Controller

Koninklijke Nederlandse Atletiekunie – Arnhem

Functieomschrijving
De organisatie

De Atletiekunie is de overkoepelende organisatie in Nederland voor atletiek en de daaronder vallende loopsport. Tot de kerntaken behoren het ondersteunen van verenigingen en loopgroepen, het reguleren van wedstrijden en het organiseren van de topsport programma’s. Met bijna 300 aangesloten verenigingen, 80 loopgroepen en meer dan 2100 loopevenementen per jaar behoort de Atletiekunie tot de grootste sportbonden van Nederland. Al deze partijen worden bediend vanuit het bondsbureau dat gevestigd is op Papendal.

De Atletiekunie is een organisatie die sterk in beweging is teneinde haar positie te versterken in het veranderende sportlandschap waar geldstromen onder druk staan en steeds meer Nederlanders ongebonden sporten. In dat brede perspectief zijn we op zoek naar een controller die de uitdaging aan wil gaan om deze dynamische sportbond financieel gezond te houden, alsmede onze toegevoegde waarde de komende jaren te vergroten.

De functie
Als controller stuur je de afdeling Financiën & Facilitair aan waarbinnen zowel de financiële administratie als de leden- en personeelsadministratie, de kantoorautomatisering en facilitaire zaken belegd zijn. Vanuit je primaire verantwoordelijkheid voor een gezonde financiële huishouding sla je de brug naar de optimalisatie van de organisatie als geheel, de ledenadministratie en de daarbij behorende contributiestructuur, alsmede naar het vergroten van de efficiëntie van interne werkprocessen en procedures. Je maakt deel uit van het kernteam dat de strategische koers ontwikkelt en hieraan uitvoering geeft. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Daarnaast heb je nauw contact met de penningmeester over het te voeren en gerealiseerde financiële beleid. Je bent in staat om met vele diverse stakeholders te schakelen en krijgt energie van het ondersteunen van managers en projectgroepen vanuit jouw vakgebied. Je bent een spin in het web en in staat (on)gevraagd advies te geven aan de business. Ook initieer en manage je de uitvoering van organisatieveranderingen, ondersteund door business cases.

De taken
• Doorontwikkelen van het financiële & fiscale beleid
• Regie voeren in het proces van de totstandkoming van de begroting en jaarrekening
• Opstellen en toelichten van de diverse rapportages
• Aanvragen en verantwoorden van subsidies
• Signaleren van financiële, fiscale en bedrijfsvoeringsrisico’s
• Optimaliseren van de ledenadministratie, contributiestructuur en kantoorautomatisering
• Aansturen van de medewerkers op de afdeling
• Bijdragen aan de strategie- en beleidsontwikkeling van de Atletiekunie

Het profiel
• In het bezit van een bedrijfseconomische opleiding op hbo/wo-niveau
• Je hebt circa 3-5 jaar relevante werkervaring
• Goede fiscale kennis (BTW, LB, IB47 en sociale wetgeving)
• Affiniteit met IT en kantoorautomatisering
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden
• Weet de vertaalslag te maken tussen cijfers en doelstellingen
• Durft out-of-the-box de toekomst in te kijken
• Een hands-on mentaliteit én een strategische visie
• Sterke persoonlijkheid, kritisch, vasthoudend en proactief
• Eager om verbinding te maken met andere sportbonden

De arbeidsvoorwaarden
Een leuke en uitdagende functie bij een grote Nederlandse sportbond. Het betreft een functie van 32-38 uur per week met als standplaats Papendal met goede arbeidsvoorwaarden en salariëring in schaal 11-12 conform de CAO Sport.

Reageren
Heb je interesse en voldoe je aan het geformuleerde profiel? Stuur dan een schriftelijke motivatie en CV voor 30 juni 2018 naar Frank Koomen, frank.koomen@atletiekunie.nl. Tevens kun je met Pieke de Zwart (algemeen directeur) contact opnemen voor meer informatie via telefoonnummer 026-4834811.

Chief Accountant

Afdeling
Op de afdeling Finance houdt men zich bezig met crediteuren- en debiteuren-beheer, grootboek beheer en salarisadministratie. Het hele team (5 personen) is tevens verantwoordelijk voor de boekhouding van alle entiteiten. De Chief Accountant zal direct rapporteren aan de Manager Finance.

De functie
Je bent verantwoordelijk voor tijdige rapportering in lijn met de financiële kalender. Tevens verantwoordelijk voor de documentatie van activa en grootboek processen. Daarnaast verzorg je ook de salarisadministratie.

Werkzaamheden die hierbij horen zijn:
• Aansluitingen grootboek – subadministratie;
• Beheer en inrichting grootboek volgens geauthoriseerde processen en procedures;
• Activeren en afschrijvingsrun met bijbehorende activa procedures;
• Onderhoud van financiële stamdata (BTW, periodes, etc.);
• Onderbouwing en documentatie balansrekeningen;
• Beheer van onderbouwing en documentatie voorzieningen zoals bonussen, vast/flexibel personeel, restructurering, incouranten, (immateriële) activa amortisatie  en claims;
• Beheer en onderhoud van leasecontracten, verzekeringen en overige NUBBV;
• Mutaties van de lonen verwerken, inlezen van de maandelijkse loonjournaalpost en aangifte doen m.b.t. loonheffingen;
• Opgave van periodieke rapportages aan verzekeraars en banken;
• Opstellen en voorbereiden van de jaarrekening;
• Maandelijkse consolidatie en rapportage van de vier entiteiten;
• Externe contacten onderhouden met belastingdienst, CBS, accountants, pensioenfondsen.

Jouw profiel
• Je hebt een afgeronde opleiding richting HOFAM / HEAO BE;
• 5-10 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van volgende systemen: SAP, SAP BW, Excel en Rabo Cash Management;
• Je beschikt over probleemoplossend vermogen, bent proactief en werkt zelfstandig;
• Je hebt je de competentie organisatiebewustzijn eigen gemaakt en tegelijkertijd ben je in staat om informeel te beïnvloeden.

Wij bieden
• Dynamische baan in een leuk en enthousiast team;
• Veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een passend salaris bij de zwaarte van de functie;
• Vaste eindejaarsuitkering ter hoogte van 3%;
• Pensioenpremie wordt voor 2/3 door werkgever betaald;
• 25 vakantiedagen per kalenderjaar.

Interesse gewekt?
Wil je aan de slag in een ambitieus en exclusief bedrijf? En zo meebouwen aan een snelgroeiende organisatie? Reageer dan op deze positie via onze website: https://www.hearthsidefoods.com/yourbar/vacancies/
Wil je eerst meer weten? Bel dan naar Dagmara Alderliesten via telefoonnummer
088-6330433.

NB. Een social media screening maakt deel uit van de werving & selectie procedure.

Hoofd Bedrijfsbureau

de Traay – Lelystad

Functieomschrijving
De functie:

Het bedrijfsbureau is de spil tussen de afdelingen  verkoop en operations (uitvoering). Het hoofd bedrijfsbureau geeft leiding aan 3 medewerkers.

Op deze afdeling vinden de volgende werkzaamheden plaats:
Verkoop binnendienst: Deze afdeling is het 1e aanspreekpunt voor onze klanten. Men is verantwoordelijk voor het aannemen en verwerken van binnenkomende klantorders. Verder zorgt deze afdeling voor het administratief juist verwerken van de orders, het aanmaken van de vrachtbrieven en het organiseren van het transport d.m.v. externe vervoerders.

De productieplanning: Op basis van de  jaarforecast van de afdeling verkoop wordt er een wekelijkse productieplanning gemaakt, hierbij rekening houdend met bezettingsgraden van de productielijnen, de lijnbezetting op de productieafdelingen, de diversiteit van onze producten etc.

Material planning (MRP): De productieplanning resulteert in een inkoopbehoefte van grondstoffen, halffabrikaten en verpakkingen. Material planning zorgt voor de inkoop en afroep van de verpakkingen.

Het hoofd bedrijfsbureau is verantwoordelijk voor het bedrijfsbureau en dient er voor zorg te dragen dat de productieafdelingen en het warehouse (operations) in staat worden gesteld om de juiste producten in de juiste hoeveelheid, op het juiste tijdstip, conform de gemaakte afspraken met onze klanten te produceren en uit te leveren.

Taken en verantwoordelijkheden
• de dagelijkse aansturing van de medewerkers op de afdeling;
• de door de afdeling Verkoop aangeleverde forecast omzetten in de productieplanning.
• het afstemmen en zo optimaal laten verlopen van de inkomende- en uitgaande goederen.
• verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van de maandelijkse voorraadtellingen.
• verantwoordelijk voor de productieplanning met als resultaat de door de klanten gevraagde leverperformance.
• het optimaliseren van het planningssysteem en het optimaliseren van de voorraden.
• Neemt deel aan het Operationeel Management Team.

Functie-eisen
• Je beschikt over een afgeronde opleiding HBO logistiek of bedrijfskunde en hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent diplomatiek
• Je bent in staat een groep te leiden
• Je bent initiatiefrijk, oplossingsgericht en volhardend
• Je bent gewend planmatig te werken
• Analytisch sterk
• Ervaring met MRP en kennis van ERP
• Ruime ervaring met productieprocessen, inkoop en planning
• Resultaatgericht
• Organisatorisch sterk en stressbestendig

Ons aanbod:
Herken je jezelf als ervaren leidinggevende in een productie- en logistieke omgeving, bij voorkeur  binnen de Foodsector . Ben je een echte “Ketendenker” en ben je daarnaast ook en doener die mensen kan motiveren en het beste uit hen weet te halen? Reageer dan op deze vacature.
Wij bieden een interessante, zelfstandige functie binnen een middelgrote MKB organisatie die opereert in een internationale, veranderende werkomgeving. Uiteraard bieden wij een salaris dat past bij het niveau van de functie.

