Regelanalist

• Reageer t/m 28 augustus 2024

Bij de Belastingdienst in Apeldoorn speel jij als regelanalist een belangrijke rol in het nemen van beslissingen die het leven van duizenden Nederlanders beïnvloeden. Jij zorgt er namelijk voor dat de wetten en regels begrijpelijk worden vertaald naar ICT-systemen. Zo werk je bijvoorbeeld aan een rekenservice voor de motorrijtuigenbelasting of voer je een analyse uit voor de nieuwe regels van de milieubelasting. Vanuit het expertisecentrum business rule management (BRM) werk je voor alle uitvoeringsprocessen van de Belastingdienst. Werk met betekenis, want jouw kennis is van groot belang voor het functioneren van onze diensten.

• Bachelor-hbo
• 32-36 uur
• ICT
• € 3.404,- / € 6.110,- bruto p.m.
• Apeldoorn

• Reageer t/m 28 augustus 2024

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als regelanalist stel je regels op voor processen en maak je uit de resultaten van wetsanalyse, de ICT specificaties met behulp van de taal RegelSpraak. RegelSpraak is een door de Belastingdienst ontwikkelde taal die voor zowel juristen, analisten, ICT-ontwikkelaars als machines begrijpelijk is. De taal sluit aan bij ‘gewoon’ Nederlands. Door de precisie van RegelSpraak kunnen de regels geautomatiseerd getransformeerd worden naar softwarecode. De Belastingdienst gebruikt voor het specificeren, testen en genereren van een service de tool ALEF (Agile Law Execution Factory).

Met de wetsanalyse methodiek kun je de betekenis van de wet- en regelgeving en beleid in een vroeg stadium maximaal expliciet maken en de resultaten ervan met scenario’s vastleggen. De scenario’s zijn de basis voor de testgevallen waarmee de regels gevalideerd worden. De methodiek uitleggen, samenwerken in een multidisciplinaire team en collega’s enthousiasmeren is onderdeel van je werk.

Een bijzondere baan, omdat…

• je multidisciplinair samenwerkt met kenniswerkers uit de gehele Belastingdienst.
• je gaat werken met een relatief nieuwe methodiek waarmee je de betekenis van de wet- en regelgeving en beleid in een vroeg stadium maximaal expliciet maakt en kunt controleren.
• je jouw kennis en vaardigheden inzet om de Belastingdienst voor te bereiden op de toekomst.

Een medewerker legt een collega iets uit via de computer

“Als belangrijke schakel tussen uitvoering en IT heb ik met veel verschillende mensen te maken en draag ik bij aan het wendbaarder maken van de Belastingdienst. Door de combinatie van fiscaal en IT én het contact met collega’s ga ik iedere dag met plezier naar mijn werk.”– Hennie, regelanalist.

Wanneer past deze baan bij je?

• • Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• • Je bent analytisch sterk en hebt ervaring met modelleren of regelbeheer.
• • Je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• • Je hebt ervaring in het werken in zelfsturende en zelfregulerende agile scrumteams.

Jouw competenties

• Analyseren
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Overtuigingskracht

• De afdeling – Directie Informatievoorziening

  Toon inhoud van

  De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

  Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

• Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Er wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt op korte termijn een selectiegesprek plaats.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Neem contact op met Erin Koke, adviseur werving en selectie

• Contact via Whatsapp:

Neem contact op met , Teamleider

• Contact via Whatsapp:

• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.