Business controller bij Dyka B.V.

Hé ervaren business controller, wij zijn op zoek naar jou! Zoek jij een veelzijdige baan met veel ruimte voor ondernemerschap? Wil je werken in een innovatieve productieomgeving die investeert in datagedreven besluitvorming, procesoptimalisatie en digitalisering? Lees dan snel verder!

Een halfjaar geleden zat je aan tafel bij onze manager Finance. Vol enthousiasme vertelde hij over deze mooie kans. “Bij ons doe je niet maar een klein stukje van business control; vrijwel alles houden we in eigen hand. Geen kwartaal is bij ons hetzelfde en er is volop ruimte om vanuit een goede basis een professionaliseringsslag te maken. Dus als je een baan zoekt die écht een slimme investering is in jouw carrière? Dan is dit voor jou een uitgelezen kans!” Nu, een paar maanden later denk je terug aan dit gesprek. En je begrijpt precies wat Aron bedoelde. Neem bijvoorbeeld vandaag: je start met een overleg met de productiemanager over een financieel vraagstuk, duikt daarna in het optimaliseren van de kostprijsberekeningen, en ‘s middags schuif je aan bij het projectteam voor de implementatie van ons nieuwe SAP ERP-systeem. Als key-user heb je een cruciale rol in het meedenken over de inrichting. Je sluit de dag af met het beoordelen van een businesscase voor de aanschaf van een nieuwe machine. Er is volop werk te doen, en natuurlijk komen er altijd ad-hocverzoeken tussendoor — maar dat is precies waar jij energie van krijgt. De dynamiek van je functie, gecombineerd met onze familiaire cultuur, zorgt ervoor dat jij iedere dag met een glimlach begint.

Wat ga je doen?
In deze functie ben je meer dan een analist. Je bent een kritische sparringpartner voor de teams van Productie en Supply Chain, en ondersteunt het management bij strategische keuzes. Dankzij jouw scherpe inzichten en analyses worden onze productie- en logistieke processen nog efficiënter en effectiever ingericht. De komende jaren staan in het teken van professionalisering: we tillen product costing naar een hoger niveau, versterken onze business intelligence via Power BI en implementeren SAP S/4HANA. Als business controller speel jij hierin een sleutelrol.

Wat je zoal gaat doen: 

• Beheren van budgetten en forecasts en een belangrijke bijdrage leveren aan het planning- en budgetteringsproces. 
• Uitwerken van investeringsvoorstellen en analyseren en beoordelen van businesscases voor CAPEX-aanvragen. 
• Optimaliseren van performancemeting en rapportages voor Productie en Supply Chain, onder andere met Power BI. 
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van sales controlling. 
• Verbeteren van kostprijsberekeningen, zodat we scherp kunnen sturen op kosten en marges.

Over DYKA
Sinds de start in 1957 is DYKA uitgegroeid tot een internationale totaalaanbieder van duurzame oplossingen voor riool-, water-, lucht-, gas- en energienetwerken. Onze kunststof leidingsystemen (PVC, PE en PP) worden breed toegepast in de woning- en utiliteitsbouw en in de grond-, weg- en waterbouw. Wij zetten ons dagelijks in om water, lucht en energiebronnen betrouwbaar, efficiënt en duurzaam te transporteren – met gerecyclede of recyclebare materialen. Daar zijn we trots op – wij zijn “Nature’s Network”! DYKA Nederland heeft haar hoofdkantoor in Steenwijk, waar onze productie, administratie, centrale distributie en verkoop zijn gevestigd. Daarnaast bedienen 21 regionale vestigingen onze klanten in de bouw, industrie en nutsvoorzieningen. DYKA maakt onderdeel uit van de beursgenoteerde Tessenderlo Group en is actief in onder andere België, Frankrijk, Duitsland en Polen. Onze WeGo-mentaliteit draait om samen winnen, jezelf overtreffen en eigenaarschap tonen. We werken als één team, dagen onszelf continu uit en nemen verantwoordelijkheid om écht impact te maken.

Wie ben jij? 

• Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy? 
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare financiële functie binnen een productiebedrijf? 
• Heb je ervaring met een ERP-systeem? Heb je nog niet zoveel ervaring met Power BI of product costing? Geen probleem. Wij leiden je graag op! 
• Kun je makkelijk verbanden leggen en deze vertalen naar concrete adviezen? En kun je een goede inschatting maken van de impact in een bredere context? 
• Kun je goed luisteren, overtuigen en communiceren op verschillende niveaus, ook met non-financials? 
• Zie jij kansen en stap je naar voren wanneer nodig?  
• Beheers jij naast het Nederlands ook de Engelse taal in woord en geschrift? 