Jouw reactie:
Stuur je reactie. naar De Traay B.V., t.a.v. René Luiken, pz@detraay.com of per post naar: De Traay B.V., Platinastraat 50, 8211 AR Lelystad.
www.detraay.com

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Junior Consultant

Native Consulting – Beesd

Functieomschrijving
JUNIOR CONSULTANT @NATIVE

Wil je je ontwikkelen als veelzijdig adviseur in de wereld van de overheid? Een wereld die gekenmerkt wordt door een enorme diversiteit aan uitdagingen op het gebied van digitale transformatie, samenwerking, excellente dienstverlening en sociale innovatie. Dan is dit je kans!

Als junior adviseur ondersteun je onze adviseurs bij het uitvoeren van diverse opdrachten binnen de overheid door heel Nederland die zijn gericht op bedrijfsvoering, dienstverlening, informatisering en strategievorming. Je denkt mee aan de onderzoeksopzet, je voert gesprekken met de klant, je geeft presentaties en je werkt resultaten uit in visuele posters en rapporten. Daarnaast ondersteun je bij trainingen. Je ontwikkelt je uiteindelijk tot een zelfstandig adviseur die ook onze eigen organisatie gaat uitleggen wat we allemaal wel niet veel beter zouden kunnen doen om onze klanten en ons zelf verder te helpen.

Het is niet zomaar een vacature en we zoeken dan ook niet zomaar iemand:

• Je bent een ‘Young Professional’ (in het Engels klinkt dat toch altijd mooier) of net afgestudeerd in een relevante studierichting (WO of HBO) en je hebt kennis/ervaring met het werken aan vraagstukken op het gebied van ICT, informatiemanagement, bedrijfsvoering en/of (digitale) dienstverlening.
• Je bent analytisch: je ziet de kleinste details maar weet prima hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
• Je hebt een goed gevoel voor ‘politieke sensitiviteit’. Je begrijpt dat in een organisatie verschillende belangen spelen en je weet op een prettige manier deze belangen goed samen te brengen.
• Je staat je mannetje: je hebt respect voor iedereen, maar je hebt ook duidelijk een eigen mening. Je laat je niet zomaar de mond snoeren en je weet erg goed je meningen te verwoorden.
• Je neemt graag initiatieven. Want je weet dat als jij het initiatief niet neemt het mogelijk ook niet zal gebeuren en dan zeker niet zoals jij dat zou willen.

Wie zijn wij?

Je werkt samen met 12 professionele en gedreven adviseurs. Ze zijn soms stronteigenwijs maar altijd op zoek naar nieuwe trends en ontwikkelingen in het werkveld.

Elk vraagstuk vraagt weer om een unieke aanpak. We brengen onze kennis van het vakgebied in, passend bij de cultuur van de organisatie van de opdrachtgever. Wij geloven in ‘1 + 1 = 3’, door veelvuldig samen in opdrachten op te trekken. Iedereen heeft specifieke competenties en vaardigheden en door deze te bundelen creëren we toegevoegde waarde voor onze klanten en verrijken we elkaar. Daarnaast verzorgen we regelmatig trainingen en zijn we trots op onze innovatieve producten en diensten.

Professionaliteit en een informele sfeer gaan hand in hand bij Native. Elke maand organiseren we een themadag waarin we ons verdiepen in complexe vraagstukken en de nieuwste ontwikkelingen. Uiteraard wordt de dag afgesloten met een borrel en ook de vrijdaglunch is een begrip @Native.

Met ons kennismaken?

Op vrijdag 22 juni tussen 14.00 en 17.00 bestaat de mogelijkheid om ons te ontmoeten en te proeven hoe het is om @Native te werken. Op het spoorkruispunt van Nederland, bij Seats2meet Utrecht CS kun je in gesprek met een van onze enthousiaste en bevlogen adviseurs. Nieuwsgierig? Meld je dan aan via het mailadres: meet@nativeconsulting.nl

Dus: Ben jij onze nieuwe collega?

Dan komen wij graag met jou in gesprek!

Wie ben jij?

Als je je herkent in deze ‘niet zomaar vacature’ leren we je graag kennen. Uiteraard zijn we geïnteresseerd in je CV en je motivatie, want een beetje ouderwets en degelijk zijn we ook. Maar, daarnaast vragen we je om ons een korte presentatie toe te sturen, waarin je ons vertelt:

• Welke kansen je ziet voor een moderne gemeentelijke bedrijfsvoering en informatievoorziening?
• Welke waarde je toevoegt aan ons bedrijf?
• Welke kansen we krijgen als we jou aannemen?
• Welke leer- en ontwikkelpunten je voor jezelf ziet?
• Wat je verwacht van ons bedrijf en je collega’s?

Wat bieden wij?

Wij bieden een interessante, afwisselende baan voor minimaal 32 uur per week in een boeiend en groeiend bedrijf. Je krijgt een passend salaris (afhankelijk van je kennis en ervaring) en prima secondaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een auto, laptop en mobiele telefoon;
• Ruime opleidingsmogelijkheden;
• 30 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband); en
• Wordt het jaarcontract verlengd naar een vaste aanstelling.

Mail je motivatie, presentatie en CV, uiterlijk 27 juni 2018 naar info@nativeconsulting.nl
Voor vragen kun je tijdens kantooruren mailen of bellen met Rob Cortjens:

r.cortjens@nativeconsulting.nl
085-4012987

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Business Intelligence Manager

Eska BV. – Sappemeer

Functieomschrijving
Are you analytic strong, proactive, enthusiastic, passionate and a team player?

Being successful may require departing from the norm. Being proud of what you have achieved without becoming complacent. Asking yourself without bias ‘Where do my talents lie? What is my added value? Where do I have an impact?

It’s never too late to reinvent yourself. Eska is proving this by boldly stepping into a new future on the back of 130 years of history. Taking up new roles, entering new markets.

Besides operating in our existing markets, Eska has opted to become an authority in the area of luxury packaging. Premium brands in branches, such as cosmetics, fashion, consumer electronics and wines & spirits – we’re in. Our experts share their knowledge and experience, develop innovative ideas and inspire brand owners, designers and packaging manufacturers all over the world.

Our products are of impeccable quality, but our people make the difference. Will you become one of our people? Will you be the man or woman who puts Eska on the map?

Do you combine strategic insights with creativity? Do you have analytical skills with a feel for the zeitgeist? Are you reliable with an exceptional view of products and markets? Idiosyncratic but with team spirit?

We would like to meet you! Tell {name, job title, telephone/e-mail address} you’re interested. And soon, you may be in.

Eska. We’re in.

Job description

• Define an annual research plan to collect relevant information from internal source as well as from customers, competition, retail and shopper/consumer.
• Select and propose relevant methodologies to collect data (ad hoc research, data purchase and workshops).
• Collect, analyze and deliver in the most effective format insights to support marketing, sales and innovations strategies.
• Ensure all research are delivered on time and on budget.
• Work closely with sales teams to share best practices and to lead a monthly forum with this audience.
• Consolidate market insights and ensure a central, structured collection and consolidation of local market insights.
• Follow Luxury Packaging innovation and design trends in the market to be able to strengthen our value proposition and quickly respond to future changes.
• To identify and translate market opportunities into actionable recommendations and to find new ways to attract new customers, maximize value of existing customers, and retain the most profitable ones.
• Monitor, analyze and report the effectiveness of marketing and sales campaigns.

Your CV 

• Strong analytical and numerical ability, able to analyze and interpret data, evaluate data and make recommendations based on data and market trends.
• Capacity to develop and evolve long-term strategies while driving tactical.
• Excellence in project management, planning and execution.
• nowledge and experience of Excel, Word and PowerPoint.
• 5 or more years’ experience in a similar position.
• Master degree in Business school with a specialization in business intelligence.
• Able to speak and write English and Dutch fluently.
• Italian or French as a second additional language is a plus.
• Able to work independently and effectively under tight time constraints and deliver accurate results.
• Excellent verbal and written communication and interpersonal skills.
• Keen attention to details.
• Team-oriented and skilled in working within a collaborative environment.
• We offer you an independent, fascinating and challenging job with plenty of room for your own initiative. This is a new function. You will get a lot of opportunities to develop yourself further. It is a fulltime job. You will report to the Marketing Manager Europe.

Please send your resume and application letter before June 25 per mail to: m.dejong@eska.com.
If you have any questions feel free to contact Ms. M. (Marja) de Jong (+31 598-318302).

An assessment can be part of the procedure.
For more information about Eska we refer to our website: www.eska.com

Tekenaar/werkvoorbereider m/v

IJntema Carrosseriebouw B.V. – Heerenveen

In deze functie werk je in een klein team waarbij je continu wordt uitgedaagd om maatwerk opdrachten van klanten te construeren en uit te werken. In afstemming met de afdeling verkoop en de klant, bedenk en ontwerp je innovatieve oplossingen. Ook lever je een bijdrage aan de calculaties en de keuze om producten of halffabricaten zelf te produceren of uit te besteden. Ook bereid je in afstemming met de productie een effectief en efficiënt werkproces voor. In deze functie bieden wij je de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot hoofd van de tekenkamer.

