Vacatures 2017-12-16T11:02:31+00:00

Hbo magazine is de vacature krant voor oud studenten HBO / HTS ICT / HEAO

Elke dag worden er weer nieuwe vacatures bij ons geplaatst.
De kans is groot dat ook jouw droombaan bij Hbo magazine is te vinden



Process Engineer

Over ons
FeedValid is een familiebedrijf dat actief is in de handel, verwerking en productie van enkelvoudige en circulaire grondstoffen. Als bedrijf vervullen we een deel van de supply chain, van ruwe grondstoffen tot aan het eindproduct bij de consument.
Bij de inkoop van onze verschillende grondstoffen begint het al met het kiezen van betrouwbare leveranciers als partners. Dit is belangrijk om richting onze klanten levering en kwaliteit te waarborgen, zowel bij de enkelvoudige als de circulaire grondstoffen.
Om enkelvoudige grondstoffen te verkrijgen verwerken wij oliehoudende zaden, schroot, peulvruchten en granen tot een hoogwaardige ingrediënt voor toepassing in verschillende diervoeders.
Bij de circulaire grondstoffen streven wij naar het afzetten van een stabiele stroom kwalitatief hoogwaardige diervoeder. Belangrijk hierbij is een langetermijnrelatie, met als focuspunt het ontzorgen van de leverancier.
Wij gebruiken verschillende productietechnieken. Hierdoor zijn wij in staat om toegevoegde waarde te creëren op commodity based producten, daarnaast leveren wij ook specialiteiten voor speciale voeders. Het voordeel van ons brede assortiment is dat wij producten kunnen bieden, die zowel de eiwit-, zetmeel- als vetcomponent bevatten.

Functie inhoud
• Voorbereiden, begeleiden investeringsprojecten voor onze productie locaties;
• Sparringpartner R&D, Directeur Operations, Bedrijfsleiders en Hoofd TD;
• Analyseren productie en procesdata, Initiëren verbetertrajecten productie processen in efficiency, kwaliteit- Arbo en Milieuborging;
• Ontwerpen, uitwerken en berekenen procesinstallaties;
• Opstellen investeringsplannen incl. begrotingen, engineering, flowschema, opstellingstekeningen;
• Projectleiding technische projecten en bewaken proces (in doelstelling, tijd en geld);
• Opstellen en onderhouden proces- documentatie en – beschrijvingen voor instructie/opleiding personeel;
• Rapporteert rechtstreeks aan Directeur Operations.

Herken jij je in het volgende?
• HBO afgestudeerd Elektronica, Mechatronisch, Werktuigbouwkunde;
• Analyticus, oplosser van complexe situaties, zelfstandig, gestructureerde denker én doener;
• Ondernemend en resultaat gericht;
• Continue aanjager van procesverbeteringen, ervaring met Continue Verbeterprocessen (TPM, Lean, Six Sigma);
• Teamplayer met kwaliteit hoog in het vaandel;
• Ervaring in Flowdiagrammen, 3D tekenpakketten (AutoCAD), E-Plan;
• Ervaring in levensmiddelen-, diervoedertechniek is een pre;
• Bedrijfskundige ervaring is een pre;
• Goede communicatieve eigenschappen, zowel mondeling als schriftelijk;
• Vermogen om meerdere projecten parallel te beheersen, stressbestendig;
• Engelse en Duitse taal machtig in woord en geschrift.

Wij bieden
• Een werkgever waar men informeel met elkaar omgaat en gaat voor tastbaar resultaat;
• Een brede uitdagende functie met ruimte voor zelfontplooiing en verdere ontwikkeling;
• Goede arbeidsvoorwaarden met doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

FeedValid komt graag in contact met een toptalent die deze functie tot een succes maakt.

Reageren
Stuur jouw sollicitatiebrief + CV naar Marianne Mansvelder; m.mansvelder@feedvalid.eu.
Wil jij graag eerst meer informatie over de vacature, dan kun jij contact opnemen met de heer Bert van de Pol, Directeur Operations, telefoon 085 2012105.

Acquisitie van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.




Senior Financial Controller – Zeist

Bedrijf: Achmea

De functie
Als Financial Controller binnen het team Control van Syntrus Achmea Pensioenbeheer (ook wel divisie Oudedagsvoorziening (ODV) genaamd) ben je gericht op efficiënte en actieve informatievoorziening.

Je draagt in teamverband bij aan een integraal beeld en rapportage van de divisie en keten ODV. Dit zowel door middel van externe als interne rapportages en andere informatie. Doel is een adequate en efficiënte informatievoorziening waarmee invulling gegeven kan worden aan het realiseren van strategische / financiële business doelstellingen en daarmee aan het verbeteren van de business performance. Naast de formele rapportages die op vaste momenten worden opgesteld, vormen ad hoc analyses en beantwoording van vragen een belangrijk onderdeel. Verbetering die we zoeken ligt in beschikbaarheid van (financiële) informatie op de plekken waar er behoefte aan is of kan zijn. Dit doe je vanuit vakmanschap en een visie en met oog voor kwaliteit, vernieuwing en klantwaarde.

Dit moet leiden tot een totaalbeeld van (wijzigende) rapportagevereisten en informatiebehoefte. Wat we daarbij nodig hebben is een (moderne) visie op inrichting van rapportageprocessen. Je fungeert als aanjager van het doorvoeren van procesverbeteringen. We vragen je daarin ook buiten de vaste kaders te denken en adviseren in een steeds meer data-driven omgeving. Je rapporteert aan de Senior Manager Finance & Control van de divisie ODV.

Jouw klanten zijn Achmea Groep Reporting, Groep Planning en Control, Business Controllers binnen divisie en keten Oudedagsvoorziening en met het beschikbaar stellen van jouw informatie, directie en management binnen de divisie Oudedagsvoorziening. De focus ligt op het inrichten van een efficiënte en betrouwbare rapportageketen en het onderhouden van de contacten met de externe accountant. Je werkt samen met Groep Reporting ten aanzien van werkzaamheden die Achmea breed worden uitgevoerd.

Het profiel
Om inhoud en mede sturing te geven aan het realiseren van de (financiële) business doelstellingen en daarmee het verbeteren van de business performance, zijn de volgende competenties, kennis & vaardigheden van belang. Uiteraard is het bekende schaap met de vijf poten welkom, maar een mooie combinatie uit onderstaande voldoet:

• succesvol afgeronde HBO/WO-opleiding (financieel/bedrijfseconomische richting);
• minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring als (senior) financial controller;
• aantoonbare ervaring binnen een financiële dienstverlener, bank of verzekeringsbedrijf of innovatief IT bedrijf;
• ontwikkelgericht, zowel persoonlijk als kennis van actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• organisatie sensitief;
• liefst ervaring met regie voeren op management informatie ten behoeve van monitoring en advies (financiële en niet financiële data);
• verbindende kwaliteiten.

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat werkelijk nodig is.

Jouw afdeling
Achmea zet vol in op de markt van oudedagsvoorziening. Deze markt, het klantgedrag en de wetgeving veranderen in hoog tempo en dat biedt kansen. Achmea kiest er voor om een belangrijke speler in oudedagvoorziening te zijn, omdat we geloven dat (onze) klanten blijvend behoefte zullen hebben aan mogelijkheden tot opbouw van inkomen voor later. De komst van het Algemeen Pensioenfonds (APF) (in de 2e pijler) en het toenemende belang van de 3e en 4e pijler zijn voor Achmea reden om actie te ondernemen en nu een relevante rol in oudedagsvoorzieningen te claimen. Achmea bundelt met Syntrus Achmea Pensioenbeheerstrategie de kracht van verschillende divisies binnen Achmea.

De afdeling Control vormt met een hecht team meer dan het financiële hart van Syntrus Achmea Pensioenbeheer. Control faciliteert het management en de directie in verantwoording en het sturen op waardecreatie. Door het verschaffen van inzicht in de drijfveren achter het resultaat, het coördineren van de businessplanning en het evalueren van de performance aan de hand van de key indicators is Control een sparringpartner van de business. Om hierbij tot een integrale benadering te komen werkt Finance, vanuit de rollen Business Control, Financial Control en Keten ODV Control, samen met Riskmanagement. Binnen Achmea wordt daarnaast intensief samengewerkt met andere afdelingen binnen de financiële kolom, zowel op groepsniveau als met andere divisies. Het directe team bestaat uit 6 business- en financial controllers die de divisie ODV bedienen en samenwerken in de keten ODV. De cultuur van het team Divisie Control is “resultaat- ontwikkel- en mensgericht”.

Wij bieden
Een toonaangevende werkomgeving waarin je werkt met professionals in jouw vakgebied. Dit doe je in een informele werksfeer waarin je optimaal kan groeien. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen € 3.243,- tot € 5.122,- (bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur per week). Afhankelijk van de kennis en werkervaring die je meebrengt, word je ingeschaald
• Een functie voor 36 uur per week met standplaats Zeist. Op de maandag werk je in ieder geval in Zeist. De overige dagen kun je ook op andere locaties werken, We bieden namelijk mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Zo kunnen we onze klant optimaal van dienst zijn, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis
• De startdatum is zo snel als mogelijk.
• 144 wettelijke verlofuren op basis van een 36-urige werkweek
• Een keuzebudget voor je bovenwettelijke verlof (62 uur o.b.v. 36 uur per week), vakantietoeslag (8 %) en eindejaarsuitkering (8,33%). Jij kiest wanneer en hoe je je keuzebudget laat uitbetalen. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om extra verlofuren te kopen of om je vakantietoeslag in september uit te laten betalen.
• Elk jaar opnieuw de keuze voor meer of minder uren te werken, afhankelijk van je aantal werkuren en de mogelijkheden op de afdeling
• Je krijgt korting op je ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis
• Je krijgt korting op schadeverzekeringen die je afsluit bij Centraal Beheer en Interpolis
• Wanneer jouw heenreis meer dan 10 kilometer bedraagt, ontvang je een tegemoetkoming in de reiskosten
• Je neemt deel aan de Achmea pensioenregeling (middelloonregeling)

Meer weten?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Miranda van Zijl, Corporate Recruiter op 06-2286 7990 (WhatsApp of bellen). Of solliciteer direct via de atwork@achmea.nl en overtuig ons van je ambities en geschiktheid, het is dan aan ons om jou te overtuigen over de mogelijkheden binnen onze organisatie. Een online assessment en een Pre Employment screening zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Er is geen sluitingsdatum van toepassing. We sluiten de vacature als daarvoor gezien het proces voldoende aanleiding is. Achmea maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair.




Adviseur Mechatronica

Een provincie waar het fijn is om te zijn. Waar je met plezier woont, werkt en recreëert. Waar je snel en veilig van A naar B kunt komen. Waar altijd iets gebeurt. Dat is Noord-Holland. Dáár zetten zo’n 1.000 betrokken medewerkers zich dagelijks voor in.

De directie Beheer & Uitvoering (B&U) werkt letterlijk aan onze openbare ruimte. De aanleg en reconstructie van nieuwe provinciale (vaar)wegen, onderhoud van bestaande wegen, groen en openbare vervoersnetwerken. Alles om de ruimte zo optimaal mogelijk in te richten op een innovatieve manier.

Achtergrond:
De sector Ingenieursdiensten, Geodata en Innovatie levert het nieuwste van het nieuwste in kennis en informatie aan de sectoren van B&U, maar ook aan andere directies.

Functie-inhoud:
Als Adviseur Mechatronica ben je eerste aanspreekpunt voor de interne opdrachtgevers ten behoeve van de advisering in verschillende fasen van een infrastructureel project. Je adviseert, analyseert over slimme en duurzame aandrijvings- en automatiseringssystemen ten behoeve van de weg- en waterinfrastructuur van de provincie en derden. Dit kan bijvoorbeeld gaan over automatiseringssystemen, beweegbare bruggen, de aandrijving van een sluizencomplex en/of een bediencentrale. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de kennis rondom mechatronica. Van de adviseur wordt verwacht dat hij/zij op de hoogte is van de ‘laatste ontwikkelingen’ op het gebied van machinebouw, werktuigbouwkundige en hydraulische installaties, elektrotechniek, datacommunicatie en audio en video systemen.

Vanuit jouw State-oft-the-Art kennis adviseer je in de integrale elektrotechnische en werktuigbouwkundige aspecten in onze infrastructurele projecten (wegen, bruggen, waterwegen). Je bent creatief in het vinden van oplossingen of weet anderen, waaronder het bedrijfsleven, ingenieursbureaus ’s, bouwbedrijven en toeleveranciers, kennisinstellingen daartoe te bewegen. Je vertaalt vernieuwingen en innovaties van infrastructuur in concrete haalbare oplossingen, maatregelen en uitvragen aan adviesbureaus en/of aannemers op onderwerpen als: machineveiligheid, industriële automatisering.

Je adviseert over onderhoudsmaatregelen op basis van risico-inschatting. Je stelt eisen aan de objecten bij projecten en legt die vast voor toekomstig onderhoud. Je beoordeelt verbetervoorstellen van opdrachtnemers. Je neemt actief deel aan verbeterprocessen en maakt zelf voorstellen tot verbetering van het areaal.

