Jeugdzorgwerker Kinderen & Jongeren

Ervaren jeugdzorgwerker kinderen & jongeren – Flexpool Rijssen

Is het tijd voor een volgende stap in jouw loopbaan en wil je jouw opgedane ervaring in bijvoorbeeld de jeugdzorg, jeugdhulpverlening, kinderbescherming, speciaal onderwijs of gehandicaptenzorg inzetten bij Trias Jeugdhulp? Wij breiden onze flexpool uit met een nieuwe tak, gericht op aanvullende ondersteuning. Daarvoor zoeken we flexibel inzetbare, ervaren professionals.

Ervaren jeugdzorgwerker Kinderen & Jongeren – Flexpool Rijssen

uren in overleg

Wat ga je doen als ervaren jeugdzorgwerker in de flexpool?

Als flexmedewerker draai je diensten op de locaties in Rijssen. Op die manier leer je de verschillende doelgroepen en teams kennen. Wanneer een jeugdige (tijdelijk) niet binnen de groep kan blijven, zorg je voor input voor het aanvragen van een beschikking bij de gemeente. Samen met jouw collega’s bouw je een tijdelijk team op rondom de jongere. Je biedt passende zorg, vanuit de 5 pijlers van Trias Jeugdhulp.

Het doel is dat de jeugdige gefaseerd terugkeert binnen de groep. Het team wordt hier zoveel mogelijk bij betrokken. Je werkt daarom nauw samen met collega’s uit het vaste team en met interne en externe flexmedewerkers.

Jouw werkzaamheden bestaan dus uit het draaien van reguliere diensten én het opzetten en draaien van aanvullende ondersteuning rondom jeugdigen.

Doelgroepen en locaties in Rijssen

In Rijssen biedt Trias Jeugdhulp een veilige en stabiele omgeving voor jeugdigen op 4 locaties: 2 voor kinderen (8-12 jaar) en 1 gecombineerde locatie met wonen en zelfstandigheidsappartementen voor jongeren (14+). Deze locaties zijn in oktober 2024 geopend. Op 1 locatie werk je met 2 collega’s. De teams in Rijssen werken nauw met elkaar samen. Wat betekent dat bijvoorbeeld de teamvergaderingen samen gehouden worden en je ook een beroep op elkaar kan doen als je vragen hebt.

Wat bieden wij jou?

Bij Trias Jeugdhulp hebben we veel in huis. Als je kiest voor het werken in de aanvullende ondersteuningstak van de flexpool, dan heeft dat verschillende voordelen:

• Flexibiliteit: Je krijgt een flexibel jaarcontract (dat na een jaar wordt omgezet in een vast contract) voor 8 tot 32 uur per week, afgestemd op jouw wensen. Jouw rooster stel je samen op basis van je beschikbaarheid en daarop passende diensten. Wanneer er een situatie ontstaat dat de inzet op aanvullende ondersteuning nodig is, wijzigt jouw rooster direct, uiteraard afgestemd op jouw wensen.
• Zekerheid: Je ontvangt een salaris conform cao Jeugdzorg, schaal 7 (min. € 2.720,32 – max. € 3.887,75 o.b.v. 36 uur). Daarnaast krijg je uiteraard een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld (8%) en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Ook kan je deelnemen aan een regeling voor bedrijfsfitness, een fietsplan en een bijdrage in je zorgverzekeringskosten.
• Professionele ontwikkeling: We werken cliëntgericht, volgens de 5 pijlers: competentie-, oplossings- en systeemgericht, traumasensitief en ervaringsdeskundigheid. We helpen jou verder in jouw ontwikkeling als professional, door volop opleidingen en trainingen aan te bieden die aansluiten bij de pijlers. Ook word je gekoppeld aan een ontwikkelcoach.
• Collegialiteit: Je sluit aan bij vaste teams én bent een belangrijk onderdeel van de flexpool – aanvullende ondersteuning. Het flexteam komt een aantal keer per jaar bij elkaar voor interactieve sessies en teamuitjes.

Wanneer pas jij bij de flexpool van Trias Jeugdhulp?

We vinden het belangrijk dat de jeugdigen zoveel mogelijk dezelfde gezichten zien. Wanneer reguliere flexdiensten nodig zijn, maar ook wanneer extra aanvullende ondersteuning nodig is. Daarom zoeken we flexibele en ervaren jeugdzorgwerkers. We komen graag met je in contact als je:

• een afgeronde mbo 4 of hbo-opleiding Social Work, Pedagogiek, Sociaal werker, Pedagogisch medewerker (of gelijkwaardig hieraan) hebt;
• meerdere jaren werkervaring hebt opgedaan in de jeugdzorg, jeugdhulpverlening, kinderbescherming, speciaal onderwijs of gehandicaptenzorg en jouw expertise wilt inzetten op de locaties in Rijssen;
• basiskennis hebt van het competentiemodel en systeemgericht werken of die kennis wil opdoen via de Trias Academie.
• blij wordt van een flexibel rooster, dat snel kan wisselen en geen probleem hebt met onregelmatige diensten (we werken binnen Trias Jeugdhulp met vroege diensten, late diensten, slaapdiensten en waakdiensten).
• uit de omgeving van Rijssen komt en beschikt over eigen vervoer om naar de 4 locaties te komen.

Sanne Smith, coördinator planbureau en flexpool, komt graag met je in contact. Bel, mail of app haar via of .

Maar wat zijn redenen om te werken bij Trias Jeugdhulp?

Bij Trias Jeugdhulp hebben we drie kernwaarden.