Je beschikt over een afgeronde MBO- of HBO-opleiding werktuig- of carrosseriebouw en meerdere jaren relevante werkervaring. Ook heb je ervaring met 3d tekenprogramma’s. Je hebt kennis van zowel hydraulische- als elektrosystemen en ervaring met het toepassen van uiteenlopende materialen. Je beschikt over een klantgerichte instelling en communiceert gemakkelijk. Je werkt accuraat en beschikt over een gezond doorzettingsvermogen. Je houdt de ontwikkelingen in het vak bij en bent in staat om ‘out of the box’ tot innovatieve oplossingen te komen. Tot slot ben je een echte teamspeler.

Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet.
Solliciteren kun je doen door een e-mail te sturen naar bauke@ijntema-bv.nl.

Operationeel en Tactisch Inkoper

die er klaar voor is om aan de tweede stap in zijn of haar carrière te beginnen.

Wij verkopen hoogwaardige medische instrumenten, apparaten, meubilair en disposables waarbij we A-merken vertegenwoordigen. We verkopen in Nederland, België en Luxemburg maar onze leveranciers zitten over de hele wereld. We hebben de positieve eigenschappen van een compact bedrijf, maar we kunnen ook groots denken. We hebben de ambitie om onze klanten de beste oplossingen aan te bieden. De rol van onze inkopers is daarin cruciaal.

Als Operationeel en Tactisch inkoper sta je midden in het bedrijf want:

• het is jouw taak om de beste inkoopdeals te sluiten voor onze klanten met respect voor onze leveranciers;
• je werkt nauw samen met onze sales representatives en product specialisten en onderhoudt intensief contact met onze leveranciers;
• je draagt wezenlijk bij aan ons bedrijfsresultaat door zo efficiënt en effectief mogelijk in te kopen;
• je bent verantwoordelijk voor het bestellen van de producten, het bewaken van de levertijden, de beheersing van de voorraden en de beoordeling van onze leveranciers;
• je kennis, vaardigheden en enthousiasme zullen ook worden aangewend voor projecten die aan inkoop gerelateerd zijn; en
• je maakt onderdeel uit van een team van drie inkopers waarbij je elkaars taken kunt overnemen.

Voor deze rol vragen we het volgende:

• Relevante afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld in de richting van BE, inkoop of logistiek) aangevuld met NEVI 1 en/of 2;
• 3 tot 5 jaar werkervaring als inkoper, niet noodzakelijkerwijs in de medische sector, maar wel bij voorkeur met affiniteit voor technische apparatuur;
• Omdat je intensief contact hebt met onze leveranciers en met onze binnen- en buitendienst verwachten we dat je een open persoonlijkheid hebt, een constructieve houding hebt, communicatief sterk bent en het analytisch vermogen hebt om onder verschillende omstandigheden pragmatisch te kunnen handelen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Engelse en bij voorkeur Duitse taal in woord en geschrift;
• Hands-on mentaliteit en steekt je handen uit de mouwen, ook al is dat voor zaken die niet direct onder jouw verantwoordelijkheid vallen;
• We werken met Navision Dynamics en verwachten dat je voldoende affiniteit met informatiesystemen hebt om daar snel optimaal rendement uit te kunnen halen;
• Structureren & verder optimaliseren van onze inkoopprocessen.

Wij bieden je:
• Een afwisselende, zelfstandige en uitdagende rol in een dynamische en groeiende organisatie met een open en informele bedrijfscultuur. Je werkt samen met enthousiaste en professionele collega’s.
• Goede marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Daarnaast vinden we het belangrijk dat je je verder ontwikkelt in je rol en binnen ons bedrijf. Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zowel intern als extern, zijn mogelijk.

Zoek je een rol met veel eigen verantwoordelijkheid, werken in teamverband en ruimte voor eigen initiatieven, dan raden we je aan bij ons te solliciteren. Voor inhoudelijke informatie over bovenstaande vacature kun je contact opnemen met Robbert Joosse, onze Financieel Directeur.
Hij is bereikbaar op +31 (0)655378744.

Je reactie, graag voorzien van C.V., kun je richten aan Stöpler Instrumenten & Apparaten B.V., t.a.v. Irene Lantinga, HR Manager, Postbus 2445, 3500 GK, Utrecht of e-mail:  hr@stopler.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt nietop prijs gesteld.

Key Account Manager

Gebana B.V. – Amersfoort

Functieomschrijving Key Account Manager
Gebana organizes the sales of its subsidiaries in Burkina Faso, Benin, Togo, Brazil and Tunisia through its trade branch in Holland. The tasks of the key account manager are diverse and include tasks within account management, business development and trade administration. As a small company this challenging position requires an accurate working and engaged professional.

Your tasks:
• Manage the accounts of our current European customer base
• Play an integral part in generating new sales that will turn into long-lasting relationships
• Create and execute account plans
• Make offers and serve as link in communication between key customers and internal teams
• Attend (international) trade shows· Support the development of new products
• Resolve any issues, problems or complaints faced by customers trust

Functie-eisen:
• Initiative personality with capability of working independently
• Fluent in English and Dutch. Other language skills are welcome (German)
• University degree (Master or Bachelor)
• Good level in Microsoft office
• 3 years sales experience preferably in food industry
• Organic food and Fair Trade

Bedrijfsprofiel:
We form value chains from family farmers to customers.
We produce and deliver authentic food with a maximum of social and environmental added value.
We invest with long-term perspective, difficult regions included, and stay until we succeed.

Contact:
Gebana B.V.
Databankweg 26
3821AL Amersfoort

Contactgegevens:
Herman Bijlholt
Tel.: 0334546611
h.bijlholt@gebana.com

Teamleider IT Operations

CJG Rijnmond – Rotterdam

Functieomschrijving
Teamleider IT Operations
Bij het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) Rijnmond werken zo’n 700 professionals op 52 locaties en in opdracht van 14 gemeenten aan eigenlijk maar één doel. Het gezond, veilig en kansrijk opgroeien van de ruim 250.000 kinderen in onze regio. Is er iets mooiers om je voor in te zetten?
Je kent ons misschien van onze consultatiebureaus waar we ons letterlijk over baby’s en peuters buigen en een vertrouwenspersoon zijn voor hun ouders, met al hun vragen.
Maar ook daarna volgen we de ontwikkeling van de kinderen en staan we voor hen en hun ouders klaar langs het soms slingerende pad naar volwassenheid. Ja, alles kan goed gaan tijdens het opvoeden en opgroeien, maar we hebben niet allemaal dat geluk.

Jouw werkzaamheden
ICT is belangrijk voor CJG Rijnmond, simpelweg omdat we geen dag zonder de juiste informatie kunnen. Over kinderen, ouders, collega’s en andere partijen in de jeugd(gezondheids)zorg. Uiteraard moeten veel van onze gegevens goed beveiligd zijn. ICT wordt in de toekomst nog belangrijker voor ons, dan kunnen klanten 24 uur per dag een beroep op ons doen.
Als teamleider IT operations ben je de aanvoerder van een hecht team van 13 ICT-professionals. Je geeft leiding, coacht, enthousiasmeert en je werkt mee. Bovendien haal je het beste uit je collega’s, uit jezelf en uit je leveranciers.
Dat je prachtige visies en theorieën hebt is mooi, maar nog belangrijker is dat je in de modder durft te staan. Als er ergens problemen zijn, verlaat je de frontlinie pas als die problemen zijn opgelost. Helpen zit in je bloed, net als in het onze. CJG Rijnmond bestaat om te helpen. Je wordt het aanspreekpunt voor de CJG-locatiemanagers omtrent alle grote ICT-beheersvraagstukken (proactief en reactief). Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe SLA’s, de contracten met IT-leveranciers, onderhoudt ook contacten met deze leveranciers en legt verantwoording af aan het afdelingshoofd ICT.

Jouw toegevoegde waarde

• Je hebt aantoonbare leidinggevende capaciteiten en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je informeert en haalt op.
• Je hebt voldoende ICT-kennis op functioneel en technisch gebied om een sparringpartner voor zowel de teamleden als het afdelingshoofd ICT te zijn.
• Je bent je zeer bewust van de plaats en rol van techniek binnen de organisatie.
• Je draagt zorg voor een optimale bezetting van het team.
• Je zorgt voor het beheersen en verhogen van de kwaliteit van de serviceverlening en de verbetering van processen.
• Je hebt ervaring in hardware- en netwerkbeheer, applicatiebeheer, Windows 10 client, Windows Server 2012, AD en accountbeheer, packaging en software deployment, SLA en contractmanagement.
• Je beschikt over kennis van moderne werkplekken, Windows 10 en Android.

Jouw profiel
• Een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau aangevuld met 5 tot 10 jaar relevante werkervaring. Je hebt kennis van ITIL en BISL-processen. Agile en scrum zijn voor jou geen theoretische begrippen.
• Je bent een teamplayer, positief, klantgericht, kostenbewust, organisatie sensitief en je hebt een natuurlijk overwicht en een sterke focus op beheersing en • planning van de werkzaamheden.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Ons aanbod
Naast een uitdagende werkomgeving, een breed werkveld en ruimte voor eigen initiatief, bieden wij je ontwikkelingskansen en scholing. De CAO CJG Rijnmond kent onder andere een vaste eindejaarsuitkering en uitstekende parttime werkmogelijkheden. Deze functie is ingeschaald in schaal in schaal G, conform de CAO CJG Rijnmond.
Het betreft een fulltime functie (36 uur). De functie is in eerste instantie voor een jaar.

Jouw reactie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Michel Osseweijer, Hoofd ICT bereikbaar op telefoonnummer 06-52570757. Ben je geïnteresseerd? Jouw sollicitatiebrief en uitgebreid CV zien wij graag uiterlijk voor vrijdag 29 juni 2018 tegemoet.

