Senior Jurist Behandel

Senior Woo-jurist

• Reageer t/m 25 augustus 2024

Kom jij ons team versterken? Wij zijn een team in opbouw dat de centrale coördinatie en implementatie van de Wet open overheid (Woo) voor de Belastingdienst organiseert en uitvoert. Wij zijn op zoek naar een gedreven en senior Woo-jurist bij de Belastingdienst in Den Haag. De Woo is sinds 1 mei 2022 van kracht en stelt het openbaar maken van informatie centraal. Zo kunnen inwoners van Nederland de overheid beter begrijpen en controleren. Dat alles draagt bij aan een open en democratische samenleving.
Ben je van de juridische inhoud? Ben je expert op het gebied van de Woo? Beschik je over kritisch vermogen? En stuur je graag op de inhoud? Dan is deze functie iets voor jou.

• Master-doctoraal
• 32-36 uur
• Juridisch
• € 5.212,- / € 7.747,- bruto p.m.
• Den Haag

• Reageer t/m 25 augustus 2024

Dit doe je bij de Belastingdienst

De Wet open overheid heeft als doel bestuursorganen opener te maken. In de rol van senior jurist behandel je de meer complexe en meer gevoelige Woo-verzoeken én breng je het team van juristen op inhoudelijk vlak naar een hoger niveau. Je bent een echte senior die met een open blik en houding de casuïstiek aangaat, zonder oordelen vooraf. Je stelt je kritisch op waarbij je organisatiesensitief te werk gaat.

Je bewaakt kwaliteit (juistheid, volledigheid, uniformiteit) en termijnen. Je geeft vakinhoudelijke richtlijnen en advies aan onze juristen, uiteraard ook over de toepassing van de Woo. Je hebt dan ook expliciete ervaring met staats- en bestuursrecht en de Woo. Daarnaast ben je breder geïnteresseerd en wil je je verdiepen in andere rechtsgebieden. Je bent inhoudelijk klankbord en sparringpartner voor onze juristen en stuurt hen op de inhoud aan. Daarbij adviseer je over een scala aan juridische vraagstukken en kun je goed onder tijdsdruk werken.
Je maakt deel uit van een team dat bestaat uit coördinatoren, een Woo-contactpersoon, juristen, juridische ondersteuners, informatiespecialisten, administratieve ondersteuners, projectmanagers, communicatiemedewerkers en een teamleider.

Een bijzondere baan, omdat…

• je bijdraagt aan een transparante overheid.
• je ruimte krijgt om te bedenken hoe we ons werk het beste kunnen doen in een nieuw team.
• je een verantwoordelijke functie krijgt die je zelf verder kunt ontwikkelen bij een afdeling in opbouw.
• je samenwerkt met diverse collega’s binnen en buiten het team.

“In deze belangrijke rol zorg je ervoor dat afspraken met burgers en bedrijven worden nagekomen. Je zit hierdoor samen met het team midden in de overgang van de Belastingdienst naar een transparante organisatie. Je komt in aanraking met alle mogelijke onderwerpen en afdelingen van de Belastingdienst.”

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau met een juridische achtergrond, bij voorkeur op het gebied van staats- en bestuursrecht.
• Je hebt als senior jurist kennis van en ervaring met de Woo.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een (publieke) organisatie.
• Je kunt gemakkelijk doelgericht communiceren (mondeling en schriftelijk) met alle lagen van de organisatie.

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van (datum) tot en met (datum) de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op (datum).
  • Op 2 en 4 september vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt na een succesvol selectiegesprek ingepland.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 3. Sollicitatiegesprek
• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Neem contact op met , teamleider

• Contact via Whatsapp:

• Master-doctoraal
• 32-36 uur
• Juridisch
• € 5.212,- / € 7.747,- bruto p.m.
• Den Haag

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 13