
Site TenneT
Current language flag
(Afstudeer)stage Elektrotechniek
Bij TenneT krijg je als stagiair de kans om direct mee te draaien in ons team. Als (afstudeer)stagiair Elektrotechniek bij TenneT leer je hoe we samen zorgen voor een betrouwbaar en duurzaam elektriciteitsnet. Je werkt mee aan het meten van de spanningskwaliteit en het vinden van oplossingen en componenten om dit te meten, en doet hiermee waardevolle praktijkervaring op. Klaar om te ontdekken waar jouw kracht ligt?
We hebben vier opdrachten waarop je kan reageren (1A, 1B, 1C en 2).
Jouw bijdrage aan TenneT
Opdracht 1. Kunnen alternatieve componenten of onderdelen van bestaande componenten worden gebruikt om de power quality te monitoren?
Binnen deze opdracht onderzoek je of alternatieve componenten of onderdelen van bestaande componenten kunnen worden ingezet om spanningskwaliteit te meten.
De focus ligt op het vastleggen van spanningskwaliteitfenomenen, met name bij hogere frequenties.
Mogelijke invalshoeken zijn onder andere:
Opdracht 1A: Tangens delta klem, aftap van capacitief beleg van stroomtransformator, eindsluiting en doorvoering.
Opdracht 1B: Capacitieve klem/ interne aardaansluiting van spanningstransformator of stroomtransformator.
Opdracht 1C: Capacitieve Spanningstransformatoren aftappen voor het inductieve deel.
Opdracht 2. Correctie van meetafwijkingen bij hoge frequenties
Metingen op hoge frequentie met een inductieve spanningstransformator.
De frequentierespons van een inductieve transformator blijft binnen 0,5% tot ongeveer 1300 Hz.
Voor PQM‑metingen is echter de 50e harmonische (2500 Hz) nodig.
Is het mogelijk om binnen een nauwkeurigheid van 5% te meten over een frequentiebereik tot 2500 Hz met een vorm van compensatie/(elektronische) correctie?
Jouw profiel en achtergrond
Jij:
- Volgt een hbo-opleiding Elektrotechniek (of wo voor afstuderen)
- Hebt interesse in metingen, netten, transformatoren en power quality
- Werkt analytisch en zelfstandig
- Vindt het leuk om theorie en praktijk te combineren
- Bent nieuwsgierig, leergierig en zoekt actief contact wanneer nodig
- Werkt graag samen en staat open voor feedback
Ons recruitment process
Ons aanbod
Flexibility
Flexibiliteit voor betere work-life balans
We begrijpen dat je flexibiliteit nodig hebt om je studentenleven met je (afstudeer)stage te kunnen combineren. Daarom bieden we jou flexibele werkuren en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
Payment & more
Uitstekende arbeidsvoorwaarden en regelingen
Transparantie en gelijkheid zijn voor ons als werkgever erg belangrijk. Dit geldt ook voor onze stagevergoeding. Bij TenneT ontvang je afhankelijk van je opleidingsniveau een stagevergoeding tussen de 300 en 500 euro bruto op fulltime basis. Dit geldt zowel voor reguliere stagiairs als voor afstudeerders.
Wellness
Balance &
Personal Growth
Laad je batterijen op en bevorder je gezondheid – niet met mooie woorden, maar met concrete voordelen: Doe mee aan de sportieve activiteiten van ons vitaliteitsprogramma ‘Always Energy’, volg cursussen over mindfullness en stel een gezond menu samen in onze fijne bedrijfskantine.
Inspirerende werkomgeving
Op de TenneT kantoren word je voorzien van goede digitale apparatuur en ergonomische werkplekken. Daarnaast biedt het ‘open-office’ concept jou de mogelijkheid om teamoverstijgend samen te werken. Kies voor een stilteruimte als je je wil concentreren en ga op een ‘connect’ plek zitten als je met je collega’s wil overleggen!
Onze uitdaging
Asset Management zorgt voor een duurzame en toekomstbestendige assetbasis van TenneT. Dankzij onze technologische expertise op het gebied van assetmanagement zijn wij in staat om dit mogelijk te maken. Onze innovatieve en datagedreven aanpak stimuleert de energietransitie en waarborgt de leveringszekerheid.
Extra informatie
Wat bieden wij jou?
- Een stagevergoeding van bruto €400 per maand op basis van een 40-urige werkweek
- Start van de opdracht is 1 september 2026 en de duur is minimaal 5 maanden, langer is in overleg bespreekbaar.
- Om bij TenneT te kunnen starten dien je een VOG te kunnen overleggen (onderdeel van de onboarding)
Salaris
400 € – 400 €
Omdat we AI gebruiken als onderdeel van ons wervingsproces, willen we op dit punt graag transparantie en duidelijkheid creëren. Onze AI richt zich uitsluitend op functietitels en vaardigheden die de functie vereist en die mensen bezitten. Wij vinden het belangrijk om te vermelden dat sollicitanten geen nadelen of discriminatie ervaren, omdat wij geen gegevens hebben betreffende geslacht, leeftijd, afkomst of religie en de AI zal daar ook geen conclusies over trekken. De AI dient uitsluitend als ondersteunend en adviserend instrument om onze processen nog sneller en efficiënter te maken. Er worden nooit geautomatiseerde besluiten genomen.