Voorbeelden van projecten waaraan je werkt zijn:
• Beveiliging en veiligheid van de infrastructuur van de provincie (integrale veiligheidsthema’s elektrische veiligheid, EMC en machineveiligheid)
• Modulaire onderdelen van beweegbare bruggen
• Energiebesparing, procesoptimalisatie en asset-optimalisatie binnen de weg en waterbouw met slimme meet-, regel- en automatiseringssystemen.
• De meest duurzame bedieningscentrale voor beweegbare bruggen en sluizen

Functie-eisen:
WO of HBO opleiding mechatronica, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, industriële automatisering of een vergelijkbare richting;
• Een uitstekende materiedeskundigheid op het gebied van mechatronica in de genoemde speerpunten;
• Bekend met de laatste ontwikkelingen op het gebied van machinebouw, werktuigbouwkundige en hydraulische installaties, elektrotechniek, elektronica, audio en video systemen;
• Kennis van/ervaring met PLC en SCADA softwaresystemen en datacommunicatie is een pré;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met moderne (geïntegreerde) contractvormen;
• Affiniteit met innovatieve contracten en de daarbij behorende inkoopprocedures (duurzaam inkopen, MVO);
• Minimaal 5 jaar relevante en aantoonbare ervaring op het kennisgebied kostendeskundigheid;
• Je bent in staat om over de grenzen van het vakgebied ‘mechatronica’ heen te kijken.

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3245,- en maximaal € 4636,- De provincie Noord-Holland biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individuele Keuze Budget van ca. 20% van het bruto jaarsalaris. Je beschikt als medewerk(st)er zelf over dit budget en kunt keuzes maken op gebied van verlofuren en geld. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris.

Bijzonderheden
Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure. Tevens hanteren wij geen sluitingsdatum voor deze vacature. Bij indiensttreding wordt er om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Informatie
Over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Kees van der Plas, sectormanager IGI, tel. 023) 514 4379.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Info personeel, tel. 023-5145606




Elektrisch Hardware engineer

Bewo Cutting Systems B.V. in Waalwijk is een moderne en innovatieve onderneming met een leidende positie op de wereldmarkt en een uniek kennis- en ontwikkelcentrum voor geautomatiseerde zaaglijnen. We zijn groot genoeg om wereldwijd tot de top te behoren en alles zelf te ontwikkelen, maar we zijn ook compact als een familie waar de saamhorigheid, trots en teamspirit een prettige sfeer uitstraalt. Om ons succes verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar een:

Elektrisch Hardware engineer
Een Engineer die meewerkt aan het realiseren van de elektrische ontwerpen van onze machines.

Je taken
Als Engineer voer je werkzaamheden uit op het gebied van elektrisch ontwerp en machineveiligheid. Je werkt ontwerpen en machine lay-outs (verder) uit naar een elektrisch hardware tekeningenpakket met stuklijsten. Onze machines worden projectmatig naar de wens van de klant aangepast. Je bent betrokken bij het ontwikkelproces, van design tot productie ontwerp op elektrotechnisch gebied. Je neemt ook actief deel aan R&D project teams, aangezien wij streven naar een optimale samenhang tussen de werktuigbouw en besturing. Begeleiding van de uitbesteding van onze Elektrakasten en begeleiden van de elektromontage bij ons op locatie. Tevens wordt je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de risicoanalyses van al onze machines, waarbij het zorgdragen van een compleet constructie dossier volgens de Machinerichtlijnen onderdeel is.

Wat vragen wij als hardware Engineer van jou?
Je bezit MBO/HBO werk- en denkniveau en bent toe aan een stap vooruit in je carrière. Wij vragen hiervoor enige ervaring in de machinebouw. Ervaring met Eplan (versie 5 en P8) is essentieel voor het uitvoeren van deze functie. Je bent bekend met Office en ERP software. Je bent klant- en servicegericht, je beheerst in ieder geval één vreemde taal op je vakgebied (Engels of Duits). Kortom: je bezit een stevige en creatieve persoonlijkheid met de wil om te excelleren.

Wij bieden
Een uitdagende functie binnen een Engineering afdeling die verantwoordelijk is voor het gehele machine ontwerp. Deze functie laat het ook toe om in deeltijd (32 uur) te werken, dus kandidaten die daarin interesse hebben worden ook nadrukkelijk gevraagd om te reageren.

Werken binnen een internationaal opererende innovatieve organisatie. Mogelijkheden voor eigen initiatief en ontplooiing. De arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van kennis en ervaring, conform de inschaling binnen de CAO Metalektro.

Interesse in de vacature?
Voor meer informatie over deze vacature kan je bellen met Tony Nelemans.
Email: tony.nelemans@bewo.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze publicatie wordt niet op prijs gesteld.

 




Gedreven Vestigingsmanager

ACS audiovisual solutions – Amsterdam

Functieomschrijving
Als vestigingsmanager voor de nationale vestigingen ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen binnen de vestigingen. De kerntaken voor deze functie zijn:

Leidinggeven:
• Stelt het vestigingsjaarplan op, inclusief budgetten en bemensing.
• Draagt zorg voor coaching en ontwikkeling van medewerkers.
• Draagt zorg voor uitvoering van personeelsbeleid, arbobeleid en veiligheidsbeleid binnen de vestiging conform  de door ACS geformuleerde kaders
• Draagt zorg voor een optimale samenwerking binnen de eigen vestiging en tussen een goede afstemming en samenwerking met andere vestigingen en disciplines op het Hoofdkantoor.

Commercieel:
• Het proactief (doen) bewerken van de onder de vestiging ressorterende klantengroep door middel van klantbezoek, telefonisch contact, evaluatie- c.q. aftersales-gesprekken, relatiemanagementactiviteiten,  e.d.
• Doet acquisitie om nieuwe klanten aan ACS te binden.
• Draagt zorg voor bezoeken aan beurzen, congressen, vergadermarkten en evenementen.
• Is aanwezig bij grote opdrachten/ producties.
• Zorgt voor de imago-, kwaliteit-, presentatie-, en procedurebewaking / versterking van ACS

Financieel:
• Opstellen van begrotingen en budgetten van kosten en opbrengsten.
• Coördineren van de financieel administratieve verwerking van alle processen binnen de vestiging.
• Zorgdragen voor de vereiste financiële management informatie.
• Rapportage en advisering aan directie over gerealiseerde offertes, opdrachten, verloren offertes, contacten, bezoeken en resultaten.
• Het samenstellen van prijslijsten.
• Het verzorgen/ ondersteunen van de planning en voorbereiding van facturering en offerte bepaling bij grote opdrachten.

Functie-eisen
• HBO werk- en denk niveau.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Kennis van audiovisuele apparatuur en toepassingen.
• Inkoop- en verkoopervaring, commercieel inzicht.
• Ervaring met geautomatiseerde informatiesystemen: AVP.
• Leidinggevende ervaring, representatief, rijbewijs.
• Kennis van VCA

Persoonlijke kenmerken:
houdt van uitdagingen, georganiseerd en een hands-on mentaliteit.
• flexibel, initiatiefrijk en communicatief sterk en goed in staat om prioriteiten te stellen.
• leergierig, positief en ondernemend
• proactief, pakt zaken makkelijk op en vernieuwend.

Bedrijfsprofiel
ACS audiovisual solutions adviseert en faciliteert opdrachtgevers in binnen- en buitenland bij de realisatie van audiovisuele presentaties voor de congres-, beurs- en vergadermarkt. Hiertoe beschikt ACS over een grote expertise, een breed assortiment van o.a. de meest moderne video-, licht- , geluid- en IT apparatuur, tot middelen ten behoeve van het bouwen van zalen. ACS beschikt over een deskundig team van ca 70 medewerkers en bestaat uit 5 divisies: ACS Amsterdam, ACS Utrecht, ACS Avisco, ACS Rotterdam en ACS Projects.

Wat wij bieden:
Een uitdagende baan, waarbij de klant voor iedereen binnen ACS voorop staat.

Wij bieden je een functie, waarbij salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden concurrerend zijn. ACS audiovisual solutions biedt nieuwe medewerkers in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd.

Contact
ACS audiovisual solutions
Archangelkade 5 a-b
1013BE Amsterdam

Contactgegevens
Yvette Verbrugge
Tel.: 0206069340
y.verbrugge@acsaudiovisual.com




BIM Modelleur

Machiels Building Solutions NV

Functieomschrijving
• Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken, maken en aanpassen van bouwkundige ontwerpen.
• Je vertaalt 2D architectuurplannen in een 3D model dat gebruikt wordt om de HSB bouwelementen te produceren in de productiehal.
• Je werkt nauw samen met de projectleider en de architect van het project.

Functie-eisen
• Ervaring met 3D modelling software of andere tekenprogramma’s
• Bouwkundig inzicht
• Diploma Bachelor in de bouw of Built Environment of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring met Vertex BD is een pluspunt
• Nauwkeurig kunnen werken en stressbestendig zijn

Aanbod
• een uitdagende en verantwoordelijke functie met een grote mate van zelfstandigheid in een jong en dynamisch team binnen een gereputeerde groep
• de mogelijkheid om je takenpakket verder uit te breiden en door te groeien, rekening houdend met je eigen ontwikkeling.
• een competitief salarispakket met diverse extra legale voordelen.
• de mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend met Machiels Building Solutions en je toekomstige collega’s kennis te maken.

Contact
Bel Ralf Gutschoven vrijblijvend op 0478 43 61 68 voor informatie of een sollicitatie.
Op weekdagen tot 20 u. en op zaterdag tussen 10 en 15u.

Of mail je cv naar ralf@rg-recruiting.be

De selectieprocedure verloopt via RGR.

Bedrijfsprofiel
Machiels, realiseert projecten in houtskeletbouw. Een grondige 3D egineering en doorgedreven doorgedreven prefabricatie van houten bouwelementen in de eigen productiehal garandeert een uiterst snelle en kosten efficiënte uitvoering. Deze unieke prefab bouwmethode biedt naast diversiteit in architectuur en vormgeving en een gezonde leef- en werkomgeving, een snelle project realisatie en lage faalkosten op de werf. Omwille van de sterke groei van het aantal opdrachten is Machiels Building Solutions op zoek naar een gemotiveerde (m/v): BIM Modelleur




Beleidsmedewerker Economie

Gemeente Zoetermeer – Zoetermeer

Functieomschrijving
Ben jij een ondernemende adviseur die graag voor economische uitdagingen staat? Bij Gemeente Zoetermeer zoeken we voor ons Actieplan Economie een echte aanpakker. Als je het leuk vindt om veel met lokale ondernemers en partners samen te werken, is dit een geschikte baan voor jou. Dus wil jij je inzetten voor een sterke Zoetermeerse economie? Lees verder en solliciteer!

Over de functie van Beleidsmedewerker Economie

De Gemeente Zoetermeer is een ambitieuze stad. Deze kansgerichte aanpak is samen met ondernemers opgesteld. Doel is in te spelen op de kansen die de nieuwe economie Zoetermeer biedt. Jij bent de aanjagende en uitvoerende adviseur die we zoeken.

Als Beleidsmedewerker Economie ga je:
• aan de slag met de actualisatie van het economisch beleid in brede zin;
• nieuwe kansrijke economische initiatieven en trends signaleren en vertalen in het beleid;
• zorg voor gebiedsgerichte, economische advisering.

Wat je verder gaat doen?
• Je komt zelf met concrete voorstellen voor investeringen, strategische doelen en concrete projecten
• Als beleidsmedewerker krijg je de verantwoordelijkheid over een of meerdere van onze inhoudelijke pijlers zoals bijvoorbeeld reclamebeleid
• Samen met collega’s (andere afdelingen) strategie en beleid ontwikkelen voor het komend jaar en voor de middellange termijn

Functie-eisen
Als Beleidsmedewerker Economie heb je talent voor adviseren en signaleer je moeiteloos kansrijke initiatieven voor Zoetermeer. Je bent breed inzetbaar op alle aspecten (van kantoren tot detailhandel) van deze functie. Daarnaast ben je zelfstandig, proactief en zakelijk representatief. Je staat stevig in je schoenen en bent klaar voor de energie die we van je gaan vragen.

De functie-eisen zijn:
Hbo- of wo-opgeleid (bijvoorbeeld Geografie, Economie of Bestuurskunde)
• 1 tot 2+ jaar werkervaring bij een gemeente in een beleidsfunctie
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Kennis van en inzicht in de kennis- en taakvelden van het team
• Economische affiniteit en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen

Jouw kenmerken zijn:
• Ondernemend – je houdt van doorpakken, ‘gewoon doen’
• Zakelijk en professioneel – in je dienstverlening en samenwerking
• Flexibel – om op het juiste moment op economische kansen in te spelen

Bedrijfsprofiel
Wat heeft Gemeente Zoetermeer je te bieden?