De eerste gesprekken vinden plaats in week 28 op donderdag 5 juli in de ochtend.
De tweede gesprekken vinden plaats in week 29 op dinsdag 10 juli in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Project Manager

Delft

Functieomschrijving
Wat je doet:

Je zorgt voor succesvol projectmanagement

• Je realiseert complexe, omvangrijke en uitdagende projecten. Projectresultaten zijn zowel ICT oplossingen voor klanten als interne productontwikkeling;
• Je levert producten die van vitaal belang zijn voor het primair proces van de klant. Je snapt postale en logisitieke processen en voelt je thuis bij de klant op de productievloer;
• Je bouwt een blijvende, goede relatie op met de klant en je agile team(s);
• Je stuurt op de uitvoering van het project en bent eindverantwoordelijk voor de realisatie;
• Je past je managementstijl aan naar gelang de complexiteit van het project;
• Je communiceert op functioneel niveau over oplossingen met de klant en de agile team(s);
• Je kent je stakeholders en zet ze in om je doelen te bereiken;
• Je voorkomt onverwachte mededelingen door strategisch verwachtingsmanagement;
• Je schakelt snel bij blokkades en durft beslissingen te nemen;
• Je onderhandelt met de klant over out of scope wensen;
• Je rapporteert over de projectvoortgang, budgetuitnutting en risico’s;
• Je bent een afmaker en regelt de nazorg en evaluatie.

Je helpt onze bestaande business groeien

• Je vertegenwoordigt het Project Management Team bij bid en engagement trajecten;
• Samen met product managers zorg je voor een goed begrip van de klantwensen en de vertaling daarvan naar benodigde productleveringen;
• Je brengt afhankelijkheden en risico’s in kaart en je stelt een business case of globaal project plan op tijdens de sales fase.

Functie-eisen
Hoe je dit doet:
De competenties waar je hoog op scoort als project manager en die je toepast in je dagelijkse werkzaamheden zijn:

• Resultaatgerichtheid;
• Besluitvaardigheid;
• Stressbestendigheid;
• Mondelinge en Schriftelijke Communicatie in zowel Nederlands als Engels;
• Plannen en Organiseren;
• Ondernemend;
• Organisatiesensitiviteit;
• Groepsgericht Leidinggeven;
• Samenwerken op verscheidene niveaus in onze eigen organisatie en die van de klant.

Wie ben jij:
Je brengt de volgende ervaring en interesses met je mee:

• 5 tot 10 jaar ervaring in projectmanagement;
• Certificering zoals PRINCE2, IPMA of PMI;
• Ervaring met de toepassing van agile/scrum in projecten;
• Afgeronde HBO of universitaire opleiding;
• Affiniteit met werken in het MKB (Prime Vision) en ervaring met werken voor grote bedrijven (onze klanten);
• Ervaring met projecten waarin IT systemen worden gerealiseerd en geleverd aan commerciele klanten;
• Bereidheid om internationaal te reizen;
• Franse of Duitse taalbeheersing is een pré.
• Ervaring in de postale en/of logistieke markt is een pré.

Bedrijfsprofiel
De supply chain verandert in hoog tempo. Als consument wil je 24/7 inzicht in de status van je order hebben. Dit, samen met de explosieve groei van onder meer Cloud Computing en Internet of Things, vraagt om innovatieve, flexibele logistieke end-to-end oplossingen.

Prime Vision behoort tot de wereldtop op het gebied van geavanceerde software voor de logistieke markt (post, pakketten en fulfilment). Onze oplossingen ondersteunen de 24/7 kritische processen bij onze klanten. Met behulp van innovatieve oplossingen kunnen onze klanten in meer dan 25 landen dag en nacht miljoenen objecten verwerken. Wij zijn trots op ons internationale klantenportfolio waaronder DHL, Bol.com, PostNL, Whistl, PostNord, Posti, Australian Air Express Startrack, Toll Priority en Yamato.

Voor ons kantoor in Delft zoeken we een Senior Project Manager, die deel uit zal maken van het Project Management Team.

Wat wij je bieden:
• Een internationale werkomgeving waarin je jezelf op alle fronten kunt ontwikkelen;
• Flexibele werktijden en een informele sfeer;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Bevlogen en ambitieuze collega’s binnen een snelgroeiend bedrijf met een platte bedrijfscultuur.
• Ben jij onze nieuwe collega? Stuur je CV en motivatie naar Peggy Kosters per mail: sollicitaties@primevision.com.

Wil je meer informatie over deze vacature? Kijk op onze website of neem contact op met Marlies Schijf +31 15 219 20 90.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Trillingsanalist / Technisch Engineer m/v

Van Geffen AMS – ‘s-Hertogenbosch

Bedrijfsprofiel
Van Geffen Allround Machine Support is als onafhankelijke dienstverlener gespecialiseerd in het voorkomen en oplossen van problemen met machines, fundaties en constructies. Van Geffen AMS onderscheidt zich van de concurrentie doordat onze technische dienstverlening getuigt van daadkracht, slagvaardigheid, flexibiliteit en betrokkenheid, eigenschappen die worden bepaald door de mensen die bij ons werken. Al onze engineers zijn technici pur sang die weten waar ze over praten en expertise leveren op hun vakgebied.

Functieomschrijving
Een uitdagende, zelfstandige en afwisselende functie waarin initiatieven en capaciteiten volledig ontplooid en gewaardeerd zullen worden. Een functie waarin specialisme en know-how centraal staan. De veelzijdigheid van de functie betreft zowel werkzaamheden en contacten met onze klanten on-site, als ook op ons kantoor waar het echte specialisme om de hoek komt kijken, namelijk het analyseren van de uitgevoerde trillingsmetingen. Vakkundig analyseren is namelijk een specialisme dat enkel door zeer lange praktijk ervaring, training on the job en studie verworven kan worden. Deze functie biedt je de kans je te specialiseren in een vakgebied die maar door een handjevol technici in Nederland wordt beheerst, maar door velen wordt benijd! Een functie waarin je gericht aan je carrière en toekomst werkt in een klein sociaal bedrijf met een open en prettige werksfeer.

Profiel
Bij van Geffen Allround Machine Support heerst een open en informele werksfeer. Onze bedrijfscultuur laat zich het best omschrijven als een groep zeer collegiale, hardwerkende en flexibele collega’s met een hoge mate van betrokkenheid en eigen verantwoordelijkheid. De persoon die we zoeken is sociaal, een teamplayer, heeft een MBO/HBO opleiding, een HBO werk- en denkniveau, een open en flexibel karakter met goede communicatieve vaardigheden. Vakgerichte werkervaring in de trillingsmeettechniek is mooi meegenomen, maar zeker geen must, mits je beschikt over de juiste inzet, mentaliteit en ambitie. Wij bieden je de kans om met deze eigenschappen een mooie carrière op te bouwen welke in verhouding zal staan tot je financiële toekomst.

Wij bieden
Na een gedegen en grotendeels interne opleiding, bieden wij je een interessante baan in een no-nonsense organisatie met een mooi en onderscheidend specialisme. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd?
Sollicitaties voorzien van een korte motivatiebrief en uitgebreide CV kunnen per e-mail gestuurd worden naar sjanet@vangeffenams.nl t.a.v. Sjanet van Geffen.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wij meten, analyseren en adviseren. Wereldwijd, op ieder gewenst moment en in alle takken van de industrie!
Uilenwaard 7-11 5236 WB ‘s-Hertogenbosch T +31 (0)73 6428189 E sjanet@vangeffenams.nl www.vangeffenams.nl

Project Engineer – Structural Dynamics & Vibrations

Van Geffen AMS – ‘s-Hertogenbosch

Bedrijfsprofiel
Van Geffen Allround Machine Support is als onafhankelijke dienstverlener gespecialiseerd in het voorkomen en oplossen van problemen met machines, fundaties en constructies. Van Geffen AMS onderscheidt zich van de concurrentie doordat onze technische dienstverlening getuigt van daadkracht, slagvaardigheid, flexibiliteit en betrokkenheid, eigenschappen die worden bepaald door de mensen die bij ons werken. Al onze engineers zijn technici pur sang die weten waar ze over praten en expertise leveren op hun vakgebied!

Functieomschrijving
Als Structural Dynamics & Vibrations engineer werk je, veelal in teamverband, aan zeer uiteenlopende projecten waarbij het uitvoeren van (FEM) simulaties en het oplossen van machineproblemen centraal staan. Uniek aan deze functie is jouw rol in een multidisciplinair team welke, door de combinatie van een uitgebreid scala aan meet- en analysetechnieken in staat is problemen gedetailleerd in beeld te brengen. Eén van jouw uitdagingen hierbij is het op juiste wijze combineren van (trillings) meetdata met de FEM simulaties voor een uiterst betrouwbare analyse, met als doel de afzonderlijke machineproblemen inzichtelijk te maken en door middel van FEM analyses gericht structurele aanpassingen te engineeren en valideren.

Je werkzaamheden vinden grotendeels plaats bij ons kantoor maar kunnen op persoonlijke situatie en interesse worden afgestemd, waarbij incidentele reizen en een gedeeltelijke uitvoering van metingen op locatie op diverse industriële en/of maritieme locaties in binnen- en buitenland tot de mogelijkheden behoren.

Funcie-eisen
De ideale kandidaat is een jonge engineer met uitgebreide kennis én ervaring op het gebied van FEM simulaties welke toe is aan een volgende stap in zijn of haar carrière. Hij heeft zijn ervaring bij voorkeur opgedaan als mechanical engineer in de machinebouw en/of maritieme industrie en heeft naast FEM ook ervaring met, en/of een sterke interesse in trillingsanalyse en -meettechnieken. Hij is in staat om beide vakgebieden te beheersen, uit te diepen en te combineren voor een hoogwaardige, specialistische en unieke dienstverlening.

