HR Businesspartner

Heijmans logo

OVER HEIJMANS

• • Ontdek Heijmans

• • Contact

HR Businesspartner

Maak het mee als

Rosmalen

Staf

Kantoor

36 uur

HR Businesspartner

Rosmalen

Kantoor

Staf

36 uur

De infrasector is volop in beweging, met grote veranderingen, maar vooral veel kansen. Binnen het bedrijfsonderdeel Infra spelen de clusters ‘Regionale Projecten’ en ‘Techniek’ hierin een grote en belangrijke rol.

Met beide clusters richten we ons op de lokale markten. Waarbij de cluster Regionale Projecten zich richt op wegtechniek, zoals het aanleggen van provinciale wegen. En cluster Techniek realiseert en onderhoud de elektrotechnische en digitale systemen installaties bij en rond wegen, zoals verkeersregelinstallaties en lichtmasten. Beide clusters hebben te maken met grote uitdagingen, zo ook op het HR-vlak.

Maak het mee

Je bent voor leidinggevenden een belangrijke sparringpartner voor tal van HR-vraagstukken. Ondanks dat HR grotendeels in de lijn ligt denk en handel jij mee bij thema’s als ontwikkeling, diversiteit en inclusie, veiligheid, verzuim en vitaliteit. Je bent voor hen ook een coach en zorg je ervoor dat zij goed in hun rol komen en blijven.

Dit ga je doen:

• Je neemt plaats in diverse lokale MT’s en samen met hen zet je lijnen uit voor een kwantitatief én kwalitatief sterk personeelsbestand.

• Je denkt actief mee over de in-, door- en uitstroom van medewerkers, het lokale HR-plan, strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en gedrag- en cultuurverandering.

• Je komt met verbetervoorstellen voor het HR-beleid. Tevens vinden wij het belangrijk dat je ervaring hebt met veranderingsopgaven en dat je in staat bent om deze succesvol te begeleiden en implementeren.

Samen zijn we één

Je maakt onderdeel uit van het HR-team Infra. Dit betekent dat je samen met je collega-businesspartners, HR-managers en Recruiters, verantwoordelijk bent voor HR-vraagstukken binnen onze business units. Overal waar je komt is de sfeer goed, en voel je het gele hart van Heijmans. We zijn één team en zijn er voor elkaar. Je werkt daarbij voornamelijk voor de hoofdlocaties: Dordrecht en Eindhoven en wanneer nodig is ook op de locatie in Assendelft en/of Schinnen. We hebben daarnaast ook eens in de twee weken een vaste HR dag op ons hoofdkantoor in Rosmalen. Dus bereidheid zijn tot reizen tussen deze locaties is vereist.

Dit ben jij

Om deze rol goed te kunnen vervullen, weet jij hoe je zaken moet en kunt veranderen en verbeteren en weet je moeiteloos te schakelen tussen onze vakkrachten en management. Jij gaat daarbij voor resultaten en weet hoe je die samen met de business bereikt. Communicatief ben je sterk en managers zien jou als een prettige en stevige gesprekspartner. Je zorgt dat je zichtbaar bent binnen de businessunits waarmee je samen werkt. Hier zoek je de verbinding actief op. Door ontwikkelingen op HR-gebied op de voet te volgen, kom jij met innovatieve ideeën. Als het nodig is, durf jij je overtuigingskracht te gebruiken. Je bent gedreven, schakelt snel en kunt strategisch denken. Heb je ook nog een beetje gevoel voor humor? Dan is dat helemaal top. Verder heb je:

• Ruime ervaring als HR-professional
• Kennis van en ervaring met verandermanagement, leiderschapsstijlen, cultuurprocessen, kostenmanagement en arbeidsrechtelijke aangelegenheden
• Minimaal een hbo opleiding op het gebied van HRM of bedrijfskunde.
• Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar.

Dit bieden wij jou

• Een vast contract.

• Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.

• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken

• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.

• Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.

• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.

• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Collega spreken?

Neem dan gerust contact op met via . De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 23 augustus. Uiterlijk ontvang je in week 35 een terugkoppeling van ons.