Behandelfunctionaris BPM

• Reageer t/m 25 augustus 2024

De landelijke Special GO Auto houdt zich bezig met het toezicht op het gebied van de autobelastingen met de nadruk op de BPM en in mindere mate de BZM en de MRB. BPM is een belasting van personenauto’s, motorrijwielen en bestelauto’s. Het wordt o.a. geheven als een dergelijk voertuig wordt ingeschreven in het kentekenregister. Het klantenpakket van de Special GO Auto bestaat met name uit (merk)importeurs van nieuwe voertuigen en gebruikte voertuigen. Bij export kan een deel van de betaalde belasting worden teruggevraagd, hierdoor zitten er ook grote exporteurs in het werkpakket. De BPM is een heffing die in de publieke en politieke belangstelling staat, niet in de minste plaats, omdat het een bijdrage moet leveren aan het bereiken van bepaalde milieudoelstellingen. Dat maakt de heffing van BPM uitdagend.

Je klanten zijn gevestigd in verschillende regio’s, waardoor je relaties opbouwt met klantcoördinatoren en behandelteams verspreid over het land. Binnen de autobelastingen wordt directie overstijgend samengewerkt, waardoor je ook contact hebt met collega’s van MKB en CAP. Kortom, een werkgebied waarin flexibiliteit, goede afstemming en samenwerking vereisten zijn.

Heb je ervaring met klantbehandeling en affiniteit met de autobranche? Kom dan de Special GO Auto versterken en solliciteer! Kennis van de BPM is een pre.

Als behandelfunctionaris autobelastingen werk je in de landelijke Special GO Auto. Je voert werkzaamheden uit op het gebied van autobelastingen; met name de belasting van personenauto’s en motorrijwielen (BPM), maar ook de belasting zware motorrijtuigen (BZM) en de motorrijtuigenbelasting (MRB).

Je onderhoudt nauwe contacten met je collega’s en teamleider van de Special GO Auto en werkt zelfstandig vanuit jouw standplaats. Bovendien ben je in contact met de klant, je beschikt over inlevingsvermogen en communicatieve vaardigheden.

Je werkt samen met de fiscaal juristen. Jouw taken zijn onder andere het:

• beantwoorden -daar waar mogelijk- van fiscaaltechnische klantvragen
• behandelen aanslagen en teruggaven

• Je bijdraagt aan het streven van de Belastingdienst om transparant en vanuit vertrouwen te werken.
• Je burgers en bedrijven helpt om op de juiste manier te voldoen aan hun belastingverplichtingen.

“Als jurist word ik blij als mijn collega heffer een sparringpartner is en met een praktische invalshoek komt waar ik niet aan had gedacht. Doordat ze goed haar weg kent in de processen [bij de Belastingdienst] neemt zij mij veel werk uit handen.”

“Werken binnen het landelijke team is zeer afwisselend en uitdagend. Omdat je zelfstandig en landelijk werkt is er veel ruimte voor jou eigen inbreng en hoe jij je werkzaamheden indeelt, daarom is geen dag hetzelfde!”

• Je hebt minimaal twee jaar recente werkervaring in een relevante fiscale functie
• Je hebt bij voorkeur kennis van het toezicht- en bezwaarproces
• Je hebt bij voorkeur vakinhoudelijke kennis (autobelastingen) of je bent bereid deze kennis op te doen, bijvoorbeeld via een opleiding
• De functie is intern opengesteld voor horizontale en verticale kandidaten

• De afdeling – Directie Grote Ondernemingen

  De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

  De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

  Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

  Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

• De organisatie – Belastingdienst

  Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt op 28 augustus de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op 4 september.
  • Van 9 september tot en met 13 september vinden de selectiegesprekken plaats.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Neem contact op met , teamleider GO Special Auto

• Contact via Whatsapp:

• Schaal 7, schaal 8, schaal 9

• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.