een mogelijkheid tot verlenging.

De functie is ingeschaald in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal €5.561, – en maximaal €7.325, – (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt ( Vitknip ) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie t.a.v. , , onder vermelding van vacaturenummer 24086 naar . Je kunt solliciteren tot en met 28 augustus 2024. De gesprekken zullen uiterlijk 20 september plaatsvinden.

Voor meer informatie kun je terecht bij Renée van Enckevort, lid programmateam RES ZL voor de Provincie Limburg, via of .