Vereiste opleiding en ervaring:
• Universitaire opleiding op het gebied van Werktuigbouw (must);
• Uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van FEM simulaties (must);
• Kennis van en ervaring met Matlab (must);
• Kennis van en ervaring met ANSYS Mechanical Workbench (pre);
• Kennis van en ervaring met rotor-dynamics (pre);
• Kennis van en ervaring met aanverwante vakgebieden zoals Acoustics & CFD simulaties (pre);
• Kennis van en ervaring met trillingsanalyse (pre);
• Praktische “in the field” ervaring in een industriële en/of maritieme omgeving (pre);
• Uitstekende kennis van het Engels in woord en geschrift (must);
• Kennis van Duits en/of Spaans (pre);
• Breed netwerk binnen industrieel en/of maritieme industrie (pre)
• Persoonskenmerken, kwaliteiten en motivatie
• Bij van Geffen Allround Machine Support heerst een open en informele werksfeer. Onze bedrijfscultuur laat zich het best omschrijven als een groep zeer collegiale, hardwerkende en flexibele collega’s met een hoge mate van betrokkenheid en eigen verantwoordelijkheid.

Sociaal, teamplayer;
Neemt verantwoordelijkheid voor een correcte en volledige uitvoering van projecten;
Praktische instelling en benadering van problemen;
• Goede communicatieve vaardigheden – in staat om op meerdere niveaus te communiceren;
• Functioneert zowel zelfstandig als in een teamverband;
• Enthousiast en leergierig, voortkomend uit oprechte voorliefde in het vakgebied;
• Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit.
Deze vacature is in principe voorbehouden voor een ervaren engineer, echter dagen wij ook minder ervaren engineers en/of schoolverlaters met een sterke interesse in het vakgebied uit om te solliciteren.

Wij bieden
Na een gedegen en grotendeels interne opleiding, bieden wij je een interessante baan in een no-nonsense organisatie met een mooi en onderscheidend specialisme waarbij je exacte rol en verantwoordelijkheden worden afgestemd op basis van kennis en ervaring;

Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• De mogelijkheid tot vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid;
• Prima ontwikkelingsmogelijkheden.

Geïnteresseerd?
Sollicitaties voorzien van een korte motivatiebrief en uitgebreide CV kunnen per e-mail gestuurd worden naar sjanet@vangeffenams.nl t.a.v. Sjanet van Geffen.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Industrial 3D-Scanning engineer m/v

Van Geffen AMS – ‘s-Hertogenbosch

Bedrijfsprofiel
Van Geffen Allround Machine Support is als onafhankelijke dienstverlener gespecialiseerd in het voorkomen en oplossen van problemen met machines, fundaties en constructies. Al sinds 1987 verhelpen wij storingen waar anderen geen oplossing voor hebben. Wij zijn als onafhankelijk bedrijf immers niet gebaat bij revisies of de verkoop van onderdelen en nieuwe machines of apparatuur. Als één van de meest gespecialiseerde en ervaren trillingsmeettechniek bedrijven in Nederland staat Van Geffen Allround Machine Support voor hoogwaardige service en kwaliteit.

Voor de sinds kort operationele afdeling Industrial 3D-Scanning, Measurements, Design & Simulation zijn wij op zoek naar een ervaren industrieel Tekenaar/Modelleur met een sterke affiniteit met 3D-meettechnieken. Als Engineer 3D-CAD, Scanning en Simulatie ben je primair verantwoordelijk voor het voorbereiden, begeleiden en digitaal uitwerken van 3D-laserscans en -metingen.

Functieomschrijving
Voor de sinds kort operationele afdeling Industrial 3D-Scanning, Measurements, Design & Simulation zijn wij op zoek naar een ervaren industrieel Tekenaar/Modelleur met een sterke affiniteit met 3D-meettechnieken. Als Engineer 3D-CAD, Scanning en Simulatie ben je primair verantwoordelijk voor het voorbereiden, begeleiden en digitaal uitwerken van 3D-laserscans en -metingen. Daarnaast behoren het technisch opzetten van de dienstverlening, het commercieel invoeren hiervan en het uitwerken van diverse werkprotocollen mede tot jouw verantwoordelijkheden. Je werkzaamheden vinden in principe plaats op ons kantoor maar kunnen, op persoonlijke situatie en interesse worden afgestemd waarbij incidentele reizen en een gedeeltelijke uitvoering op diverse industriële en/of maritieme locaties in binnen- en buitenland tot de mogelijkheden behoren.
De werkzaamheden zullen o.a. bestaan uit:

• Vanaf aanvraag tot oplevering uitvoeren van zowel complexe als meer routinematige 3D scan- en meetprojecten;
  • Vooraf opstellen van een gedegen meetplan voor een correcte en vlotte uitvoering op locatie;
  • Projectmanagement: planning, overzicht en aansturing/begeleiding van alle werkzaamheden;
  • Verzamelen, verwerken en beheren van grote hoeveelheden meetdata;
  • Wanneer nodig assisteren of zelfstandig uitvoeren van 3D scans en metingen op locatie;
  • Uitwerken en combineren van diverse meetdata in uiteenlopende 3D-producten zoals viewers, point clouds simulaties en 3D-CAD uitwerkingen.
• Mede opbouwen en introduceren van een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en kwaliteitswaarborging.

Gevraagd wordt
De ideale kandidaat is een ervaren 3D-CAD engineer welke toe is aan een volgende stap in zijn carrière! Hij heeft zijn ervaring bij voorkeur opgedaan als plant-,piping-, (static)construction engineer in de proces en/of maritieme industrie en heeft naast CAD ook ervaring met, en/of een sterke interesse in, 3D-meettechniek. Hij is in staat om beide vakgebieden te beheersen, uit te diepen en te combineren in hoogwaardige en specialistische/unieke service producten.

Vereiste opleiding en ervaring:
• HTS opleiding, bij voorkeur Werktuigbouw of Scheepsbouw/Maritieme Techniek;
• Uitgebreide kennis en ervaring met 3D-CAD software (must);
• Minimaal 5 jaar werkervaring bij voorkeur opgedaan als plant-,piping-, (static)construction engineer in de proces en/of maritieme industrie;
• Uitstekende kennis van het Engels in woord en geschrift (must);
• Kennis van Duits en/of Spaans is mooi megenomen;
• Kennis van en ervaring in het werken met pointclouds en 3D simulatie software (pre);
• Kennis van en ervaring in met 3D-scannen en meten (pre);
• Praktische “in the field” ervaring in een industriële en/of maritieme omgeving (pre);
• Breed netwerk binnen industrieel en/of maritieme industrie (pre)

Persoonskenmerken, kwaliteiten en motivatie
Bij van Geffen Allround Machine Support heerst een open en informele werksfeer. Onze bedrijfscultuur laat zich het best omschrijven als een groep zeer collegiale, hardwerkende en flexibele collega’s met een hoge mate van betrokkenheid en eigen verantwoordelijkheid.

• Ambitieuze sterke persoonlijkheid en leidinggevende capaciteiten;
• Neemt verantwoordelijkheid voor een correcte en volledige uitvoering van projecten;
• Praktische instelling en benadering van problemen;
• Goede communicatieve vaardigheden – in staat om op meerdere niveaus te communiceren;
• Functioneert zowel zelfstandig als in een teamverband;
• Enthousiast en leergierig, voortkomend uit oprechte voorliefde in het vakgebied;
• Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Bereidheid tot het volledig uitdiepen van 3D meet- en simulatie technieken.

Geboden wordt
Na een gedegen en grotendeels interne opleiding, bieden wij je een interessante baan in een kleine no-nonsense organisatie met een mooi en onderscheidend specialisme. Hierbij krijg je de kans om op basis van je ambitie, kennis en inzet een langdurige werkrelatie en corriere op te bouwen;

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Prima ontwikkelingsmogelijkheden.

Geïnteresseerd?
Sollicitaties voorzien van een korte motivatiebrief en uitgebreide CV kunnen per e-mail gestuurd worden naar sjanet@vangeffenams.nl t.a.v. Sjanet van Geffen.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Hoofd financiële administratie / Teamleider

123inkt.nl – Nederhorst den Berg

Functieomschrijving
Kom werken als hoofd administratief medewerker / teamleider bij 123inkt.nl!

Door de grote groei van 123inkt.nl en de administratie-afdeling, zijn wij op zoek naar een hoofd administratief medewerker / teamleider. In deze functie houd je het overzicht over de taken van het volledige administratieteam.

Het administratieteam telt momenteel 9 collega’s. Iedereen heeft zijn eigen taken en verantwoordelijkheden en voert deze grotendeels zelfstandig uit. Jij bent op de hoogte van het volledige administratieve proces van A tot Z. Je bent een eerste aanspreekpunt en een voorbeeldfiguur voor jouw administratiecollega’s en zorgt waar nodig voor sturing.

Dankzij jouw helicopterview signaleer je eenvoudig knelpunten en verbeterpunten voor de processen op de afdeling. Je komt met verbetervoorstellen, waardoor de administratie nog professioneler uitgevoerd kan worden. Ook bij het uitvoeren van verbeterplannen ben je zelf betrokken.

Naast je rol als teamleider, voer je ook zelfstandig allerlei administratieve taken uit. Dankzij jouw ruime ervaring ben je bijvoorbeeld goed in staat om zelfstandig jaarrekeningen uit te werken.

