Senior Beleidsmedewerker Openbaarheid

Senior beleidsmedewerker Openbaarheid

• Reageer t/m 25 augustus 2024

Bouw mee aan een open en democratische samenleving! Als senior beleidsmedewerker openbaarheid bij de Belastingdienst in Den Haag zet jij je hiervoor in. Wij zijn een team in opbouw dat de centrale coördinatie en implementatie van de Wet open overheid (Woo) voor de Belastingdienst organiseert en uitvoert. Jij helpt ons met het opzetten en monitoren van het beleid rondom het nieuwe proces van actieve openbaarmaking. Zo kunnen burgers en bedrijven de overheid beter begrijpen en controleren. Heb jij de drive om de Belastingdienst verder te brengen naar een transparante organisatie? Bezit je de capaciteiten om de organisatie hierin mee te nemen? Ben je goed in het scherp formuleren van kaders en richtlijnen? Dan is deze functie iets voor jou!

• Master-doctoraal
• 32-36 uur
• Juridisch
• € 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
• Den Haag

• Reageer t/m 25 augustus 2024

Dit doe je bij de Belastingdienst

De Belastingdienst heeft als doel transparanter te worden door steeds meer overheidsinformatie openbaar te maken. In de rol van beleidsmedewerker openbaarheid draag je hieraan bij en help je mee met het verder opbouwen van ons team. Je zorgt ervoor dat de Belastingdienst aan de nieuwe wettelijke bepalingen voor actieve openbaarmaking voldoet. Als senior beleidsmedewerker openbaarheid stel je hiervoor de kaders en richtlijnen op. Hierin bepaal je op welke manier de Belastingdienst invulling wil en kan geven aan de opgave voor transparantie. Het vertrekpunt hierbij zijn de verschillende doelgroepen in de samenleving waarvoor informatie actief openbaar wordt gemaakt.

In voorbereiding op het beleid doorgrond je enerzijds de wettelijke kaders en anderzijds de organisatie. Om dit te kunnen doen werk je samen met de experts binnen de Belastingdienst en de Woo-juristen van je eigen afdeling. Tevens werk je binnen het ministerie van Financiën samen met het kerndepartement, Douane en Toeslagen. Daarnaast bouw je een netwerk op met andere departementen en overheidsorganisaties. Je houdt de nationale en internationale ontwikkelingen op het gebied van openbaarheid nauwgezet bij. Je stelt op basis van al deze aspecten een visie op en vertaalt deze door naar concreet beleid. Je zorgt ervoor dat dit beleid wordt gedragen en goedgekeurd binnen de organisatie. Je monitort de uitvoering van het beleid en stelt het beleid waar nodig bij. Naar verwachting zal dit in de komende jaren regelmatig gedaan moeten worden.

Je werkt in het nieuwe team Actieve Openbaarmaking. Dit team heeft de opdracht om een visie op openbaarheid te ontwikkelen, de kaders voor de Belastingdienst uit te werken en vast te stellen, nieuwe processen te implementeren en de uitvoering daarvan te monitoren. Het team is in opbouw en zal in de toekomst bestaan uit 10-15 medewerkers: een coördinator, een beleidsmedewerker en meerdere adviseurs en regisseurs.

Een bijzondere baan, omdat…

• je bijdraagt aan een transparante overheid.
• je veel ruimte krijgt om te bedenken hoe we ons werk het beste kunnen doen.
• je een verantwoordelijke functie krijgt die je zelf verder kunt ontwikkelen bij een afdeling in opbouw.
• je samenwerkt met diverse collega’s binnen en buiten het team en buiten de Belastingdienst.

“Met jouw drive voor meer openheid draag je bij aan de ontwikkeling van de Belastingdienst. Je zit samen met het team midden in de overgang van de Belastingdienst naar een transparante organisatie. Je komt in aanraking met alle mogelijke onderwerpen en afdelingen van de Belastingdienst. Je geeft vorm aan de manier waarop actieve openbaarmaking wordt uitgevoerd.”’ ,

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een (publieke) organisatie.
• Je hebt affiniteit met openbaar bestuur en ziet het belang van goede informatievoorziening door de overheid.
• Je wilt graag zaken tot in detail doorgronden, kan omgaan met grote hoeveelheden aan informatie en kan deze vertalen naar concreet beleid.
• Je kunt helder en scherp formuleren.
• Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke gevoeligheden.
• Je houdt van pionieren in een afdeling in opbouw.

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 2 en 4 september vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt na een succesvol selectiegesprek ingepland.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Neem contact op met ,

• Contact via Whatsapp:

• Juridisch
• € 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
• Den Haag

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 12