Een salaris van maximaal € 4.787 bruto per maand bij een fulltime werkweek
Meewerken aan de ambitie en kansen benutten die Zoetermeer heeft
Een jong, dynamisch team met zelfstandige, proactieve en energieke collega’s
Onderdeel van de dynamische afdeling Stedelijke ontwikkeling, waarbinnen de ontwikkeling van de stad centraal staat
Opleidingen, trainingen en cursussen, maar ook on-the-job training
Een werkplek in hartje Zoetermeer en ruimte voor creativiteit en kwaliteit
Werken bij een organisatie waar talentontwikkeling en diversiteit belangrijk zijn

Contact
Gemeente Zoetermeer
Stadhuisplein 1
2711EC Zoetermeer
Contactgegevens
L Boekhout
Tel.: 079 3468410

A.C.Looman@zoetermeer.nl




Consultant Project & Risk Management
Opdrachtgever: Cataly Partners
Uitdaging voor een gepassioneerde managementconsultant.
Door toenemende activiteiten in de procesindustrie, energie en infrastructuur zijn wij op zoek naar een

ondernemende Consultant Project & Risk Management

Heb jij ervaring als consultant en ben je klaar voor de volgende stap ?Stuur je CV en overtuig ons in een goed gesprek.Functie
– De consultant optimaliseert bedrijfsprocessen om performance-verbetering te realiseren.
– Je inventariseert, identificeert en analyseert operationele risico’s.
– Daarvoor ontwikkel en implementeer je managementsystemen voor projecten en bedrijfsprocessen.
– In je aanpak gebruik je audits, interviews en risicosessies met stakeholders voor analyse.
– Je presenteert de projectstatus en -resultaten aan de opdrachtgever.
– Je werkzaamheden worden individueel en in teamverband gedaan.Voorbeeldprojecten
– Project executie planning ondergrondse aardgas- en stikstofopslag.
– Aanbesteding van onderhoud voor olieterminals.
– Environmental due diligence voor private equity partijen.
– Tendermanagement containerterminals en GMP-plants.
– Begeleiding en expertise van de-commissioning.
– Voorbereiding en projectbeheersing (tijd, geld, kwaliteit).
– Managementsystemen van process plants, olie- en gasbedrijven en haventerminals.
– Training en advies risicobeheersing en HSEQ-compliance.Jouw profiel
De Consultant heeft een universitaire opleiding in een technische of een bedrijfskundige richting.
Je bent een leergierige team-builder met een sportieve instelling.Wat wij bieden
Cataly Partners is een kennisintensieve dienstverlener van organisatie advies, project- en risicomanagement, advies en begeleiding. Cataly werkt voor toonaangevende opdrachtgevers zoals Total E&P, Gasunie, ECT, Croda, Oiltanking, Aspen, Sanquin, BAM, Stork, Danone, Tennet en Gate terminal. Cataly Partners biedt een glasheldere aanstelling, ontwikkeling van je carrière, interessante opdrachtgevers, mobiliteit/auto en uitstekende beloning. Ontwikkeling van je carrière wordt gestut met opleidingen voor adviesvaardigheid, HSEQ-compliance, process safety, management en actualiteit.Informatie: http://www.cataly. com/
Motivatie en CV: contact@cataly.com 
Contact: Rob Gores M 06-46052181
Office: Anita Moerkerken T 078-6849682Cataly Partners, 2017______________________________ ______________________________ ____Rob Gores, MSc.
Managing Partner
Cataly Partners BV
Het Tasveld 28 | 3342 GT Hendrik-Ido-Ambacht | NL
M: +31 6-46052181
T: +31 78-6849682
E: rob.gores@cataly.com
Website en vacatures: www.catalyprofessional.com/ vacatures
Cataly op LinkedIn https://www.linkedin.com/ company-beta/208664/



Projectmedewerkers – Berkel en Rodenrijs

Organisatie

Wie zijn wij?
SWK-Kinderopvang levert stafdiensten en directievoering aan kinderopvangorganisaties binnen de SWKGroep. Het pedagogisch expertise centrum en het stafbureau beleid en ontwikkeling vormen samen de stafdiensten. Het stafbureau beleid en ontwikkeling is verantwoordelijk voor het begeleiden van (innovatie) projecten van A t/m Z, het opstellen van analyses & rapportages, volledige subsidietrajecten, aanbestedingen en het ontwikkelen en realiseren van beleid. Onder het stafbureau beleid en ontwikkeling vallen ook de centrale personeelsplanning en de afdeling praktijkopleiding.

Functie
Wij zijn voor het stafbureau beleid en ontwikkeling per direct op zoek naar twee enthousiaste en gedreven

Projectmedewerkers
(parttime: 24 uur per week, dagen in overleg)
(parttime: 16 uur per week, dagen in overleg)

Jouw werkzaamheden
In deze uitdagende functie ondersteun je een team van projectmanagers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal subsidieportefeuilles van een aantal kinderopvangorganisaties. Je bent interne gesprekspartner. Plannen is aan jou besteed. Acties die nodig zijn om de voortgang van gemaakte afspraken te bewerkstelligen, heb jij allemaal op een rijtje. Je komt proactief met oplossingen zodat deadlines niet worden overschreden. Ook ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming voor de ontwikkeling en uitvoering van nieuwe rapportages. Gezien de omvang van de subsidies beschik je over een hoge mate van zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en integriteit. De werktijden zijn wisselend en in overleg te bepalen.

Functie eisen

Wat vragen wij
• hbo werk- en denkniveau
• ervaring met het beheren van subsidieportefeuilles is een pré
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• cijfermatig inzicht en analytisch vermogen
• je bent stressbestendig en hebt de juiste drive voor het behalen van deadlines
• ordelijkheid en nauwkeurigheid voor het op de juiste wijze verwerken van een diversiteit aan gegevens
• je weet je staande te houden binnen een uitdagende, dynamische en ad hoc werkomgeving
• je werkt zelfstandig, hebt een proactieve houding en denkt continu mee of neemt zelf initiatief

Aanbod

Wat je van ons mag verwachten
• een warm welkom in ons team!
• een bloemetje op je eerste dag om te laten zien dat we blij zijn met jouw komst.
• een contract voor 1 jaar met de intentie tot verlenging bij goed functioneren.
• een salaris volgens schaal 8 van de cao Kinderopvang, inschaling tussen € 2.395,- tot
€ 3.244,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve autoverzekering, collectieve zorgverzekering en fietsplan.

Inlichtingen

Wil je eerst even een paar vragen stellen?
Neem contact op met Aniel Gobardhan, manager stafbureau beleid en ontwikkeling, of Monique van der Goot, manager pedagogisch expertise centrum, of de afdeling Recruitment, allen bereikbaar via telefoonnummer (010) 286 27 77.

Sollicitatie

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Ook zullen er referenties worden opgevraagd

Ben je geïnteresseerd in bovenstaande functie en voldoe je aan alle genoemde eisen? Dan ben jij de enthousiaste en gemotiveerde Projectmedewerker die wij zoeken! Stuur je motivatie en cv   binnen 10 dagen onder vermelding van vacaturenummer 12-17-PRO-SWKK




De trekkers van familiebedrijf Terberg rijden rond in meer dan 100 landen, dat maakt ons een speler op wereldniveau. Je komt onze voertuigen tegen in havens, distributiecentra, de zware industrie, tunnelbouw, rangeerterreinen en luchthavens. In Benschop vind je onze productielocatie (met 320 medewerkers) waar we deze speciale voertuigen ontwerpen, ontwikkelen en assembleren. Terberg Benschop B.V. is de hoofdvestiging van de divisie Terberg Special Vehicles. Je ziet onze dochters terug in België, Duitsland, Verenigd Koninkrijk, Dubai, Maleisië en Miami. Kwaliteit en design zijn kenmerkend voor onze bijzondere trekkers. Om voorop te lopen bij productontwikkeling zetten onze trotse medewerkers steeds hun beste beentje voor. Onze focus ligt op klantrelaties, optimale after-sales en medewerkerstevredenheid.Construeren en tekenen van nieuwe producten is voor onsvan groot belang. Het team CAD Engineers zoekt een nieuwe collega

CAD Engineer

Wat ga je doen?
Als CAD engineer vervul je een cruciale rol bij de productontwikkeling èn bij het realiseren van klantspecifieke voertuigaanpassingen. Bij Terberg heb je dagelijks te maken met alle disciplines van voertuigontwikkeling; ontwerp van veer-, stuur- en hydraulische systemen, chassis-constructies, vormdelen, cabine-interieur en -exterieur en FEA-berekeningen. Bij de grotere projecten doen we een beroep op je brede technische voertuigkennis, je maakt dan de vertaalslag van functie-eis naar ontwerp. Tijdens je dagelijkse werkzaamheden – construeren en tekenen – ben je veel in contact met het team engineers die projecten coördineren. Jij bent nauw betrokken bij de validatie van het ontwerp tijdens de fases van prototypebouw, testen en de assemblage. We werken met hightech programma’s en hebben vaak de nieuwste versies.

Wat breng je mee?
Een HTS-opleiding in Autotechniek of Werktuigbouw en minimaal drie jaar ervaring met constructief 3D-ontwerp (voorkeur voor Creo). Het is handig als je bekend bent met productietechnieken zoals lassen, snijden, zetten en overige machinale bewerkingen. Je hebt een plus als je voertuigtechnische kennis hebt. MS Office schud je uit je mouw, en je kent je talen. Mondeling en schriftelijk communiceer je vooral in het Engels en Duits. Tot slot is het fijn als je commerciële en communicatieve vaardigheden hebt.

Contact

Terberg Benschop B.V. – Zoelen
P +31 348 45 92 11
E rvzoelen@terbergbenschop.nl
www.terbergbenschop.nl




Driving the Vortex B.V. – Leiden zoekt een

Ruby on Rails ontwikkelaar

Functieomschrijving
Als Ruby on Rails ontwikkelaar ga je in teamverband helpen het platform verder uit te bouwen. Je krijgt te maken met de hele stack: van de database via Ruby on Rails, diverse achtergrondprocessen (zoals Sidekiq en Solr) en koppelingen met externe systemen, tot de front-end css en javascript. Ook verwachten we dat je de App voor Android en iOS onderhoudt en door ontwikkelt.

Een belangrijk deel van je werk is het contact met onze klanten. Je zorgt voor optimale support en je bent altijd op zoek naar mogelijkheden voor doorontwikkeling van het product. Daarnaast ben je (mede-)verantwoordelijk voor de kwaliteit van de software. Deze bewaak je met tests geschreven voor Rspec en Cucumber/Selenium of Appium.

We zijn een klein bedrijf met veel ruimte voor eigen inbreng. Bij gebleken geschiktheid groei je door naar teamlead van het te vormen team.

Dit bieden wij
• Een informele werksfeer met betrokken collega’s.
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ontplooiingsmogelijkheden.
• Veelzijdige werkzaamheden, waaronder klantcontacten.
• Een MacBook om de werkzaamheden op te verrichten.
• Vakantietoeslag 8%.
• Individueel opleidingsbudget.
• 25 vakantiedagen op basis van 40-urige werkweek.
• Reiskostenvergoeding.
• Mogelijke doorgroei naar teamlead en optiepakket.

Functie-eisen
Wij zoeken ontwikkelaars met minimaal een HBO opleiding en enkele jaren Ruby on Rails ervaring die toe zijn aan een volgende stap in hun carrière. Je bent nieuwsgierig, creatief en enthousiast om dit succesvolle platform verder uit te bouwen. Je hebt bij voorkeur kennis van de andere genoemde technieken. Je bent gedreven om software te ontwerpen waarbij het gebruiksgemak van de klant centraal staat. Bij het zoeken naar oplossingen ga je pragmatisch te werk. Je kunt je gelijktijdig in verschillende onderwerpen verdiepen en je bent in staat onder druk te werken en prioriteiten te stellen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent zowel in staat goed samen te werken als ook om zelfstandig te werken.

Je hebt de ambitie om je door te ontwikkelen tot volwaardig partner, als ervaren professional junior collega’s te gaan begeleiden en mee te denken over de toekomst van ons bedrijf.

Bedrijfsprofiel
Driving the Vortex B.V. is een jong en klein bedrijf in Leiden dat concepten uitdenkt, ontwikkelt en zelf in beheer neemt.

Zo hebben wij het succesvolle communicatieplatform SchouderCom (school-ouder communicatie) ontwikkeld, een sociaal intranet voor het primair onderwijs. Hierin zijn diverse communicatiemiddelen beschikbaar, zoals berichten, blogs, enquêtes en een planningsmodule voor de rapportgesprekken. Het vereenvoudigt de communicatie tussen de school en de ouders, zodat de kwaliteit van de communicatie verbetert, en de ouderbetrokkenheid en ouderparticipatie bevorderd wordt. Dit leidt weer tot een verbetering van de leerprestaties van de kinderen. Er werken inmiddels al honderden basisscholen met SchouderCom.

Hetzelfde platform wordt onder de naam Easpoint gebruikt binnen bedrijven als intranet. Er zijn concrete plannen om het platform uit te breiden met nieuwe modules en in nieuwe markten te lanceren.

Driving the Vortex B.V.
Schipholweg 103, 2316XC Leiden
Contactgegevens
Rob van Dijk
Tel.: 0654715990
robvandijk@drivingthevortex.nl




Provincie Groningen – GroningenFunctieomschrijving

Projectmanager INFORMATIEVOORZIENING/ICT omgevingswet

32-36 uur per week l tijdelijk voor 1 jaar

Ben jij die ervaren senior projectmanager met ruime kennis op het gebied van informatisering en ICT èn ben jij een aanpakker, een verbinder en innovator? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waarom hebben we jou nodig?
De Omgevingswet; het zingt in alle gangen en galmt rond in de conferentiezalen. Een geheel nieuw werkterrein met een grote impact op organisaties. Dit is wat jou inspireert! Met jouw kennis en ervaring weet je hoe je (op innovatieve wijze) vorm kan geven aan de planning en realisatie van de ICT- en informatiseringsprojecten in het kader van de Omgevingswet. Je ziet het gehele portfolio aan IV/ICT- projecten en jij voert graag de regie op de uitvoering.