Het administratieteam maakt deel uit van de finance-afdeling van 123inkt.nl. Als hoofd administratief medewerker / teamleider leg jij verantwoordelijkheid af aan de twee controllers binnen de finance-afdeling en aan de CFO. De finance-afdeling van 123inkt.nl kenmerkt zich door een gemoedelijke sfeer, veel kennis en ervaring die graag gedeeld wordt en een enorme dosis gezelligheid!

Wat vragen wij?
• Afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur bij een accountantsorganisatie of administratiekantoor;
• Je kunt zelfstandig en accuraat werken;
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en ervaring als eindverantwoordelijke of teamleider is een pre;
• Je kunt snel schakelen en je bent communicatief vaardig;
• Je hebt kennis van boekhoudsystemen, Excel en Word;
• Je bent fulltime (40 uur per week) beschikbaar, dit is een vereiste.

Werktijden:
Maandag tot en met vrijdag van 09:00 tot 17:30 uur.

Wat bieden wij?
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en uitdaging;
• Goed salaris;
• 22 vakantiedagen;
• Mogelijkheid voor reiskostenvergoeding;
• Centrale locatie, binnen 30 minuten van Amsterdam en Utrecht, of maak gebruik van ons pendelbusje vanaf station Hilversum;
• Eigen catering binnen het bedrijf;
• Iedere 2 weken een massage;
• Een gezellige werkomgeving met de leukste collega’s!

Over 123inkt.nl
123inkt.nl is een succesvolle webwinkel in inkt, toners en kantoorartikelen. We groeien flink en hebben ondertussen al meer dan 2 miljoen klanten. Ook op het kantoor in Nederhorst den Berg is de groei goed te merken. We zitten er al met meer dan 200 mensen. Met dit jonge, enthousiaste team werken we elke dag samen aan één doel: alle bestellingen op tijd leveren en de beste service aan onze klanten leveren. Elke afdeling draagt een steentje bij en daar kunnen we ook jouw hulp goed bij gebruiken!

Wanneer je bij 123inkt.nl binnenloopt zie je het meteen: hier heerst een informele, gelijkwaardige sfeer. Je hoeft je niet in pak te hijsen als je een spijkerbroek lekkerder vindt zitten. Bovendien kun je rekenen op de nodige gezelligheid en ontspanning na het werk. Zo is er elke vrijdagmiddag een borrel (met bittergarnituur). In de pauze kun je je collega’s uitdagen voor een potje tafelvoetbal. En last but not least: gedurende het jaar kun je rekenen op meerdere legendarische feestjes en uitjes met het hele bedrijf. Deze wil je echt niet missen, want zo leer je ook je collega’s van andere afdelingen snel kennen (en die zijn ook heel gezellig).

Wil je met ons meedoen? Graag!
Stuur je sollicitatie en je CV naar ons op. Dat kan digitaal naar sollicitatie@123inkt.nl.

Wil je nog meer weten over ons bedrijf of de functie? Neem dan contact op met Brian den Broeder of Elwin Pronk van de afdeling personeelszaken.

Adresgegevens:
123inkt.nl
sollicitatie@123inkt.nl
Nieuw Walden 56-64
1394 PC Nederhorst den Berg
Telefoon: 0294-787 123

Nog een beetje pochen, tot slot:
Onze webwinkel heeft maandelijks 550.000 unieke bezoekers. Sinds 2008 kozen onze klanten ons jaarlijks tot ‘Beste Webwinkel’ in de categorie ‘Computer, hard- & software’ bij de Nationale Thuiswinkel Awards en Webshop Awards. Daarnaast mochten we in 2010 de overall publieksprijs ‘Beste Webwinkel van Nederland’ in ontvangst nemen. En daar zijn we trots op!
En dat zijn we ook op positie 18 in de top-100 van grootste webwinkels in Nederland (Twinkle 100 van 2017).

Let op: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Accountmanager voor Zuid Nederland

Functie omschrijving:
• Verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de bestaande klantenkring.
• Opvolging van offertes en het geven van product presentaties.
• Het verbreden van het klantenpakket met nieuwe relaties
• Het onderhouden en ondersteunen van OEM klanten.
• Project- en validatie begeleiding (meetprojecten in de Farmacie).
• Communicatie met onze internationale toeleveranciers.
• Regelmatig overleg met de collega Accountmanagers over applicaties, ontwikkelingen etc.

Uw profiel:
• Opleiding  HBO (Techniek, E-richtingen, Tuinbouw, Natuurkunde) of gelijkwaardig.
• Kennis van binnenklimaat, klimaat en proces parameters gerelateerd aan bovengenoemde afzetgebieden.
• Sterke interesse en affiniteit met bovengenoemde vakgebieden.
• Technisch goed onderlegd, gecombineerd met een klantvriendelijke instelling.
• Oplossingsgerichte en zelfstandige werkwijze
• Ervaren in omgang met computers en onderlegd in digitale communicatie.
• Ervaren in het presenteren van producten en meet- en analyse-oplossingen
• Kennis van de Engelse taal
• Enthousiaste instelling en team speler.
• Commerciële instelling
• ereidheid tot reizen en het onderhouden van de relaties met onze internationale toeleveranciers.

Wij bieden:
• Een afwisselende baan binnen een enthousiast team met een collegiale werksfeer
• Korte communicatie lijnen.
• Een inwerkperiode met diverse trainingen (internationaal en intern)
• Een passend salaris conform aan de functie en opleiding
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Goede opleidingsmogelijkheden
• Auto van de zaak

Kortom een uitdagende en veelzijdige baan.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen de heer J.M. Oosterling
telefoon 0174 272331 of per e-mail naar hans.oosterling@catec.nl

Fullstack Java DevOps Engineer

Stel je eens voor…
die glimlach op het gezicht van onze klant die net de sleutel van zijn nieuwe koophuis in ontvangst neemt. Ook hier zorg jij voor. Zeker omdat je als Full Stack Java DevOps Engineer de software ontwikkelt die het mogelijk maakt om onze klanten hypotheekadvies te geven waarmee ze écht verder kunnen.

Impact creëren
• Pak de verantwoordelijkheid voor de software van a tot z: zowel de realisatie als het live gaan en houden voor miljoenen eindgebruikers.
• Bouw, beheer en onderhoud software.
• Werk in Scrumteams en ga samen voor het beste resultaat.
• Houd je collega’s scherp en geïnspireerd bij de nieuwste digitale ontwikkelingen. En ja, dat doen ze ook bij jou.

Een greep uit jouw technology-stack:
• Java 8 en Scala
• HTML 5, Javascript, CSS3, Webpack, React Native en Angular
• Spring(boot), Axon Framework en Docker
• Microservices, CQRS en Event Sourcing
• Mesos Marathon en Spring Cloud Foundry
• Gatling, Selenium, Spring Cloud Contract, JUnit
• Git, Jenkins 2, Jira, Nexus, Sonar, Maven, Sonatype CLM, Elastic Stack, Groovy, NodeJS

Met elkaar
Samenwerken is de manier waarop we werken. Ons team Lending Retail, bundelt de krachten om de beste en meest innovatie producten neer te zetten. Denk hierbij aan het Rabobank Hypotheekdossier. Dit doen zij door gefocust te blijven en altijd kilometers vóór de feiten uit te lopen. Met jou erbij als Full Stack Java DevOps Engineer op de tachtig-koppige afdeling staat de teller van het team op zeven diverse collega’s waaronder:
Niels, Senior Java Developer: ‘Hoewel we een grote afdeling zijn, krijgen we het toch telkens weer voor elkaar om elke week live te gaan in de productie. Dat zegt veel over hoe we samenwerken en welke kennis er in huis is.’

Met jouw talenten
Als we vrienden vragen om jou in een paar steekwoorden te omschrijven, is het antwoord: klantgericht, gedreven, een echte teamplayer en een niet te stillen honger naar nieuwe technieken en ontwikkelingen. Voor deze vacature van Full Stack Java DevOps Engineer voeg je daar nog eens aan toe:

• een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting;
• zeker drie jaar ervaring met het bouwen van frontend- en/of backendapplicaties;
• inhoudelijke kennis als het gaat om Java, Spring(boot), enzovoorts.

Bij de Rabobank
Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor 7,1 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren zoals:

• Jaarlijks investeren we flink in het Nederlandse verenigingsleven. We ondersteunen zo’n 1250 organisaties in sport en cultuur die voor veel mensen een tweede thuis zijn.
• In een project met Humanitas helpen we mensen die financiële problemen hebben hun thuisadministratie op orde te krijgen.
• Samen met Vluchtelingenwerk Nederland helpen we 1.500 vluchtelingen bij het vinden van een goed passende baan.

Wil jij dit ook?
De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional.

Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. een 36/40-urige werkweek) ook rekenen op:
• een bruto maandsalaris tussen €3500 en €7000;
• een dertiende maand en vakantiegeld;
• een Employee Benefit Budget tussen de 9% en 10% van je bruto maandsalaris. Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra • vakantiedagen of een extra storting in je pensioen;
• een vrij te besteden opleidingsbudget;
• flexibiliteit in werktijden;
• 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding;
• een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt.

Laten we kennismaken
Ben jij hem/haar? Onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Full Stack Java DevOps Engineer? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature in Utrecht via de ”Solliciteer” button.

Handig om te weten:
• Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature, kan je die stellen aan Thijs van Dord, Delivery Manager via 06 12 99 29 41 of thijs.van.Dord@rabobank.nl.
• Christiaan van der Horst, Recruiter IT beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure via of 06 82 61 64 33 of • christiaan.van.der.Horst@rabobank.nl.
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
• Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent.

