Recruitment Specialist

Recruitment Specialist

Waalre

32-36 uur

Onze aandacht reist met je mee. Bij Atalenta maken medewerkers een waardevolle reis door onze organisatie, van hun eerste kennismaking tot aan het moment dat ze afscheid nemen. Als Recruitment Specialist ben jij de belangrijke schakel bij het starten van deze reis door het aantrekken en selecteren van nieuw talent. Daarnaast streef je naar respectvolle en positieve opvolging van vertrekkende collega’s, waarbij je ambassadeurschap stimuleert. Zo draag jij bij aan een sterke en betrokken organisatie waar onze aandacht écht met iedereen meereist.Servicebureau AtalentaServicebureau Atalenta

Servicebureau Atalenta

Laan van Diepenvoorde 10-12, 5582 LA Waalre

Hoofdkantoor gevestigd in Aalst-Waalre

Ontzorgen van locaties

Inhoudelijke expertise

Met elkaar verbonden

Over Servicebureau Atalenta

De dynamiek van de sector voel je op ons kantoor, waar we samen bouwen aan een nieuwe organisatie na de fusie van onderwijs en kinderopvang. Bij onze maatschappelijke kinderopvang- en onderwijsorganisatie werk je in een prachtige branche. Je draagt bij aan de ontwikkeling van kinderen in de belangrijkste jaren van hun leven. Op het servicebureau waar je werkzaam bent werk je veel samen met de afdelingen HR, ICT, financiën, huisvesting, planning en facilitair, passend onderwijs, kwaliteit en ontwikkeling en marketing en communicatie. Drie keer per jaar organiseren we leuke activiteiten om te werken aan een nog sterker team.

Functieomschrijving

Als Recruitment Specialist draag je bij aan het realiseren van sterke en betrokken teams binnen de kinderopvang en het primair onderwijs. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden over vacatures en zorgt ervoor dat zij optimaal worden begeleid en/of ondersteund in het vinden van de juiste nieuwe collega’s in hun teams.

Je werkt nauw samen met je collega’s van het HR-team (adviseurs en ondersteuners) en Marketing & Communicatie om werving & selectie effectief en efficiënt te laten verlopen. Door jouw inspanningen werken de beste professionals bij Atalenta gepassioneerd aan kindontwikkeling van 0- tot 13-jarigen en positioneren we ons als aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt.

Concreet:

• Je onderhoudt intensief contact met vacaturehouders en HR Adviseurs over vacatures bij Atalenta;
• Je schrijft heldere en aansprekende vacatureteksten die passen bij ons merk en bepaalt waar deze het beste kunnen worden gepubliceerd;
• Je zoekt actief naar kandidaten, via platforms zoals LinkedIn en jobboards en door deel te nemen aan (regionale) netwerken van opleiders en werkgevers;
• Je voert sollicitatiegesprekken en bewaakt het proces van kennismaking tot aanstelling;
• Je denkt mee over procesverbeteringen en je hebt samen met de HR Adviseurs en locatiedirecteuren een actieve rol in de jaarlijkse formatie- en mobiliteitsprocessen;
• Je werkt samen met collega’s van HR en Marketing & Communicatie aan initiatieven om ons aantrekkelijk(er) te positioneren als werkgever, bijvoorbeeld door middel het bouwen aan onze werkgeverspropositie, arbeidsmarktcampagnes en werf-zelf-je-nieuwe-collega-programma’s.
• Je brengt het verloop en uitstroom in kaart en op basis van jouw analyses verbetert talentbehoud door aandacht te besteden aan ambassadeurschap en het binden van medewerkers voor, tijdens en na hun reis bij Atalenta.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, ervaring met HR, recruitment en/of communicatie (bij voorkeur in een vergelijkbare rol of sector)
• Je bent voor 32-36 uur per week beschikbaar
• Sterke communicatievaardigheden; helder, overtuigend, verbinder en mensgericht
• Proactieve houding; je weet kandidaten te vinden en te binden aan Atalenta
• Je hebt een analytisch vermogen; je kunt interpreteren en omzetten in acties
• Affiniteit met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
• Je hebt ervaring met procesverbeteringen
• Je bent organisatorisch sterk, schakelt snel en effectief
• Kennis van social media, jobboards en netwerken als wervingskanaal.

Wat bieden we jou?

Bij Atalenta draait het naast werken ook om groeien, plezier en samen impact maken. Wij zorgen goed voor jou, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit mag je van ons verwachten:

• Een fijn salaris tussen € 3.213,- en € 4.823,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8 of 9 van de CAO Kinderopvang, afhankelijk van jouw profiel).
• Een baan van 32 tot 36 uur per week. We starten met een jaarcontract, maar als we blij zijn met elkaar (en daar gaan we natuurlijk voor!)), dan maken we er daarna graag een vast contract van.
• Bijna 6 weken vakantie op basis van 36 uur. Als je maar belooft dat je weer terugkomt.
• Ruimte om te groeien met trainingen en scholing via onze eigen Atalenta Academie.
• Fijne extra’s: 5,5% eindejaarsuitkering, een fietsplan, toegang tot Benefits at Work (o.a. kortingscodes voor mode, sport en elektro) en toegang tot OpenUp, een platform dat je op een laagdrempelige manier ondersteuning biedt bij je mentale welzijn.
• Uiteraard krijg je reiskostenvergoeding, pensioenregeling (Pensioenfonds Zorg en Welzijn) en 8% vakantietoeslag.
• Je wordt onderdeel van het HR-team op ons gezellige servicebureau in Waalre.
• Een werksfeer waar je blij van wordt: een hecht team, veel lachen en jaarlijks drie gezellige teamactiviteiten.
• Een plek waar jouw ideeën hartstikke welkom zijn, of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, voordat je weet is de dag voorbij.

Over Atalenta

Gelukkige kinderen staan centraal in ons werk. Atalenta is een maatschappelijke organisatie gericht op de doorlopende ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar. Bij ons vind je kinderopvang én onderwijs in één organisatie. Soms zelfs onder één dak. Je vindt onze 36 Atalenta locaties in de gemeenten Bergeijk, Cranendonck, Eindhoven, Heeze-Leende, Valkenswaard en Waalre. Met ruim 950 collega’s lopen wij voorop in kindontwikkeling. Met moed, met elkaar en met toewijding zetten wij ons in voor de ontwikkeling van gelukkige kinderen en collega’s.

Het proces

Heb je interesse? Stuur jouw motivatie en cv met contactgegevens vóór 10 september 2025 via het sollicitatieformulier hieronder. Neem bij inhoudelijke vragen van de functie contact op met () of Sanne van Nunen (HR Ondersteuning) op of .

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 16 september 2025 en een afrondend gesprek proberen we dan te plannen in de week van 22 september. Als je wilt kun je dan per 1 oktober 2025 starten, of iets later als je een opzegtermijn hebt.

Enthousiast geworden? We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Volg jij ons al?

Bezoekadres

Laan van Diepenvoorde 10-12

5582 LA Waalre

Vragen?