Gedetailleerder betekent dit dat jij:
• Deel neemt in het programmateam Implementatie Omgevingswet. Hierbij ben je aanspreekpunt en hét gezicht van de digitaliseringsopgave.
• Deel neemt aan relevante landelijke overleggen
• Één of meerdere projecten van voorbereiding tot rapportage uitvoert.
• De verbinding legt tussen jouw projecten en overige IV/ICT projecten en afdelingen.
• De provincie Groningen is jouw werkplek

Jouw vak oefen je grotendeels uit vanuit ons provinciehuis, aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. Samen met 800 collega’s werken we aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

In de toekomst wordt de nieuwe Omgevingswet ingevoerd. Maar liefst 26 wetten op het gebied van onder meer bouwen, milieu en ruimtelijke ordening komen onder één nieuwe wet te vallen. Daarmee gaat er veel veranderen in de werkwijze van provinciemedewerkers. Daarom zijn wij vorig jaar begonnen met het team Omgevingswet. Deze wet vraagt veel op het gebied van informatisering, digitaliseringuitwisseling met externe partijen. Vanuit de afdeling INFO ondersteun jij het team Omgevingswet op het gebied van informatisering en ICT.

Wat breng je mee?
Je hebt 5-10 jaren ervaring als senior projectleider
• Je hebt kennis van relevante methodes, technieken en tools voor projectmanagement.
• Je hebt ervaring met diverse projectmanagementmethodieken, waaronder Agile/Scrum
• Je hebt affiniteit en ervaring in overheidsorganisatie
• Je heb affiniteit met werken onder architectuur, procesmanagement, data management
• Je hebt ervaring met: Digitalisering; Datakwaliteit, E-Overheid; GDI Bouwstenen en implementatie van (open, overheid) standaarden, Geo-informatie
• Met jouw innovatieve, analytisch en conceptueel vermogen ben je in staat om relevante aspecten van een vraagstuk te onderscheiden, het overzicht te behouden om uiteindelijk te komen tot een gedragen resultaten
• Je bent flexibel en resultaatgericht, maar bovenal een professional die mensen meekrijgt en in beweging zet.

Dit verdien jij
De provincie Groningen is ambitieus en kan het beste haar ambities verwezenlijken als haar medewerkers gedreven en betrokken zijn. En dat ook blijven. Daarom maken wij het onze medewerkers graag naar de zin. Zo werken we optimaal samen aan en mooie provincie. Ontdek wat de provincie Groningen jou te bieden heeft:

• Een 32-36-urige werkweek met opbouw van  ATV.
• Een leuke functie voor de duur van één jaar, met eventueel een verlenging van nog één jaar.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.698,90 en € 5.284,14 bruto per maand. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Individueel Keuze Budget van 21,62% bovenop je salaris.
• Flexibel werken, zowel qua tijd als locatie.
• Reiskostenvergoeding.

Antwoord op je vragen
Inhoudelijke vragen over de Omgevingswet? Bel Bernard van Dam, programmamanager Omgevingswet, tel. 050 – 316 4598.
Vragen gerelateerd aan de afdeling? Bel Jan Kooistra, afdelingshoofd INFO, tel. 050 – 316 4066.
Vragen over de sollicitatieprocedure? Bel Babeth Krijgsheld, P&O- medewerker,  tel. 050-752 7059.

Goed om te weten
• Solliciteren kan tot 27 oktober 2017 via deze link.
• Vóór 2 november 2017 laten we je weten of je wel/niet wordt uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek op 16 november 2017.
• Voor deze functie heb je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.




Stichting Centraal Museum – Utrecht

Afdelingshoofd Commerciële Zaken

Functieomschrijving
Als hoofd Commerciële Zaken ben je als ondernemer verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het commercieel beleid van het Centraal Museum.

Vanuit deze rol zorg je ervoor dat je in overleg met je teams strategieën en plannen ontwikkelt waarmee de financiële opbrengst gemaximaliseerd wordt.

Daarnaast neem je deel aan netwerken ten behoeve het verwerven en onderhouden van zakelijke relaties, je stelt een meerjaren-ondernemingsplan op en je levert jaarlijks een jaarplan van de afdeling. Je legt verantwoording af aan de zakelijk directeur.

Bij je takenpakket hoort tevens het hiërarchisch, functioneel en ontwikkelingsgericht leidinggeven aan de ca. 100-120 medewerkers van de afdeling Commerciële Zaken, waarbij je inzicht hebt in de operationele processen en op basis hiervan ook weet te handelen. Je bent verantwoordelijk voor budgetten van de afdeling. Je bent lid van het Managementteam.

Het Centraal Museum is sinds 1 januari 2013 een zelfstandige stichting. Als hoofd Commerciële Zaken geef je leiding aan de afdeling Commerciële Zaken.

De afdeling is verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten van het museum en is gericht op het verwerven van extra inkomsten. De commerciële activiteiten bestaan uit het exploiteren van een aantal winkels (incl. verkoop van entreebewijzen), een museumrestaurant en het organiseren van culturele en commerciële evenementen. De afdeling staat voor een gastvrije, professionele ontvangst en verkoop. De afdeling zorgt voor een kwalitatief goed en aantrekkelijk aanbod van producten en het op het gewenste kwaliteitsniveau beschikbaar hebben van de fysieke ruimtes.

Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature en de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Marco Grob, Zakelijk Directeur. Hij is te bereiken via telefoonnummer 030 – 2362361, of per e-mail op mgrob@centraalmuseum.nl

Solliciteren naar deze functie?
Wij verzoeken je te solliciteren vóór 26-10-2017. De eerste gesprekken met de sollicitanten zijn gepland op 8-11-2017.
Je kunt je sollicitatiebrief met motivatie en curriculum vitae per e-mail sturen aan HoofdCZ@centraalmuseum.nl
Een screening door een particulier recherchebureau maakt deel uit van de selectieprocedure.

Functie-eisen
Naast een afgeronde WO/HBO opleiding richting commerciële economie of gelijkwaardig, heb je minimaal vijf jaren leidinggevende ervaring in een commerciële en/of operationele functie. Je bent een ondernemer en resultaatgericht, ziet kansen en weet deze te vertalen in het realiseren van meer winst. Je beheerst Nederlands en Engels in woord en geschrift. Je opereert proactief, klantvriendelijk en bent in staat je medewerkers, collega’s en (potentiële) klanten te enthousiasmeren.

Bedrijfsprofiel
Centraal Museum
Het Centraal Museum verrijkt je met kunst en cultuur uit de wereld van Utrecht. Van Rietveld tot de Utrechtse Caravaggisten, van Dick Bruna tot Moesman en van Viktor & Rolf tot het eeuwenoude Utrechtse schip. Wij vertellen onze verhalen altijd vanuit een Utrechts perspectief. Utrecht is onze basis, de wereld is ons speelveld. Een museum waar je altijd geïnspireerd vandaan komt.

Het nijntje museum, het allerleukste museum voor peuters en kleuters, en het Rietveld Schröderhuis maken deel uit van de Stichting Centraal Museum.

Het Centraal Museum trok in 2016 in totaal 285.000 bezoekers.

Zowel het Centraal Museum als het nijntje museum zijn in 2016 ingrijpend verbouwd. Met het ambitieuze meerjarenbeleidplan 2017-2020 én de komst van een nieuwe artistiek directeur is het Centraal Museum nu klaar voor een nieuwe fase.




Pro Infra B.V. – Rijswijk Zh

Werkvoorbereider civiele techniek

Jij bent een ambitieuze werkvoorbereider en wil graag ingezet worden op civiel technische projecten. Wij zijn een deskundig ingenieursbureau die het net even anders wil doen dan de rest. Passen wij bij elkaar, denk je?

Functie omschrijving werkvoorbereider

Als werkvoorbereider ben je in staat om projecten voor te bereiden van initiatief tot aan de aanbestedingsfase. Je assisteert, adviseert en ontzorgt de projectleider en opdrachtgever. De werkzaamheden bestaan uit:

• Het aansturen van en overleggen met de tekenaars/ontwerpers;
• Het opstellen van RAW-bestekken en werkomschrijvingen;
• Het voorbereiden en plannen van projecten;
• Het adviseren van de projectleider;
• Het maken van begrotingen en ramingen.

Competenties
• Ambitie;
• Proactief;
• Zelfkennis;
• Humor;
• Karakter;
• Lef;
• Creativiteit;
• Inlevingsvermogen;
• Eerlijk;
• Betrouwbaar;
• Respectvolle samenwerking.

Daarnaast zou het fantastisch zijn als je in het bezit bent van:
Een MTS of HTS achtergrond;
• Een aantal jaar ervaring in een gelijkwaardige functie;
• Ervaring met infra projecten (voornamelijk maaiveldprojecten);
• Kennis over de ontwikkelingen in het vakgebied;
• Kennis en ervaring met SE;
• Kennis en ervaring met het opstellen van geïntegreerde contracten.

Wat wij bieden
Wij kunnen je een werkplek bieden bij ons op kantoor in Rijswijk. Ons team bestaat uit jonge, dynamische personen die willen ontwikkelen. Wij hebben interessante projecten via grote opdrachtgevers, waar jij jouw werkvoorbereider-skills kan inzetten en ontwikkelen. Binnen ons team staat gezelligheid, eerlijkheid en respect hoog in het vaandel. Wij bieden je een goed salaris en vullen deze maandelijkse beloning aan met leuke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Pas jij in ons profiel en ben je geïnteresseerd? Stuur ons jouw motivatie, waarin je aangeeft waarom jij binnen ons team past, per e-mail naar m.opperman@proinfra.nl . Wij nemen dan contact op met jou voor een kennismakingsgesprek.

Stuur mij je CV

DSPL_MDWRKR Contactpersoon
Marloes Opperman
+31 (6) 29562501
m.opperman@proinfra.nl




INNO-metaal BV – EindhovenIn verband met deze groei zijn wij op zoek naar een nieuwe medewerker/-ster voor de functie van:

WTB-engineer/ HTS starter (fulltime) 

Functieomschrijving:
• Participeren in ontwikkeltrajecten voor zowel de interne als de externe klant
• Vertalen van de functionele eisen en wensen van de klant naar een product specificatie
• Het maken van tekeningen
• Beoordelen van door klant verstrekte functionele specificaties op volledigheid van eisen en wensen
• Opvolgen van projectplanningen voor nieuwe en lopende projecten. Zorgdragen voor het correct laten verlopen van het project (binnen tijd, budget en andere eisen)
• Ontwerpen van 3D model en het maken van werktekeningen van nieuwe producten aan de hand van de functionele specificatie van de klant
• Beheren van wijzigingen en bijbehorende documentatie van lopende projecten
• Ontwerp maken voor de klant of een ontwerp van een klant beoordelen en daarop adviseren
• Monteren en (functioneel) testen van prototypes en aanloopseries
• Adviseren over de procedure van engineering, werkwijze en dergelijke
• Adviseren over procesautomatisering en mechanisatie van de fabriek
• Je zult starten met een aantal van de hierboven beschreven werkzaamheden en deze zullen de eerste tijd onder begeleiding plaatsvinden van een ervaren engineer. Naar mate je groei, inzet en enthousiasme zullen er meer taken bij kunnen komen.
• In het team van engineers, werk je samen met andere WTB, software en elektro engineers. Je rapporteert aan de manager engineering.

Functie-eisen:
In het bezit zijn van een HTS diploma richting Werktuigbouwkunde of mechatronica. Wij zoeken een leergierige, enthousiaste nieuwe collega, die ambities heeft om mee te groeien met ons bedrijf.

Wat bieden wij:
Wij bieden je de mogelijkheid om door zowel interne alsmede externe training door te laten groeien tot een volwaardig WTB-engineer. Doordat wij de machines die wij ontwerpen ook compleet assembleren en vele onderdelen ook zelf maken, zie je in de praktijk dagelijks hetgeen wat we (samen met de klant) bedacht hebben.

Bedrijfsprofiel:
INNO-metaal B.V. / INNO-assembly B.V. in Eindhoven is een betrouwbare toeleverancier van modules en fijn plaatwerk onderdelen voor vooral de medische, elektronische en reprografische industrie. De in meer dan 25 jaar opgebouwde kennis en het hoge kwaliteitsniveau van INNO-metaal BV heeft geleid tot partnerships met diverse grote industriële bedrijven. Op dit moment werken er ongeveer 130 gekwalificeerde medewerkers bij INNO-metaal BV.

De organisatie is de laatste jaren explosief gegroeid. Met name door het produceren en leveren van van (sub) assemblies en complete systemen inclusief ontwikkeling en engineering.

Contact
INNO-metaal BV | Hooge Zijde 6 | 5626DC Eindhoven
Contactgegevens:
Janneke van Gelder | Tel.: +31402629233 | janneke@inno-metaal.nl




Bouwkundig opzichter m/v

Ter Linden en Heijer VvE Beheer – Heemstede

Ter Linden en Heijer VvE Beheer BV beheert Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) in de regio’s Amsterdam en Haarlem.

De werkzaamheden bestaan o.a. uit het in ontvangst nemen en behandelen van reparatieverzoeken, het plannen en begeleiden van groot onderhoud, het opstellen van meerjaren onderhoudsplannen, het adviseren van het bestuur inzake onderhoud van het gebouw, het opvragen en beoordelen van offertes, het bijwonen en adviseren van vergaderingen van eigenaars.

