Senior Adviseur Openbaarheid

Senior adviseur Openbaarheid

• Reageer t/m 25 augustus 2024

Bouw mee aan een open en democratische samenleving! Als senior adviseur openbaarheid bij de Belastingdienst in Den Haag zet jij je hiervoor in. Wij zijn een team in opbouw dat de centrale coördinatie en implementatie van de Wet open overheid (Woo) voor de Belastingdienst organiseert en uitvoert. Jij helpt ons met het opzetten en uitvoeren van de processen voor actieve openbaarmaking. Zo kunnen burgers en bedrijven de overheid beter begrijpen en controleren. Heb jij de drive om de Belastingdienst verder te brengen naar een transparante organisatie? Bezit je de overtuigingskracht om de organisatie hierin mee te nemen? Zie jij het als uitdaging om hierin samen concrete resultaten te boeken? Dan is deze functie iets voor jou!

• Master-doctoraal
• 32-36 uur
• Juridisch
• € 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
• Den Haag

• Reageer t/m 25 augustus 2024

Dit doe je bij de Belastingdienst

De Belastingdienst heeft als doel transparanter te worden door steeds meer overheidsinformatie openbaar te maken. In de rol van adviseur openbaarheid draag je hieraan bij en help je mee met het opbouwen van ons team. Je zorgt ervoor dat de Belastingdienst aan de opgave voor actieve openbaarmaking voldoet. Hiervoor zet je teams op met vertegenwoordigers van alle directies van de Belastingdienst. Binnen deze teams ga je de processen in kaart brengen en het beleid vertalen naar de praktijk. Om dit te kunnen doen werk je binnen het ministerie van Financiën samen met het kerndepartement, Douane en Toeslagen. Bovendien bouw je rijksbreed een netwerk op en deel je informatie en best practices. Waar nodig neem je zelf een positie in om duidelijkheid te verkrijgen. Op basis hiervan zorg je ervoor dat actieve openbaarmaking binnen de Belastingdienst wordt geïmplementeerd. Je neemt hierin het initiatief en weet de directies mee te krijgen, zowel in de implementatie als de uitvoering. In hybride vorm werk je nauw samen met de teams van de directies. Deze teams zijn op verschillende kantoren in het hele land gevestigd, die je regelmatig zal bezoeken.

Je werkt in het nieuwe team Actieve Openbaarmaking. Dit team heeft de opdracht om een visie op openbaarheid te ontwikkelen, de kaders voor de Belastingdienst te stellen, nieuwe processen te implementeren en de uitvoering daarvan te monitoren. Het team is in opbouw en zal in de toekomst bestaan uit 10-15 medewerkers: een coördinator, een beleidsmedewerker en meerdere adviseurs en regisseurs.

Een bijzondere baan, omdat…

• je bijdraagt aan een transparante overheid.
• je veel ruimte krijgt om te bedenken hoe we ons werk het beste kunnen doen.
• je een verantwoordelijke functie krijgt die je zelf verder kunt ontwikkelen bij een afdeling in opbouw.
• je samenwerkt met diverse collega’s binnen en buiten het team.

“Met jouw drive voor meer openheid draag je bij aan de ontwikkeling van de Belastingdienst. Je zit samen met het team midden in de overgang van de Belastingdienst naar een transparante organisatie. Je komt in aanraking met alle mogelijke onderwerpen en afdelingen van de Belastingdienst. Je geeft vorm aan de manier waarop actieve openbaarmaking wordt uitgevoerd.”’ ,

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een (publieke) organisatie.
• Je hebt affiniteit met openbaar bestuur en ziet het belang van goede informatievoorziening door de overheid.
• Je neemt graag het initiatief om processen op een slimme manier in te richten, te implementeren en te verbeteren.
• Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke gevoeligheden.
• Je houdt van pionieren in een afdeling in opbouw.

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 2 en 4 september vinden de selectiegesprekken plaats. Het assessment voor deze functie wordt na een succesvol selectiegesprek ingepland.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Neem contact op met ,

• Contact via Whatsapp:

Master-doctoraal 32-36 uur Juridisch € 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m. Den Haag