Junior IT auditor/ EDP auditor

Wat een heerlijk beroep om dagelijks bij andere organisaties rond te kijken en allerlei vragen te stellen. Ben je ook zo nieuwsgierig van aard en ontwikkel je je graag? Dan is IT auditor bij ons een erg leuke baan. Wij voeren jaarlijks honderden audits uit, overal in Nederland en België bij alle soorten bedrijven, in alle maten en vormen. En ook nog eens met alle soorten normenkaders. Bij ons geen verveling: niet alleen maar general IT controls of mega bedrijven waar jouw rapport gelijk onder in de la verdwijnt. Nee onze klanten hebben onze rapporten nodig, zij zien meerwaarde in ons onderzoek en doen er wat mee. Maar ach, je hebt gelijk, soms verdwijnt ons rapport ook wel eens in een lade. Maar neem van ons aan, onze klanten zijn anders! Net als wij. Onze klanten waarderen dat we met ze meedenken en niet alleen een vinkje zetten. Wij zijn eigenlijk geen auditors, wij zijn de beste experts die onze klanten verder helpen om te zorgen dat ze aantoonbaar voldoen aan een bepaalde norm. We denken met de klant mee en ondersteunen hem indien mogelijk en waar mogelijk. Uiteraard houden we ons aan de beroepsregels en houden we onze onpartijdigheid in de gaten. De tijd van de vinkenzetter is echt voorbij. Wij ondersteunen onze klanten het liefst met data-analyses, waarom een documentje beoordelen als je met een analyse een heel jaar kan onderzoeken. Wij staan voor progressie in ons vak. Data-analyse is onderdeel van ons vak. Maar wij hebben ook een SOC/SIEM-oplossing bij veel klanten waar we op kunnen steunen.

Wij zoeken een collega die aan het volgende profiel voldoet:
• HBO/Universitair niveau;
• Zowel een ‘helicopter view’ als oog voor detail;
• Productief en communicatief sterk;
• Hands on ingesteld met een ‘can do’ mentaliteit;
• Analytisch sterk en uitstekend in staat om problemen te identificeren en te vertalen naar praktische oplossingen.
• Naast bovenstaande kille eisen zoeken we vooral een collega die beschikt over een dosis basiskennis en in staat is om zichzelf te ontwikkelen. Een collega die onze auditdienst verder brengt en daar graag actief aan bij wil dragen.

Maar wil je wel bij ons werken? We stellen ons graag aan je voor. Wij zijn met 35 professionals en richten ons op privacy, security en assurance. Wij typeren ons als no nonsens, aanpakkers, pragmatisch, betrokken, specialisten en experts. De audits zijn onderdeel van onze gehele dienstverlening, je komt dan ook in aanraking met verschillende audits zoals NEN7510, ISO27001, ISO22301, VECOZO, SURF, DNB, etc. Een enorme diverse omgeving met variërende eisen en wensen. Bij ons heb je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, wij vinden het belangrijk dat je je ontwikkelt en investeren daar graag in.

Wij bieden een bovengemiddeld salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. En een jaarlijkse groei van 1% tot 6%, afhankelijk van je eigen ontwikkeling.

Naast het salaris bieden wij ook nog de volgende arbeidsvoorwaarden:
• Flexibele werktijden;
• Een jaarlijkse bonus bij goed presteren;
• 24 vakantiedagen met de mogelijkheid 10 dagen bij te kopen;
• Reiskostenvergoeding of een auto van de zaak
• Opleidingen en trainingen;
• Uiteraard een laptop naar keuze en telefoon.

Graag ontvangen wij een CV met jouw motivatie. Je kan deze sturen naar Mischa van der Vliet.Heb je nog vragen? Mischa beantwoordt ze graag; 06 250 57951

Contactgegevens
m.vandervliet@auditconnect.nl

Quality Assurance Manager (m/v)

Cérélia Netherlands B.V. – Sliedrecht

Functieomschrijving
Zoek jij een uitdagende baan in een succesvolle en internationale omgeving? Wil je het verschil maken bij een organisatie die vakmanschap, passie en teamwork hoog in het vaandel heeft? Wij zoeken een:

QUALITY ASSURANCE MANAGER (M/V)
Fulltime, Sliedrecht

De functie
Als QA-Manager ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van het kwaliteitsbeleid en het bewaken en aansturen van de uitvoering daarvan, voor onze productielocaties in Sliedrecht en Veurne. Je bent lid van het plantteam en draagt bij aan de ontwikkeling, realisatie en presentatie van een jaarplan per productieplant, alsmede de vertaling hiervan naar operationele plannen.

Als centraal en algemeen aanspreekpunt, zowel intern als voor certificerende instanties, adviseer je op het vlak van kwaliteit en voedselveiligheid in de breedste zin van het woord. Je stuurt de kwaliteitsafdeling aan, bestaande uit medewerkers QC en specialisten die QA-zaken zoals productspecificaties, klachten, audits en questionnaires behartigen in de diverse klantenteams. Je rapporteert aan de Operationeel Directeur.

Jij bent een enthousiaste teamplayer met het volgende profiel:
• Een afgeronde HBO- of universitaire studie op het gebied van levensmiddelentechnologie en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in de food;
• Je beschikt over ruime ervaring met de gangbare kwaliteitssystemen en processen, alsmede een klant- en oplossingsgerichte instelling en het vermogen om ook in hectische situaties het hoofd koel te houden;
• Je bent een besluitvaardige doorpakker die in staat is zelfstandig & doelgericht projecten te organiseren & leiden;
• Je beschikt over sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, bent accuraat, ordelijk en nauwkeurig. Beheersing van de Engelse taal is een must, beheersing van de Franse taal is een pré;
• De combinatie van plan- en projectmatig werken enerzijds en snel schakelen anderzijds, daagt jou voortdurend uit en zorgt ervoor dat je je als een vis in het water voelt.

Wij bieden:
• Een boeiende, centrale en verantwoordelijke fulltime functie in een organisatie die de komende jaren voor prachtige en grote uitdagingen staat;
• Een werkomgeving waar je op waarde wordt geschat en die uitgaat van eigen verantwoordelijkheid;
• Een goede werksfeer in een gedreven en enthousiast team;
• Marktconforme salariëring en arbeidsvoorwaarden.

Cérélia Netherlands
Cérélia is internationaal groeiend, exporteert naar 50 landen wereldwijd en heeft internationale saleskantoren en productielocaties. Samen leveren wij pannenkoeken, poffertjes en koelvers deeg aan de belangrijkste retailers en foodservice klanten over heel de wereld.

Solliciteren en meer informatie
Ben jij de gedreven QA Manager die wij zoeken en heb je interesse in deze functie?
Dan ontvangen we je sollicitatie en CV graag voor 28 maart.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze afdeling
P&O via telefoonnummer 0184-444800.
www.cerelia.com/nl

Accountmanager Benelux

We vinden het belangrijk dat onze accountmanagers alle ins en outs van onze tool kennen. We zijn namelijk van mening dat dit de enige manier is om de klanten goed te kunnen helpen, adviseren en overtuigen van de meerwaarde van Channable. Daarom start je als nieuwe medewerker met een uitgebreide training over onze tool. We leren je werken met Channable door middel van een stoomcursus en daarna volgt ea nog een training over de markt en de verschillende toepassingen van de tool.

Na deze trainingsperiode ga je aan het werk als accountmanager. De werkzaamheden van een accountmanager kunnen grofweg in drie belangrijke categorieën worden ondergebracht:

Een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden als accountmanager is contact opnemen met nieuwe aanmeldingen. Dit zijn bedrijven die een testaccount hebben aangemaakt in onze tool. Je belt hen op om te inventariseren of ze hulp nodig hebben of wellicht behoefte hebben aan een demo. Dit betekent dat je ook een deel van je week bezig bent met het geven van demo’s aan deze bedrijven, zowel online als bij de klant op locatie.

Daarnaast hou je goed contact met de huidige klanten en partners, samen met onze supportafdeling die hen helpt met technische vragen over het gebruik van de tool. Onze partners zijn marketingbureau’s, technische partijen of advertentieplatformen en het is belangrijk dat zij op de hoogte zijn van alle mogelijkheden binnen Channable, zodat zij Channable optimaal kunnen gebruiken voor hun klanten. Je bezoekt daarom regelmatig partners om trainingen op locatie te geven!

Tot slot ga je samen met je collega’s van het Benelux team op zoek naar nieuwe klanten en deze benaderen. Veel bedrijven hebben wel al van Channable gehoord, maar weten nog niet precies wat de voordelen zijn van Channable ten opzichte van hun huidige tool of methode. Je gaat deze bedrijven benaderen en samen met hen kijken of Channable wat voor hen kan zijn.

Wie ben jij?
We vinden het allereerst belangrijk dat je goed in ons ambitieuze en jonge team past. Daarnaast hebben we een aantal punten op een rij gezet die we graag terugzien in jouw ervaring:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding – bijvoorbeeld in de richting van communicatie, (international) business, marketing of sales, aangevuld met maximaal 5 jaar werkervaring.
• Je hebt enige ervaring met sales, accountmanagement, klantcontact en/of online marketing.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Je bent fulltime beschikbaar (of tenminste 32u per week) en vindt het leuk om regelmatig op pad te gaan naar klanten en op beurzen te staan.