Wij vragen:
• Opleiding of ervaring op MBO/HBO-niveau;
• Minimaal 5 jaar bouwkundige ervaring;
• Ervaring met het opstellen van meerjaren onderhoudsplannen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Accuratesse, initiatief, zelfstandigheid, teamspirit;
• Bereid om ’s avonds vergaderingen bij te wonen;
• In het bezit van rijbewijs B;
• Ervaring met de Microsoft Office programma’s;
• Ervaring met het vastgoedbeheerpakket Twinq is een pré.

Aanbod:
Wij bieden een markconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een afwisselende functie in een prettige werkomgeving.

Interesse?
Schriftelijke sollicitaties, met CV, kun je richten aan:
Ter Linden en Heijer VvE Beheer BV, t.a.v. Marieke Nolte, Lentelaan 2, 2103 AB Heemstede, tel 023 5297322, info@tlhvvebeheer.nl




De gemeente Deventer zoekt een

Projectmanager gebiedsontwikkeling

voor 32 -36 uur per week

Werkveld
Je gaat aan de slag als project- en procesmanager van gecompliceerde/strategische gebiedsontwikkelingsprojecten zoals (her)ontwikkeling of herstructurering van woongebieden of bedrijventerreinen of procesbegeleiding particuliere (ruimtelijke) initiatieven.

Taakvelden
• Je stuurt de interne projectteams aan en regisseert het proces met de externe partijen.
• Je draagt zorg voor de totstandkoming van integrale planvorming en de bestuurlijke borging daarvan.
• Je adviseert het gemeentebestuur en organiseert het bestuurlijke besluitvormingsproces.
• Je voert onderhandelingen en maakt afspraken met (private) partijen over transacties, samenwerkingsvormen en overeenkomsten.
• Je bent verantwoordelijk voor interactie met alle betrokkenen, belanghebbenden en media.
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt en bent de spil binnen het project.
• Je signaleert en rapporteert over de GROTICK van het project.

De geschikte kandidaat
• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau, (bijvoorbeeld in de richting bestuurskunde, bouwkunde, vastgoed, planologie).
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring opgedaan met (binnenstedelijke) gebiedsontwikkelingsprojecten in de rol van projectmanager.
• Je hebt daarbij ruime ervaring met grote en/of politiek gevoelige projecten
• Je bent het gewend leiding te geven aan projectteams met expertises van buiten en binnen de organisatie.
• Je bent zichtbaar, stevig in je presentatie waarbij het “verbinden” van partijen in je genen zit..
• Je kunt goed onderhandelen, brengt risico’s in beeld en weet deze te managen.
• Een procesmatige aanpak is onontbeerlijk in jouw werk en is dus gesneden koek voor jou.

Wat bieden wij
• Een functie van 32- 36 uur in een open en ambitieuze organisatie, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een dienstverband van 1 jaar met de intentie om langdurig samen te blijven werken.
• Het brutosalaris varieert tussen aanloopschaal (schaal 11) en het maximum van de functionele schaal (schaal 12). Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket met een vrij besteedbaar budget (IKB, 16,3 % op jaarbasis) bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget, inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering, besteedt.

Het team PRO
• Het team Projecten, Realisatie en Ontwikkeling (PRO) werkt eenduidig op hoogwaardige en professionele wijze aan de uitvoering van de projectopgave van Deventer.
• Het team voert projecten uit in het brede ruimtelijke fysieke spectrum, sociaal domein, ict, bedrijfsvoering en dienstverlening. Daarnaast wordt er vanuit het team sturing gegeven aan het programma Leefomgeving en Herstructurering & Vastgoed.
• In het team werken projectmanagers, projectleiders, planeconomen, juristen, juridisch planologen, makelaars en programma(onderdeel)managers. Het team bestaat uit ca. 55 mensen.

Wij verwachten van de kandidaat  dat hij/ zij de teamontwikkeling mede vorm en inhoud geeft door het brengen van kennis van buiten naar binnen en actief meedenken en uitwerken.

De gemeente Deventer
Deventer, stad om van te houden. En daarmee bedoelen we dat voor en in de gemeente Deventer met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en een handen uit de mouwen mentaliteit, zien we graag bij de gemeente Deventer. Om dit alles gezamenlijk en transparant te laten verlopen hebben we participatie met burgers, bedrijven en ketenpartners hoog in het vaandel staan.

Informatie en reageren
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met het teammanagent van het team  PRO, mevrouw Antonique Hamaker (0651696020) of de heer Arend Sick (0651891522).

Je belangstelling kun je alleen via het digitale sollicitatieformulier kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 8 oktober  2017. De gesprekken staan gepland op  16 oktober 2017.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die de evenwichtige leeftijdsopbouw in het team ten goede komt.

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.




Informatieadviseur – advanced traineeship

BECIS – Amsterdam

Functieomschrijving
Bij BECIS werken jonge, enthousiaste en hoogopgeleide mensen, die midden in de digitale samenleving staan. We zijn niet bang om een uitdaging aan te gaan met de klant en met elkaar. Dat trekt ambitieuze, ondernemende mensen aan. Onze klanten zijn gemeentes en (semi)overheidsinstellingen zoals het Ministerie van Infrastructuur en Milieu, ProRail, UVA/HvA en Gemeente Den Haag. Samen tillen wij het informatiemanagement van onze klanten naar een hoger niveau.

Heb jij 1,5-3 jaar relevante werkervaring bij een (semi) overheidsinstelling en wil jij je specialiseren tot Business Informatie Analist, Informatieadviseur of Project-/implementatiemanager? Dan is het BECIS Informatieadviseur – advanced traineeship echt iets voor jou.

Het Advanced programma is gericht op vakinhoudelijke kennis en de professionele vaardigheden die nodig zijn om effectief vorm te geven aan verandering binnen organisaties. Samen met andere young professionals volg je bij de DIOR Academy het traineeship Advanced. Advanced staat in het teken van persoonlijk leiderschap en effectiviteit: door middel van intervisies, coaching en trainingen word je uitgedaagd ooom het beste uit jezelf te halen.

Inhoudelijke kennis is een voorwaarde om een goed advies aan je klanten te kunnen geven. Je weet waar je het over hebt, ook als dit zich buiten je primaire vakgebied afspeelt. Jij bent voor de klant immers het primaire aanspreekpunt voor alle relevante informatievraagstukken. Je houdt je bezig met de ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving (privacy, de archiefwet) en/of je adviseert bij de (her)inrichting en vernieuwing van diensten, applicaties en processen. Bovenal weet je draagvlak te creëren en de gebruikersadoptie in een verandervraagstuk voorop te stellen. Je kan de vertaalslag maken tussen business en IT. BECIS is vooruitstrevend, dit betekent dat we pro actief mee- en vooruitdenken met de klant en graag een stap extra zetten.

Wat komt er aan bod?
·         Verdieping in projectmanagement en stakeholders management;
·         Business Analyse en trends (o.a. Big Data, Artificial Intelligence, Smart City);
·         Enterprise architectuur;
·         Business strategie;
·         Stratecic sourcing;
·         Service oriented architecture;
·         Enterprise gouvernance;
·         Digitale transformatie en privacy en regelgeving in relatie tot de digitale transformatie;
·         Persoonlijk leiderschap;
·         Effectief beïnvloeden.

Data analyse en IT toepassingen
·         BiSL;
·         IPMA-C;
·         ITIL;
·         ASL.

Projectmethodieken optioneel
·         Scrum
·         LEAN (orange Belt)
·         PRINCE2

Inhoudelijke kennis is een voorwaarde om een goed advies aan je klanten te kunnen geven. Je weet waar je het over hebt, ook als dit zich buiten je primaire vakgebied afspeelt. Jij bent voor de klant immers het primaire aanspreekpunt voor alle relevante informatievraagstukken. Je weet draagvlak te creëren en de gebruikersadoptie in een verandervraagstuk voorop te stellen. Je maakt de vertaalslag tussen business en IT.

Functie-eisen
Spreekt bovenstaand traineeship jou aan en wil jij je specialiseren, dan maken we graag kennis met jou. Je voldoet aan de volgende criteria:

• Je hebt 1,5-3 jaar relevante werkervaring bij een (semi)overheidsinstelling (bijvoorbeeld als projectleider of teamleider),
• Je bent communicatief sterk, je weet om te gaan met weerstand;
• Je neemt de leiding en kunt delegeren, dit is belangrijk want je bewaakt deadlines en de haalbaarheid van het project;
• Voor Scrum, Lean and Agile werken draai jij je hand niet om;
• Je bent innovatief en creatief, dit betekent dat je weet hoe je processen moet modelleren;
• Je hebt kennis van het gehele ICT-proces evenals bedrijfsprocessen en verandermanagement;
• Je vertaalt de behoeftes van de klant naar bruikbare IT oplossingen;
• Je kan structureren en informatie analyseren, want continuïteit en kwaliteit staan bij ons hoog in het vaandel.

Bedrijfsprofiel
Loopbaanperspectief

Werkend leren en lerend werken is ons motto. Want onze medewerkers zijn het kapitaal van BECIS. Elk mens is een talent dat zich kan ontwikkelen. Wij investeren in opleidingen en trainingen, dit doen wij via ons eigen opleidingsinstituut DIOR Academy. Zo brengen wij kennis in beweging en groeien wij met onze mensen mee. Na afronding van het ontwikkelprogramma ben je een stevige project- / implementatiemanager van waarde die bij BECIS kan doorgroeien naar een senior functie.

Innovaties op het gebied van informatiemanagement volgen elkaar steeds sneller op. De mogelijkheden deze ontwikkelingen binnen organisaties toe te passen ook. Wij ondersteunen organisaties graag bij de vorming van een visie, strategie en beleid op het gebied van informatiemanagement, het maken van juiste keuzes en afspraken alsook het opstellen van een roadmap hoe het gewenste doel te bereiken. Dit doen we met en voor de klant op verschillende niveaus. Wij kijken verder dan de techniek of het systeem en stellen altijd de gebruikersadoptie centraal.

BECIS biedt jou een marktconform salaris, een mooie uitdaging binnen een groeiende organisatie en een jong gezellig team. Daarnaast krijg je een laptop, smartphone en ov-jaarkaart.

Word jij uitgedaagd door deze functie?

Neem dan vandaag nog contact met ons op door jouw CV en motivatiebrief te mailen naar recruitment@becis.nl. Voor vragen kan je contact opnemen met Hanneke Hazewinkel op 06 – 82 53 61 43. Past de functie niet bij jou maar ken je iemand die aan de omschrijving voldoet? Stuur de vacature gerust door.

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.




Electrical Engineer

Ben jij klaar om samen met ons innovatieve oplossingen te ontwikkelen? Ben je het zat om iedere keer bij een andere opdrachtgever te werken en geen onderdeel uit te maken van een team?
Dan wordt het tijd dat jij een collega van ons wordt en jezelf “Innovative Expert in Welding Solutions” mag noemen. Heb ik je interesse gewekt? Lees dan verder……

Wie zijn wij?
Door innovatief en op klantspecificaties in te spelen heeft Rodomach nationaal en internationaal een onderscheidende naam opgebouwd. Door ons te richten op het ontwikkelen en bouwen van lasinstallaties zijn wij Innovative Expert in Welding Solutions. De technieken die wij daarbij gebruiken zijn: puntlassen (50Hz en middelfrequent) booglassen en laserlassen.

Ons motto is:
Het best doordachte machineconcept komt alleen tot stand door een open overlegstructuur binnen een team van mensen die over hun eigen vakgebied heen kunnen kijken en die bereid zijn hun ontwerp ter discussie te stellen.

Versterk jij, met jouw technische oplossingen, onze ontwikkelingsafdeling? Wil jij werken aan technisch uitdagende en klant specifieke productie automatiseringsoplossingen? Wil jij het fysieke resultaat zien van je inspanningen? Ben jij de vakman die zich hierin herkent? Dan hebben wij DE uitdaging in ons team voor je klaarliggen in de functie van:

Electrical Engineer

Bij Rodomach ben je als electrical engineer verantwoordelijk voor het maken van de elektrotechnische- en pneumatische schema’s in E-plan. Je ontwerpt zelfstandig besturingspanelen, bekabelingsplannen en veiligheidssystemen. Daarnaast bewaak je de technische functionaliteit en brengt waar nodig verbeteringsvoorstellen uit.
Het maken van een risico inventarisatie (RI&E) voor onze machines behoort ook tot je taken.

Na de engineeringsfase begeleid je ook de uitvoering van de panelenbouw en de integratie van de besturingskasten en bekabeling in de machine. Je voert zelfstandig I/O testen uit, stelt bijbehorende documentatie op en gaat de installaties op locatie (buitenland) in bedrijf stellen.

Wie ben jij?
Als Electrical Engineer ben je op zoek naar organisatie waarbij je betrokken bent bij het gehele project. Je beschikt over een zelfstandige, ondernemende en servicegerichte instelling en je bent in staat om te “schakelen” tussen engineering en uitvoering. Bij voorkeur beschik je over een afgeronde HTS opleiding richting Elektrotechniek of Mechatronica en heb je enige ervaring opgedaan met E- Plan P8.