Ja? Reageer dan direct! 

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende werkomgeving waarin je actief bijdraagt aan procesverbeteringen en digitalisering. Na een uitgebreid inwerktraject bieden wij volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Voor het harde werken word je ook goed beloond. Je krijgt een bruto jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld tussen €65.000 en €80.000, een bonus van 12,5% tot maximaal 25% over het bruto jaarsalaris, 20 vakantiedagen en 8 ADV dagen, een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer met een maximum van €16,10 per dag, en een bijdrage (bruto-netto verrekening) aan sportabonnement, fietsplan en computerregeling. Tevens kun je bij ons deels thuiswerken en zijn onze werktijden tussen 7.00 en 18.00 uur, waarbij iedereen sowieso tussen 9.00 en 15.30 uur werkt. Dus wil jij het liefst vroeg beginnen? Of juist tot laat werken? Jij bepaalt. 

Collega Aron vertelt
“Alweer bijna 2 jaar geleden begon ik bij DYKA als business controller. Vanaf de eerste dag voelde ik het: dit is een organisatie waar veel gebeurt en waar ik graag voor langere tijd wil blijven. Een jaar later kreeg ik de kans om manager Finance te worden – een kans die ik met beide handen heb aangegrepen. Wat ik geweldig vind aan DYKA? De dynamiek, de kansen en de no-nonsense cultuur. Bovendien werk je op het hoofdkantoor waardoor je nauw samenwerkt met alle afdelingen. Spreekt dit jou ook aan? Dan wil je deze kans niet missen!”

Solliciteren
Is jouw interesse gewekt? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat. 
Solliciteren is erg eenvoudig: in drie kleine stappen is het al gebeurd! 

1. Klik op ‘solliciteren’.
2. Vul je gegevens in en upload je cv.
3. Klik op verzenden.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Natascha Zoer (Recruitment Consultant bij Effectus-HR) op telefoonnummer 06-12554213. 

Hoe ziet de procedure eruit? 

1. Sluiten jouw kennis en ervaring voldoende aan? Dan neemt Natascha Zoer, de consultant van Effectus-HR, telefonisch contact met jou op. Dit is een mooi moment om de eerste informatie uit te wisselen. Indien jouw kennis en ervaring niet voldoende in lijn liggen met de eisen (zoals in deze vacature gesteld) dan word je hierover per mail geïnformeerd. 
2. Biedt dit eerste contactmoment voldoende aanleiding om verder te praten, dan plannen jullie een (online) intake met elkaar. Tijdens deze intake komen onder andere de competenties conceptueel denken, communicatie en initiatief aan bod. Effectus-HR werkt met gestructureerde interviews, zodat alle kandidaten dezelfde vragen krijgen – eerlijk en transparant. 
3. Natascha deelt de uitkomsten van dit interview met ons. Samen stemmen wij af of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Natascha zal jou hierover informeren. 
4. Jouw eerste gesprek zal plaatsvinden op ons kantoor in Steenwijk. Dit gesprek zal zijn met Aron Kampman (manager Finance), Vinsent Morsink (corporate recruiter) en Natascha Zoer (consultant Effectus-HR). 
5. Indien dit eerste gesprek van beide kanten positief is verlopen, dan nodigen we jou uit voor een tweede gesprek op ons kantoor. Dit gesprek zal zijn met een financial controller, de business controller a.i. en Corien van de Berg (HR manager). Tevens vragen wij jou een assessment te maken. Dit kost ongeveer 1,5 van jouw tijd. Dit assessment bestaat uit een cognitieve test en vragen over jouw competenties, eigenschappen en drijfveren. De uitkomsten hiervan worden besproken tijdens het tweede gesprek. 
6. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod. En hopen we jou bij ons te mogen verwelkomen. 

Acquisitie
Voor al onze vacatures werken wij intensief en exclusief samen met Effectus-HR. Door de expertise die we hiermee in huis hebben, zijn wij ervan overtuigd dat we voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat gaan vinden. Ongevraagd kandidaten voorstellen wordt daarom niet op prijs gesteld.