Wat bieden we?
• Een plekje op ons prachtige monumentale kantoor in hartje Utrecht (Janskerkhof)
• Dagelijks een volledig verzorgde lunch
• Informele sfeer en tegelijkertijd een internationaal karakter
• Marktconform salaris
• Een pingpong-tafel, dartbord, Xbox en PlayStation, om de after-lunch-dip tegen te gaan
• Mogelijkheid om door te groeien binnen Channable tot ongekende hoogte. Welke kant op? Dat bepaal jij zelf!
• Regelmatige borrels, feestjes en uitjes. Plus een eigen Channabar die altijd voorzien is van fris en bier (een tap met De Leckere)

Interesse? We ontvangen je cv en motivatie graag op work@channable.com tav Annelies Smout,
of bel bij vragen naar 030 2600 821.
Voor meer informatie: www.channable.com

HBO- of WO-engineer Meet & Regeltechniek en Werktuigbouw voor
boeiende en innovatieve maintenance-projecten.

AkzoNobel Botlek breidt uit! Wij zijn op zoek naar een ingenieur Meet & Regeltechniek en Werktuigbouw die vanuit een langetermijnvisie kunnen bijdragen aan de kwaliteit van de maintenance-processen en het optimaliseren van de integriteit en betrouwbaarheid van onze installaties. Iedereen gebruikt dagelijks onze industriële chemicaliën, in producten als auto’s, medicijnen, textiel en desinfecteermiddelen. Deze zijn dan ook onmisbaar in de bouwwereld en de chemische, WO-engineer Meet & Regeltechniek voor boeiende en innovatieve maintenance-projecten.wasmiddelen-, voedingsmiddelen-, papier- en kunststofindustrie.
AkzoNobel Industrial Chemicals is de grootste Europese producent van vacuümzout, en een van de marktleiders in chloor, loog en chloorderivaten als monochloorazijnzuur (MCA), chloormethaan en metaalzouten. Gezien de vele projecten is er binnen de maintenance-organisatie in Botlek Rotterdam behoefte aan versterking met een elektrotechnisch ingenieur (HBO of WO) voor de functie Discipline Maintenance Engineer Instrumentatie.

Rapporterend aan de Maintenance Engineering Manager word je medeverantwoordelijk voor de goede werking en de integriteit van de technische installaties. Het gaat dan met name om het ontwerp, beheer en onderhoud van SIS/SIL beveiligingen, de filosofie en beheer van instrumentatie en het functietesten. Je zet onderhoudsprogramma’s op inclusief passende analyses en effectieve follow-up. Verder draag je bij aan de kwaliteit van het onderhoudswerk op de (middel)lange termijn, onder meer door studies uit te voeren naar storingsfrequentie, onderhoudskosten en –methodieken en restlevensduurbepalingen. Je signaleert kansen tot verbetering en komt met concrete initiatieven om deze te verzilveren. Bij dit alles houd je scherp alle aspecten op het gebied van QHSE in het oog en grijp je proactief in als je eventuele risico’s signaleert.

Je bent actief betrokken bij HAZOP/LOPA studies. Je bent de technisch leider voor kleine projecten. Ook stel je engineering standaarden en richtlijnen op en/of houdt deze actueel in het ‘Plant Data Book Rotterdam’ en draagt deze uit. Je houdt de wijzigingen bij door de beschrijvingen van de diverse instrumentatie van installaties actueel te houden. Voor grote projecten treed je op als functioneel expert. Gedurende de verschillende projectfases doe je nauwkeurige reviews en evaluaties op het ontwerp inclusief verificatie op eind documentatie. In deze functie werk je nauw samen met de elektrotechnische dienst, productie, procestechnologie, QHSE, Finance & Control en ingenieursbureaus. Als functioneel expert denk je binnen projecten mee over uitgangspunten, uitvoeringspakketten, documentatie en oplevering van installaties.

Jouw kwaliteiten
•  HBO/WO-niveau met opleiding Meet & Regeltechniek of Werktuigbouw
•  Liefst vijf of meer jaar ervaring in maintenance of reliability engineering;
•  Goede analytische vaardigheden en zowel project- als people skills;
•  Bij voorkeur kennis van geautomatiseerde systemen als SAP en Optimizer+;
•  Uitstekende beheersing van de Nederlandse en goede beheersing van de Engelse taal;
•  Kritisch, risicobewust, ondernemend en goed met mensen;
•  Verstand van normeringen als IEC 60079-10/14/17/19, ATEX 137 (153), ATEX 95 (114).

Ons aanbod
Je krijgt bij AkzoNobel alle ruimte voor het toepassen en uitbreiden van je expertise in maintenance- en reliability engineering. Je bent breed betrokken bij allerlei OPEX en CAPEX projecten, dus je hebt aardig wat variatie in je werk. Wij stimuleren jouw persoonlijke ontwikkeling actief, en onze internationale organisatie biedt op termijn doorgroeikansen.

Interesse? Neem contact op met Talent Resourcing, Tel: +31 (0)621 563 413 of solliciteer direct online via https://www.akzonobel.com/careers o.v.v. referentie 180000HT of 180000LZ of 180000LY.

Projectleider (communicatie bij belangenbehartiger)

Wil jij werken bij een bijzondere organisatie? Ben je flexibel en draag jij bij aan de verbetering van de positie van tienduizenden huurders binnen Vestia, vanuit een onafhankelijke stichting buiten Vestia? Genereer jij volgers en likes, organiseer jij inspraak- en coachingsmomenten, vertaal jij wat je hoort naar beleidssuggesties? Ben jij niet bang om voor je eigen belang en werk op te komen? En kan je echt zelfstandig werken? Dan zoeken we jou.

Jouw taken zijn o.a.
• Het faciliteren (enthousiasmeren!) van (nieuwe) vrijwilligers
• Het coördineren van Energiecoaches (gratis bespaaradvies voor/door huurders) en Servicekostencoaches (nieuw traject).
• Het organiseren en leiden van raadplegingen, van 4 tot 400 bezoekers.
• Je bent coördinator van de Algemene Raad, de “toezicht” op het bestuur van de Huurdersraad
• Het uitvoeren van het communicatiebeleid en generen van volgers en likes
• Het vertalen van je indrukken naar beleidsvoorstellen die jij, of je collega, bij Vestia introduceren
• Dossierhouder van bijvoorbeeld duurzaamheid, dat betekent dat jij namens en met huurders met Vestia en/of gemeente(n) in gesprek gaat over dat onderwerp.
• Wij dagen je uit veel vrijwilligers te werven die actief meedenken en midden in de maatschappij staan, bijvoorbeeld omdat zij werken. Dit betekent dat je regelmatig ’s avonds werkt: we vergoeden dan een bescheiden diner en je kan de uren compenseren door op een andere dag later te beginnen.

Functie-eisen
Jouw vaardigheden

• Je bent onafhankelijk, open en opbouwend-kritisch
• Je werkt zeer zelfstandig
• Je kunt teksten redigeren en aantrekkelijk presenteren
• Je houdt overzicht over het groot aantal kleine en grote projecten die je draait
• Je werkt goed samen met de bureau- en beleidsmedewerker, ook binnen projecten
• Je hebt een visie op participatie en invloed
• Je bent uitstekend in (digitale) communicatie, waarbij de nadruk in de eerste periode ligt op het vergroten van het volgersbestand en het schrijven voor de potentieel geïnteresseerde huurders.
• Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring en beheerst bovengenoemde communicatieve vaardigheden aantoonbaar
• Het bezit van een auto is een pré vanwege de avondvergaderingen op diverse locaties
• Je hebt in ieder geval een HBO opleiding afgerond in bijvoorbeeld communicatie of commerciële economie

Wat krijg je er voor terug?
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Veel vrijheid, initiatief en de mogelijkheid om je eigen tijd in te delen, zoals flexwerken
• Faciliteiten op kantoor en voor onderweg zoals een laptop
• Een pensioenregeling behoort tot de secundaire arbeidsvoorwaarden
• Veel ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling
• Een informele sfeer in een kleine maar dynamische organisatie
• We bieden een salaris op basis van opleiding en ervaring tussen de EUR 2500-3500 bruto per maand

Over de Huurdersraad
Bij de Huurdersraad komen we op voor de belangen van huurders. Onze organisatie telt vijftig vrijwilligers die allemaal een ander interessegebied hebben. We stimuleren hen en nieuwe huurders om oplossingen aan te dragen voor de problemen die zij ervaren. Daarnaast informeren we de tienduizenden huurders wiens belangen we behartigen hierover. We staan sterker in onze schoenen als huurders verleid worden ons te mailen, appen of bellen met hun eigen ervaringen. We organiseren één groot jaarlijks evenement, diverse kleinere raadplegingen en vertalen dat naar wensenlijsten, eisenlijsten en thematische gesprekken met Vestia. Jij verzorgt de bottom-up inspraak binnen de Huurdersraad.

Het team
Er is een zeskoppig bestuur waar je veel mee samenwerkt. Daarnaast is er één bureaumedewerker en één beleidsmedewerker. De taakverdeling wordt in overleg bepaald.

Onze procedure
Reageren kan tot en met 4 maart via e-mail: info@huurdersraadvestia.nl

Inlichtingen kun je verkrijgen via 085-0160105, vraag naar Laurette Vermeulen.

Je interesse kenbaar maken: Voorzie je sollicitatie van in ieder geval een CV en sollicitatiebrief.
Als je ons voorbeelden wil meegeven van werk of publicaties, dan bekijken we die met interesse.

Selectie: Het bestuur selecteert uit de ingekomen brieven een aantal sollicitanten dat wordt uitgenodigd op gesprek.

Gesprekken: De individuele gesprekken zijn gepland op 8 en 14 maart, waarbij het eerste gesprek voornamelijk een kennismaking is en het tweede gesprek dieper in zal gaan op jouw visie en werk. Bij het eerste gesprek is de voorzitter en zijn je toekomstig collega’s aanwezig.

Business unit controller