Wat kunnen wij aanbieden?
Het enige wat bij ons standaard is, is de garantie op afwisselend werk. Bij ons krijg je vertrouwen, vrijheid en mag je laten zien wat je in je mars hebt. In een team met zeer vakkundige collega’s bouw je mee aan de prachtigste machines. Wij bieden je een prettige, open werksfeer binnen een hecht team van technische professionals.

Naast afwisselend werk bieden wij je een prima salaris en bijbehorende secundaire arbeidsvoorwaarden. Vanzelfsprekend zijn opleidingen mogelijk, omdat wij ons met onze brede en ook specialistische kennis willen onderscheiden van onze concurrenten.

Ben je enthousiast geworden?
Dan willen we je vragen om contact met ons op te nemen, zodat we kennis met je kunnen maken en een persoonlijke toelichting kunnen geven over deze functie, onze projecten en onze organisatie. Mocht je nog vragen hebben, neem dan gerust contact met mij op. Mijn naam is Jan-Willem Tent en ik ben te bereiken op 06-21182850 of per mail jwtent@rodomach.nl

Acquisitie en het ongevraagd aanbieden van kandidaten naar aanleiding van de advertentie wordt niet op prijs gesteld.




Project Engineer at 360°KAS

The challenge

At 360°KAS we are looking for a resourceful, result driven and flexible Project Engineer to strengthen our growing engineering team.

As Project Engineer you are responsible for the design of analyser systems, (LNG) sampling systems and pilot plants. You will work in close cooperation with one or more engineers in a multi-disciplinary project team. As we stand for quality engineering and reliable project management, it is of the essence to combine your engineering skills with clear understanding of our client’s challenges and expectations.

We work for various international EPC’s and end users (such as Shell and BP) and are currently located in Goes. We plan to move to Rotterdam Area in Q1 2018.

Your key responsibilities
• Preparation of process flow diagrams and P&ID’s and other basic design documents;
• Preparation of specifications for the required equipment according to requirements, budget and, if applicable, ATEX requirements;
• Preparation of calculations such as dew point, flash point, sub-cooling, cooling/heat load, pressure drop, reactor efficiency, pump sizing, valve sizing, etcetera;
• Preparation of functional design description for the control system;
• Compilation and preparation of user manuals and system documentation;
• Conduct inspections of equipment;
• Being part of a product development team; taking responsibility for product management;
• Working together with diverse departments such as Mechanical, Control & Automation and Process Engineering, sharing and transferring information to ensure that the technical design conforms to Project specifications.

Your profile
Bachelor degree in the field of process engineering, electrical engineering or physics. Candidates with secondary vocational education level (MBO-4) and strong relevant working experience are invited to apply to this vacancy as well;
• Familiarity with: relevant international and industry standards;
• Broad technical interest, also on other disciplines;
• Excellent written and verbal communication skills in English and Dutch;
• Proactive, team player, enterprising and analytical;
• Demonstrate cost awareness, work in a structured and accurate way.

Our offer
We offer a challenging position at an ambitious organization, with a large diversity in projects. You’ll be a member in the enthusiastic and professional team, in which teamwork and quality are key.

Depending on your education, expertise and experience, we offer you a gross year salary between € 42.000 and € 54.000 combined with additional allowances and growth perspectives.  25 holidays, additional ADV allowance and good secondary benefits.

Interested?
For more information about the position please contact Ronald Wezenbeek (Manager Operations), via +31 6 25 43 82 06. For any questions about the procedure please contact the recruiter, Daisy Moleveld at +31 6 15 83 85 62.

If you are interested you can also may apply on our website www.360kas.com !

360°KAS
360°KAS is an independent system integrator serving the global Oil & Gas, Petrochemical, LNG and Food & Feed market with high-end analyzing, sampling, testing and desuperheating solutions. We take care of the whole process from basic and detailed design, through procurement, assembly and final system integration on site.

Industry International Group
360°KAS is part of Industry International bv, a group that has 5 businesses, each operating

autonomously in their respective markets. Industry International has around 300 employees and provides tailor made engineered products, spare parts and maintenance services through our offices in The Netherlands, France, USA, Abu Dhabi, Qatar, Gabon and Brunei.




Project Manager

Alara-Lukagro – Groot-Ammers

Functieomschrijving
Alara-Lukagro is specialist in noise control solutions en op zoek naar een ervaren project manager

Alara-Lukagro biedt jou als ervaren project manager de mogelijkheid om complexe projecten tot een succes te brengen. Niet zomaar een succes.. Jij gaat altijd voor het beste resultaat. Daarvoor denk je mee tijdens een project; hoe kan iets slimmer, efficiënter, beter.. Zo verras je de klant met een sterk staaltje project management. Dit betekent voor je dagelijkse werkzaamheden dat je de voortgang van een project bewaakt op financiën, tijdsplanning en specificaties. Je zorgt voor een juiste aflevering en montage. Tevens voorzie je de klant van de benodigde informatie en documenten.Je steekt daarbij graag zelf de handen uit de mouwen.

Functie-eisen
Jouw profiel

– Ruime ervaring in een soort gelijke functie.
– HBO werk- en denkniveau.
– Ambitieus; altijd voor het beste resultaat gaan.
– Accuraat, stressbestendig en in staat overzicht te bewaren.
– Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal. Duits is een pré.
– Woonachtig in Nederland.
– Bereid om af en toe naar het buitenland te reizen.

Wij bieden jou

Een uitdagende fulltime functie in een dynamische omgeving, studie faciliteiten, een platte bedrijfsstructuur met korte lijnen, een prettige informele werksfeer en goede salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden behorende bij de functie.

Bedrijfsprofiel
Over Alara-Lukagro

Geluid maken is eenvoudig. Maar krijg het maar eens stil.. Beheersing van de elementen. Tot aan de kleinste trilling toe. Dat is een vak waarvan Alara-Lukagro zich meester heeft gemaakt.

Als specialist op het gebied van noise control solutions, werken we met ongeveer 90 collega’s aan uiteenlopende projecten in binnen- en buitenland. Verwachtingen overtreffen: dat doen onze mensen. Door passie voor ons vak en oprechte interesse in het vak van onze klanten – die actief zijn in heel uiteenlopende markten.

Met trots werken we aan projecten van advies en engineering, tot productie en montage. We realiseren complete projecten op maat. Onze oplossingen bestaan o.a. uit geluidsisolerende omkastingen en containers, geluiddempende ventilatiesystemen, geluidwerende deuren en geluiddempers.

Interesse?

Stuur je CV naar André de Leeuw: a.de.leeuw@alara-lukagro.com. Heb je vragen n.a.v. de vacature, neem dan contact op via +31 184 661 700.




BioMCN B.V. is wereldwijd de eerste organisatie die hoogwaardige bio-methanol, een tweede generatie biobrandstof, in industriële hoeveelheden produceert en verkoopt. De ambitie is om in de toekomst de output van bio-methanol te verhogen om daarmee een bijdrage te leveren aan het verder vermijden van het gebruik van fossiele grondstoffen. BioMCN is onderdeel van de OCI groep en werkt hierbinnen als zelfstandige entiteit. Daarnaast willen wij binnenkort ook de tweede methanollijn opstarten waardoor onze productie wordt verdubbeld tot 900.000 ton (bio)- methanol. Voor onze locatie in Farmsum zijn op zoek naar:

Maintenance Engineer WTB

fulltime

Als Maintenance Engineer WTB:

• ben je medeverantwoordelijk voor de kwaliteit, effectiviteit en efficiency van de onderhoudswerkzaamheden t.b.v. onze plant;
• analyseer en evalueer je structureel de installatie efficiency, onderhoudsprestaties, onderhoudskosten, incidenten en onregelmatigheden om verbeterpotentieel te bepalen;
• ben je toekomst gericht en heb je een duidelijke strategische visie op het ontwikkelen en optimaliseren van assetmanagement en onderhoudsconcepten;
• kun je op integraal niveau acteren en overleggen met diverse afdelingen.

De functie-eisen

• Als Maintenance Engineer WTB:
• heb je een afgeronde hts-opleiding in de richting Werktuigbouw of Algemene Operationele Technologie;
• heb je minimaal 10 jaar relevante werkervaring in de chemie;
• ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• kun je zelfstandig werken en ben je flexibel;
• ervaring met SAP en de petrochemische industrie is een pre;
• heb je bij voorkeur kennis van thermodynamica, berekeningsmethodiek Rtod/PED/NEN13480/NEN13445, machine diagnostiek/trilling analyse, pipe-stress en drukverliesberekeningen.

Wat bieden wij? 

Een leuke functie in een uitdagende werkomgeving waarin je een directe bijdrage kunt leveren aan het succes van onze organisatie. Daarnaast bieden wij een dynamische werkomgeving waar kwaliteit, flexibiliteit en professionaliteit voorop staan en waar je een grote mate van professionele zelfstandigheid, vrijheid en mogelijkheden zult ervaren. BioMCN heeft bovendien een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket.

Sollicitatieprocedure

Spreekt deze functie je aan en denk je een bijdrage te kunnen leveren aan het succes van onze organisatie? Solliciteer direct via sollicitatie@biomcn.eu.

Meer informatie kun je vinden op: www.biomcn.eu. Heb je functie-inhoudelijke vragen? Neem dan contact op Klaas Rona, Maintenance Manager, telefoon 088-6647729. De sluitingsdatum van deze vacature is 30 september 2017.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.




Hydrauliek Supervisor m/v

PLM Cranes – Heijningen

PLM Cranes B.V. is fabrikant van grijper- en hijskranen. Sinds 1990 bouwen wij klantspecifieke kranen voor de bagger- en overslagwereld  compleet in eigen beheer. Onze kranen worden wereldwijd ingezet.

Functie
– Je geeft op een duidelijk en coachende manier leiding aan technisch medewerkers.
– Je werkt op een coöperatieve manier samen met je team (en productie).
– Je begeleidt (bouw)projecten en adviseert bij vervangingsinvesteringen en optimalisering van technische installaties.
– Je bent verantwoordelijk voor het technische beleid

Wij vragen:
– HTS Werktuigbouwkunde
– Ervaring in een service team, bij voorkeur de machinebouw
– Ervaring met PC
– Hands-on, flexibel, zelfstandig
– Bereidheid tot zelfstandig reizen (nationaal/ internationaal).
– Je bent in bezit van rijbewijs B
– Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal is een pré

Wij bieden:
– Salariëring volgens de CAO kleinmetaal
– Een prettige en informele werkomgeving bij een interessant en ondernemend bedrijf
– Mocht je interesse hebben in deze leuke, afwisselende baan. Stuur dan een motivatiebrief en CV.

Bedrijfsgegevens
PLM Cranes
Sluisweg 21-25
4794sw Heijningen
www.plmcranes.com/

Contactpersoon
Dhr. Pieter Pulleman
E: pieter@plmcranes.com
T: 0167 528510




Rabobank Talenttraject

Rabobank, lokale banken – Nunspeet

Functieomschrijving

Ben jij het talent dat wij zoeken?

Ben jij (bijna) afgestudeerd en op zoek naar een droombaan? Een baan waarin je wordt uitgedaagd, geprikkeld en waarin jouw ontwikkeling centraal staat? Het Talenttraject bij Rabobank Noord Veluwe is dé manier om je razendsnel te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

In het Rabobank Talenttraject sta jij aan het roer van je eigen carrière. Wanneer je net van school komt is het belangrijk te ontdekken waar jouw kwaliteiten en ambities liggen. Rabobank ondersteund jou om in hoog tempo op topniveau te komen. En daarom werk je op verschillende afdelingen en neem je deel aan uitdagende projecten. Denk hierbij aan het financieel mogelijk maken van de droom van een ondernemer of een project om energiebesparing bij huizenbezitters te realiseren.
Je ontdekt wat belangrijk is aan werken in de financiële dienstverlening en naast vakinhoudelijke opleidingen volg je ons talent ontwikkelprogramma. Onder begeleiding van een mentor en samen met een buddy ga jij de uitdaging aan.

Wat vragen we van jou?
• Het talenttraject is alleen weggelegd voor young professionals die boven de rest durven uit te steken.HBO of WO geschoold (geen voorkeur voor een opleidingsrichting);
• Maximaal 3 jaar werkervaring;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en goede netwerker;
• Overtuigingskracht;
• Jij weet het maximale uit jezelf en je omgeving te halen;
• Naast je studie ben je actief geweest in stages, besturen en/of verenigingen.

Wat bieden wij?
Naast een kans om in twee jaar te ontdekken welke rollen binnen de financiële dienstverlening passen bij jouw talent, bieden wij je:

• Een uitdagend talentprogramma;
• Een professionele leer- en werkomgeving;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Flexibele werktijden;
• Doorgroeimogelijkheden;

Ervaring van een trainee:
“Het traineeship is de ideale manier om werkervaring op te doen in een boeiende organisatie die meebeweegt in een snel veranderende wereld. Zelfreflectie en je persoonlijke ontwikkeling staat centraal en daar heb je in je verdere carrière nog lang profijt van!” (trainee 2016-2017)
De functie is fulltime (36 uur) en je standplaats is ons kantoor in Nunspeet. Onze locatie is goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer.

Enthousiast?
Als jij het talent bent dat wij zoeken, maken we op dinsdag 3 oktober 2017 graag kennis met je. Vertel ons jouw verhaal, dan hoor jij alles wat je wilt weten over werken bij Rabobank Noord Veluwe. Reageer via de knop “solliciteer nu” onder aan deze pagina.

Contact
Voor meer informatie bel je met Erica Bassie, 06-12616280.

Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.

www.rabobank.nl/werken

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.




Projectcoördinator milieu voor de industrie m/v

SPA WNP Ingenieurs – Ede

SPA WNP ingenieurs – met vestigingen in Ede, Emmen en Terneuzen – is een gerenommeerd adviesbureau op het gebied van bouw-, milieu- en ruimtelijke regelgeving. Wij ontzorgen onze klanten bij het opstellen en regelen van vergunningaanvragen en toestemmingen, inclusief de benodigde technische onderzoeken. Meer info: www.SPAWNP.nl.

Ons team in Ede zoekt een Projectcoördinator milieu voor de industrie

Help je klanten graag verder met vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld Wabo, Waterwet, Activiteitenbesluit en Natuurbeschermingswet? Werk je graag samen maar vind je ook zelfstandig makkelijk je weg? En wil je jezelf voortdurend ontwikkelen en verbeteren? Dan vind je bij SPA WNP een afwisselende baan. Je adviseert bedrijven over wettelijke voorschriften en ondersteunt bij de implementatie hiervan. Vaak ben je ook een soort helpdesk voor de KAM-coördinator of QESH-afdeling. Daarnaast verzorg en coördineer je vergunningaanvragen, inclusief de bijbehorende milieuonderzoeken. Hierbij denk je strate-gisch en proactief mee met de klant over oplossingen en mogelijke alternatieven. Natuurlijk overleg je met het bevoegd gezag. Zo werk je aan een oplossing waar alle partijen zich in kunnen vinden.

Wij vragen
– Een relevante afgeronde hbo of wo-opleiding
– Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
– Kennis van vergunningen en wet- en regelgeving op het gebied van milieu
– Goede communicatieve en sociale vaardigheden
– Een dienstverlenende instelling
– Overtuigingskracht en een commerciële inslag voor het werven van nieuwe opdrachten
– Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wij bieden
– Een veelzijdige, afwisselende baan voor ten minste 32 uur per week
– Een netwerk van deskundige collega’s op diverse vakgebieden, waaraan jij ook jouw steentje bijdraagt
– De gelegenheid je vakkennis te vergroten
– Een gezellig, informeel team
– Prima arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren
Solliciteren kan via vacature@spawnp.nl. Richt je motivatiebrief aan Noortje Jacobs en stuur je cv mee.
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Je kunt Noortje bellen op 0318 – 614 383.




BIM Modelleur gezocht

Functieomschrijving

Ter versterking van het huidige team bij Kamplacon dak- en wandconstructies zijn we op zoek naar een BIM Modelleur.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit

> Het volledig ontwikkelen en construeren van dak- en gevelconstructies in de breedste zin van het woord met o.a. materialen als staal, aluminium, composiet en Trespa beplating;

> Het inrichten en uitbouwen van een veelzijdige bedrijfsspecifieke Revit-bibliotheek, te denken valt aan;

  • Het opstellen van bedrijfsspecifieke Revit-families.
  • Werken volgens de geldende methodieken voor het modelleren.

> Het zelfstandig opstellen van werk- en productietekeningen in zowel Autocad als Revit;

> De werken zelfstandig voorbereiden;

> De bouwplannen toetsen aan technische haalbaarheid.

Functie-eisen
Benodigde persoonlijke eigenschappen / competenties

  • HBO Bouwkundige opleiding (of nog bezig);
  • Ruime ervaring met autodesk Revit en autocad;
  • Technische kennis van de gevelbouw is een pré;
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Enthousiast over, en een gevorderde gebruiker van de gebruikelijke Autodesk software;
  • Assertief, overtuigend en initiatiefrijk.

> Wij zijn ook geïnteresseerd in kandidaten die hun HBO opleiding bijna hebben afgerond, een werkgever zoeken voor een afstudeerproject of zojuist van de opleiding komen.

Bedrijfsprofiel
Kamplacon heeft jarenlange ervaring in duurzame dak- en wandconstructies in binnen- en buitenland. Een specialisatie waar we goed in blijven door samenwerking met iedere opdrachtgever en constante scholing van ons personeel.

Kamplacon BV is onderdeel van GB Steel Group. Hieronder vallen ook de zusterbedrijven Kampstaal Staalbouw BV uit Emmeloord, Nauta Staalbouw uit Heeg, Beijer Constructie uit Meppel, Vossebelt kippers en containers in Geesbrug en Hordal machinefabriek uit Zwolle.

Wij bieden onze werknemers

  • Voldoende ontplooiingskansen en doorgroeimogelijkheden.
  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een uitdagende functie bij een stabiele en ambitieuze werkgever.
  • Een gemoedelijke bedrijfscultuur (onze VriMiBo bestaat over het algemeen gewoon uit bier&bitterballen!).

Contact
Adres: GB Steel Group, Distributieweg 10, 8304BJ Emmeloord

Contactgegevens
Arianne van der Kamp, Tel.: 0527698020
werkenbij@gbsteelgroup.com



Docent informatica

Functieomschrijving
Waar ben je onder andere verantwoordelijk voor?

Wat vragen we van je?

  • Je weet je enthousiasme voor je vak over te brengen op je studenten en bent communicatief sterk.
  • Je weet wat er bij de student speelt en motiveert ze om persoonlijke topprestaties te leveren.
  • Je hebt affiniteit met MBO studenten.
  • Je investeert in je eigen ontwikkeling.
  • Je bent breed inzetbaar. Daarnaast is vakinhoudelijke kennis duidelijk een MUST.
  • Je beschikt over professionele ICT vaardigheden bij voorbeeld op het gebied van: programmeren, databases, application security, netwerken, hard- en software, ITIL, het inrichten van een servicedesk, bedrijfs- en IT-processen.Het onderhouden en ontwikkelen van lesstof zal tot jouw taken behoren.
  • Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau, met lesbevoegdheid of de bereidheid die te halen.
  • Je bent zelfstandig maar je kunt ook in teamverband opereren.
Functie-eisen
Summa ICT zoekt voor het team niveau 4, enkele docenten informatica voor zowel de opleiding Applicatie Ontwikkelaar als voor de opleiding ICT Beheerder. Als docent informatica leg je een link tussen jouw vakgebied en de beroepsopleiding, zodat studenten op een voor hen boeiende en natuurlijke manier het vak leren. Je creëert een veilige, plezierige en stimulerende omgeving: studenten komen fluitend naar je les. Met een zesje ben je niet tevreden als je weet dat de student meer in zijn mars heeft: je weet de studenten zodanig te stimuleren en te motiveren, dat ze een persoonlijke topprestatie halen. Je haalt het beste uit de student. Wij zoeken een collega met brede allround ICT-skills. Specifieke kennis op het gebied van programmeren of netwerkbeheer is een MUST.
Bedrijfsprofiel
Over Summa ICT

Summa ICT is georganiseerd in enkele sub teams. Professionele verbondenheid en collegialiteit karakteriseert de verschillende teams. Summa ICT leidt studenten op tot applicatie ontwikkelaar, ICT beheerder, medewerker beheer ICT en medewerker ICT. Ze leren bij ons het vak, maar ook om onder tijdsdruk te presteren, om kritisch en nauwkeurig te zijn en goed samen te werken met andere specialisten. Belangrijke competenties in een sector waar de ontwikkelingen elkaar in hoog tempo opvolgen. We werken intensief samen met het bedrijfsleven: samen met hen leveren we uitdagend en kwalitatief hoogwaardig onderwijs, in een omgeving waarin studenten zich welkom en veilig voelen. Via onze kernwaarden professionaliteit, toewijding en verantwoordelijkheid helpen wij studenten om het beste uit zichzelf te halen, zowel in hun vakgebied als in hun persoonlijke ontwikkeling. Wil jij dit samen met ons realiseren, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.




JdB groep is actief met groot grondverzet, bodemsaneringen, aanleg van groen- en recreatiegebieden, dijkverbeteringen, het bouw- en woonrijp maken van diverse nieuwbouwlocaties, rioolreconstructies, handel en transport van o.a. zand en grond, grondreiniging en andere hieraan gerelateerde werkzaamheden.Wij hebben ruimte voor een enthousiaste collega:

Civiele techniek Tekenaar fulltime

De taken zijn o.a.:

  • Ontwerpen en deze voor uitvoering uitwerken tot werktekeningen
  • Verwerken van meetgegevens op tekeningen met behulp van AutoCad
  • Overleg met de betrokken partijen

Je profiel:

  • Een goede beheersing van AutoCad (bij voorkeur Civil 3D) is een vereiste; Kennis van de nodige meettechnieken en software
  • Een afgeronde MBO of HBO opleiding, bij voorkeur Civiele Techniek
  • Zelfstandig kunnen functioneren binnen de ontwerpafdeling
  • Communicatief vaardig
    Secuur
  • Praktisch en oplossingsgericht ingesteld
  • Ervaring in de GWW en kennis van de praktijk is een pré

Wij bieden:

  • Een afwisselende baan
  • Goede arbeidsvoorwaarden
  • Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een prettige werksfeer in een collegiaal team.

Voor meer informatie over de bovenstaande functies kun je contact opnemen met Wilco Reijerkerk telefoonnummer 023 – 561 33 29.

Solliciteren
Hebben wij met deze vacature jouw interesse gewekt?

Bezoekadres
Rijnlanderweg 1085
2132 MP  Hoofddorp
023 561 33 29
info@jdbgroep.nl



(Auto)Technicus/ (Auto)Technicus Specialist / Software engineer m/v

TVS Engineering B.V. – Varsseveld

Functieomschrijving
In verband de wereldwijd sterk toenemende vraag naar onze DSG producten en custom-made motor- en DSG software en het grote aantal tuningsprojecten waar wij aan werken zijn wij op zoek naar een gedreven (auto)technicus/software engineer die houdt van technische en intellectuele uitdagingen.
Je wordt intern verder bij ons opgeleid m.b.t. de bijzonderheden van de DSG techniek en motorische- en softwarematige tuning.
Je zult onder andere onze software engineer gaan bijstaan in het programmeren van de custom made DSG- en motorsoftware die wij dagelijks aan een groot aantal dealers wereldwijd leveren.
Een flexibele werkhouding, goede computervaardigheid, goed technisch inzicht én zorgvuldigheid zijn belangrijk voor deze functie. Je moet goed zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
Ervaring met personenauto’s in het VAG segment is een pré.

Functie-eisen
·  HTS Autotechniek (of HTS Werktuigbouwkunde)
·  Grote computervaardigheid
·  Goede taalvaardigheid in Engelse en Duitse taal

Bedrijfsprofiel
TVS Engineering/ DSG-Dokter is een jong, dynamisch, internationaal werkend autobedrijf dat zich met name bezighoudt met geavanceerde werkzaamheden zoals reparaties aan DSG versnellingsbakken, chiptuning en motorische tuning, zoals turbo- en compressoropbouw.
Wij zijn gevestigd nabij de Duitse grens en hebben daarom ook veel Duitse klanten.

Meer informatie over ons bedrijf kun je vinden op www.tvsengineering.nl en op www. dsg-dokter.nl.
Ook kun je kijken op nl.facebook.com/tvsengineering.

Ben jij de juiste persoon voor deze functie?
Stuur dan een sollicitatiebrief met CV en motivatie naar Mevr. J. Logmans Email: order@tvsengineering.nl




Werken bij een bedrijf dat wereldwijd toonaangevend is, geeft extra dynamiek. GREEFA bestaat ruim 75 jaren is marktleider in sorteertechnologie. Wij leveren high-tech installaties en bijbehorende randapparatuur voor sorteren van groente en fruit. Alle technologieën, hardware en software worden in eigen huis ontwikkeld en gebouwd. Innovatiedrang, klant- en kwaliteitsgericht en professionaliteit zitten ingebakken.GREEFA heeft een open en eerlijke manier van werken waarbij samenwerking, respect voor elkaar en loyaliteit centraal staan.
Wij zijn op zoek naar enthousiaste en deskundige collega’s:

• Projectmedewerker Sorteertechnologie
• Software Engine C#
• PLC Engineer
• Sales Engineer
•  International Service Monteur
• Helpdeskmedewerker (technisch)
• Constructeur R&D

GREEFA biedt een goed pakket van arbeidsvoorwaarden waaronder 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen., uitzicht op een vaste baan en volop ruimte voor persoonlijke- en professionele ontwikkeling zodat jij altijd op topniveau presteert.

Ben je geïnteresseerd in één van deze uitdagingen of wil je meer weten over jouw mogelijkheden bij GREEFA? Kijk dan op onze website voor meer informatie of neem contact met de afdeling personeelszaken; pz@greefa.nl. Wij leren je graag kennen en kijken miet alleen naar wat je kunt maar zeker ook naar wie je bent.

Langestraat 12, 4196 JB Tricht
www.greefa.nl



Softwareontwikkelaar Business Software

Syntess Atrium en Syntess Prisma zijn onze producten en daar zijn wij trots op. Van desktop software tot de webwerkbon, we ontwikkelen alles zelf. Het continu verbeteren van deze software, voor toepassing in de installatiebranche en andere project- en servicegerichte bedrijven, is dan ook de hoofdtaak van ons bedrijf. Om toekomstbestendig te blijven, hebben we jouw expertise nodig.

Waarom
De komende periode migreren wij een deel van onze software van Syntess Atrium van een objectgeoriënteerde ontwikkelomgeving (o.b.v. Delphi) naar .NET.  We kunnen jouw ervaring, kennis en capaciteiten daarbij goed gebruiken. Je wordt onderdeel van een ontwikkelteam dat zich voor een belangrijk deel bezighoudt met het ontwikkelen van Business Logica. In dit team wordt gewerkt met een Scrum gebaseerde aanpak, dat zorgt voor teamwork en prettig samenwerken. Het samen opstellen van de sprintplanning en vervolgens realiseren, is daarbij de terugkerende uitdaging.

Jouw kennis en capaciteiten kunnen ons helpen op meerdere fronten, waaronder:

–          In het team werken aan de ontwikkeling van administratieve desktop software.
–          Functionele specificaties ontwerpen en realiseren m.b.v. geavanceerde technische oplossingen.
–          Meedenken in het ontwikkelen van functionele en technische verbeteringen.
–          Bouwen, programmeren en onderhouden van software.
–          Het schrijven en onderhouden van automatische testen.
–          Het modelleren van bedrijfsprocessen en vastleggen van Business Logica.
–          Het opnieuw doordenken van de functionaliteit en dit vormgeven.

Hoe je dag eruit kan zien
’s Ochtends komt je team bij elkaar voor de ‘daily stand-up’. Er wordt kort besproken wat er de vorige dag gedaan is. Belemmeringen en relevante ervaringen worden met elkaar gedeeld. Vervolgens wordt besproken wat voor deze dag het voornemen is. Dit zorgt voor een prettige band tussen de teamgenoten en gezamenlijk wordt er bekeken wie aan welke aanpassing of oplossing wil werken. Op deze manier zorgt het team ervoor dat iedereen allround wordt en dat het werk prettig afwisselend is en blijft. Na de ‘daily stand-up’ ga je zelfstandig aan het werk met de aanpassing(en). Wanneer de aanpassing is uitgevoerd, bied je deze aan ter review aan een teamlid. De aanpassing is dan vaak afgerond en zo kun je verder met de volgende aanpassing. Het is ook mogelijk dat er grotere aanpassingen verwerkt worden en er meerdere teamleden interesse hebben deze op te pakken. In dat geval werk je samen aan een aanpassing. Regelmatig gooien we ons toetsenbord opzij om even een frisse neus te halen of even met wat collega’s uit andere disciplines over van alles en nog wat bij te praten.

 Wat we van jou verwachten

–          Je hebt meerdere jaren ervaring in programmeren in Delphi.
–          Of je hebt kennis van andere OO ontwikkelomgevingen.
–          Je kan ook overweg met .NET en C#.
–          Je wilt optimaal gebruikmaken van je ervaring, kennis en capaciteiten.
–          Je werkt graag in teamverband en bent bereid je te verdiepen in Agile softwareontwikkeling op basis van Scrum.

Wat mag je van ons verwachten

–          Meer dan 30 jaar ervaring in softwareontwikkeling.
–          40 directe collega’s van wie jij kan leren en die graag van jou leren.
–          Een fijne werkomgeving waarbij uiteindelijk het helpen van onze klanten centraal staat.
–          Salaris dat past bij je ervaring.
–          Reiskostenvergoeding volgens bedrijfsregeling, pensioenregeling en een winstuitkering.
–          Direct een contract voor onbepaalde tijd.
–          26 vakantiedagen op jaarbasis.
–          Een fijne werkplek in een modern kantoor aan de voet van de Zeelandbrug.
–          Naast uiteraard koffie en thee, is er voor iedereen een lekker stuk fruit per dag.

 

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Je Curriculum Vitae en motivatie kun je sturen naar vacature@syntess.nl. Voor meer informatie vooraf mag je contact opnemen met Johan Arensman op 06-83 44 00 87. Hij is het best mobiel te bereiken tussen 8.00 en 8.30 uur.




Service Engineer

Omvang: 40 uur

Bedrijfsprofiel
Istec International is een industriële toeleverancier van meet- en regeltechniek en specialistische dienstverlener op het gebied van monitoring en bewaking van industriële installaties. Het bedrijf is met name actief in de sectoren chemie, petrochemie en energie en wordt in de markt gezien als specialist op het gebied van machinebewaking, trillingsmetingen en condition monitoring. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en is er veel ruimte voor jouw inbreng en ideeën

Functieomschrijving
Als service engineer / instrumentatie specialist maak je deel uit van de rotating afdeling en ben je gespecialiseerd in machine bewakingssystemen (vibratie, overspeed) en gerelateerde instrumentatie. Je hebt een breed takenpakket waarbij inbedrijfnames, field service, projectmanagement en turn around support tot je vaste activiteiten behoren. Daarnaast ben je betrokken bij onderhoud en upgrades van specifieke systemen en trouble shooting in het veld.

Aanbod
• Een zelfstandige functie met eigen verantwoordelijkheid• Veelzijdig en afwisselend werk
• Een inhoudelijke uitdaging met ruimte voor groei en opleiding
• Een gezonde organisatie met een goede marktpositie en innovatieve producten
• Goede arbeidsvoorwaarden

Functie-eisen
De functie is op HBO niveau. Je komt voor deze functie in aanmerking met een opleiding werktuigbouwkunde, elektrotechniek, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar. Een service gerichte instelling, proactieve werkhouding en flexibiliteit zijn noodzakelijk; ervaring met procesinstrumentatie en/of machine bewakingssystemen is een pré.

Praktische informatie
Istec International B.V.
Meer en Duin 8, 2163 HA Lisse
The Netherlands
Gsm +31 (0)653 51 99 15
Tel. +31 (0)252 43 34 00a
E-mail: mail@istec.nlAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.




Technisch commercieel binnendienst medewerker

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als Verkoper Binnendienst en wil je jezelf specialiseren in onze geavanceerde Klimaat meetinstrumentatie? Ben je in bezit van een HBO opleiding en ben je bekend met de diverse Klimaat parameters en Meetsignalen dan kan dit jouw baan zijn.

Deze persoon is na een interne opleiding verantwoordelijk,  voor de verkoop en ondersteuning van het uitgebreide pakket Klimaat meetinstrumentatie, dataloggers en draadloze meetsystemen, die wij afzetten in de Meteorologie, Binnenklimaatapplicaties, Tuinbouw, Procesindustrie, Medische wereld en Farmacie. Je taak is het ondersteunen en sturen van de commerciële buitendienst medewerkers en de technisch en commerciële taken m.b.t. de meet- instrumentatie. Deze functie is een groeifunctie die ingevuld kan worden naar de mogelijkheden van de kandidaat met als doel deze op te leiden tot een meetinstrumentatie specialist.

Organisatie:
CaTeC b.v. is een technische handelsmaatschappij gevestigd te Wateringen en marktleider op het gebied van oplossingen voor klimaatmeetinstrumentatie. Onze internationale toeleveranciers zijn veelal marktleiders op hun gebied en het afzetgebied van CaTeC b.v. bestrijkt de hele Benelux.

Opleiding:
• Opleiding HBO of gelijkwaardig. (HBO Aarde / Milieu, HBO Techniek, HAS )
• Technische achtergrond, gecombineerd met een klantvriendelijke commerciële instelling.
• Ervaren in computer omgang en onderlegd in digitale communicatie.
• Gedegen Netwerkkennis.
• Kennis van Engelse taal.
• Enthousiaste instelling en teamspeler.

Werkzaamheden:
• Het uitbrengen van offertes en de daarbij behorende projectadministratie.
• Je geeft deskundig advies aan de relaties en bent in staat om calculaties uit te werken.
• Je onderhoudt contacten met leveranciers in het buitenland en denkt actief mee met het ontwikkelen van activiteiten om de gestelde doelstellingen te bereiken.
• Daarnaast werk je nauw samen met de verkoop-buitendienst.

Wat we aanbieden:
• Een afwisselende baan binnen een enthousiast team met een collegiale werksfeer
• Een  inwerkperiode  met diverse trainingen
• Een goed salaris
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Goede opleidingsmogelijkheden
• Een enthousiast team collega’s
• Winstuitkering

Wij verzoeken je om gemotiveerd te solliciteren en CV (met referenties) + salarisindicatie mee te sturen. Hoe duidelijker en completer je solliciteert, hoe sneller wij zullen reageren. Voor contact kunt u zich wenden tot :

Mevrouw Tilly Spaans, Hoofd personeelszaken.
tilly.spaans@catec.nl  | 0174 272332

CaTeC, Turfschipper 114, 2292 JB Wateringen, Nederland




Maintenance & Engineering manager

C&D Foods
Standplaats: IJmuiden
Opleidingsniveau: HBO
Inzet per week: 36-40 uur
Snelcode: 3189564

De Manager Maintenance & Engineering heeft als belangrijkste taak het vergroten van de technische betrouwbaarheid van onze fabriek. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud aan productieinstallaties, gebouwen en terreinen. Je geeft vorm aan de verdere ontwikkeling en implementatie van strategisch preventief onderhoudsbeleid, budgettering, doet verbetervoorstellen en werkt investeringsvoorstellen uit. Je geeft mensgericht leiding aan de afdeling (15 fte’s), waarvan 5 direct rapporterend. Jijzelf rapporteert aan de General Manager en bent onderdeel van het managementteam. Je hebt HBO werk- en denkniveau met technische of bedrijfskundige achtergrond en relevante ervaring. Je hebt visie en koppelt analytisch vermogen aan pragmatisme. Je bent in staat zaken in detail uit te werken en te plannen. Je bent een bruggenbouwer en hebt een open persoonlijkheid.

Jouw profiel:
je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in de
(proces) industrie met voldoende technische achtergrond om als klankbord te dienen voor jouw afdeling

• je hebt een goede beheersing van de Engelse taal (mondeling en schriftelijk)
• je hebt goede organisatorische eigenschappen
• je hebt ervaring met TPM, AMMS en principes van Lean, 5S
• je bent een people manager, beschikt over motiverend leiderschap
• je bent productiegericht denkend en een goed communicator.
• je bent bekend met wettelijke nationale/Europese regelgeving op het gebied van kwaliteit, (voedsel) veiligheid en milieu

Sollicitatieprocedure
Indien je interesse hebt, stuur dan je CV en motivatiebrief naar onze HR manager dorinde.brands@cdfoods.com. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Mocht je meer informatie willen over de functie kun je contact opnemen met onze general manager, Gert-Jan Krom op 0255 563 535

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.




Werken bij Modderkolk
In de regio Nijmegen is Modderkolk een van de meest toonaangevende bedrijven op het gebied van industriële elektrotechniek.
Daarnaast doen we ook veel op het gebied van werktuigbouwkunde en civiele techniek.
Techniek is mensenwerk, vinden we bij Modderkolk. De kracht van ons bedrijf zit ‘m in onze medewerkers.
Mensen met verstand van hun vak, die samen hun klussen klaren.

Ben jij een resultaat- en mensgerichte Manager?
Wij zijn op zoek naar een fulltime:

Manager Publieke Sector

Als Manager geef je sturing en richting aan de business unit Publieke Sector. Samen met de accountmanager ben je verantwoordelijk voor de omzet en marge. Je houdt je bezig met een actief relatiebeheer en bent projectleider voor grote projecten, Jij weet de aspecten geld, tijd en kwaliteit goed te beheersen en verliest de totale scope van het project geen moment uit het oog.

Je coacht en stuurt een team aan van 25 collega’s, waaronder engineers, projectmanager, werkvoorbereider en monteurs. Het binden, boeien en het ontwikkelen van medewerkers is jouw passie. Daarnaast ben je alert op het doorvoeren van interne verbeteringen (leantraject)

Wat verwacht Modderkolk van een Manager Publieke Sector ?
• Je hebt een HBO diploma, richting Elektrotechniek of Industriële automatisering
• Je beschikt over het vermogen het geheel van een project te overzien en bepaalt van daaruit de te nemen vervolgstappen
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Je bent woonachtig in een straal van 50 km rondom Nijmegen

Als Manager Publieke Sector weet je te allen tijde het overzicht te behouden.
Je bent een resultaatgerichte teamplayer, commercieel en een motivator met
een mensgerichte aanpak. Je kunt je makkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Als Manager ga je aan de slag bij het team Publieke Sector: een jong en dynamisch team dat uitkijkt naar jouw komst. Klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid
en collegialiteit; daar draait het om binnen dit team. Er is veel ruimte voor persoonlijke aandacht, ambitie en groei.

Jouw standplaats is Wijchen en je werkgebied is Midden Nederland.

Wat biedt Modderkolk jou als Manager Publieke Sector?

Een ontzettend leuke baan en een topteam om mee te werken bij een toonaangevende organisatie binnen de industriële elektrotechniek, waarbij jij alle kans krijgt je verder te ontwikkelen. Naast een prima salaris, krijg je bij Modderkolk aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wij komen graag met je in contact als deze functie bij je past!

Ook kun je telefonisch contact opnemen met Diana Meussen van personeelszaken op telefoonnummer 024- 648 64 31 of email naar: pz@modderkolk.nl


HBO magazine gaat vertrouwelijk met je gegevens om, alleen leden/werkgevers die een contract sluiten met HBO magazine hebben toegang tot jouw persoonsgegevens. Je persoonsgegevens worden door hbomagazine.nl niet vrijgegeven voor reclame- of mailingdoeleinden.