Executive Transaction Services

KPMG & Me

• Discover life at KPMG

  Wat betekent het nu echt om te werken bij KPMG? Laat je inspireren door verhalen, video’s en blogs van collega’s.

Executive Transaction Services – Amstelveen

Je leest er vaak over in de krant: fusies en overnames. Maar wist je dat je mee kunt helpen aan het succes van zo’n spraakmakende, vaak internationale deal, nog voordat het nieuws de wereldpers heeft gehaald?

Deals

Finance & Strategy

Young Professional (0-3)

Amstelveen

• Home >
• Executive Transaction Services – Amstelveen

Jouw uitdagingen

• Complexe bedrijfsfinanciën doorgronden en inzichtelijk maken voor potentiële (ver)koper(s).
• Op board niveau schakelen om de deal tot een succes te maken.
• Wat is de aanjager van de winstgevendheid de afgelopen jaren?
• Wat is de waarde van een bedrijf en hoe ziet de afrekening er uit?
• Jonge en dynamische werkomgeving waar kwaliteit voorop staat.

Dit neem jij mee

• Masteropleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde of een andere financiële of wiskundige studie
• relevante werkervaring (als consultant, accountant of in een andere financiele richting) is een pré maar geen must
• Ambitieus, proactief, analytisch, cijfermatig sterk, teamspeler, goed presteren onder druk
• Bovengemiddelde studieresultaten gecombineerd met nevenactiviteiten
• Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Bij Transaction Services (TS) halen we geregeld de voorpagina’s. Van fusies van middelgrote ondernemingen tot internationale megaovernames: we begeleiden er honderden per jaar. Bij TS zorgen we dat de klant de belangrijkste aspecten van een deal begrijpt. Bij fusies, overnames, herfinancieringen of beursgangen (IPO’s) doen we de financial due diligence waarbij je door middel van complexe analyses op de financiële resultaten, posities en projecties het bedrijf financieel doorlicht. Zo breng je voor de klant de kansen en bedreigingen bij een deal in kaart, identificeer je de onderliggende winst en bepaal je wat de uiteindelijke equity value is die betaald moet worden. De uitkomsten van jouw analyses zijn de argumenten aan de onderhandelingstafel.

“Omdat je als Executive het diepst de cijfers ingaat, zie je ook als eerste de trends die interessant zijn om met je team en de klant te delen.”

Als Executive bij TS ontvang je alle gegevens van de klant en maakt er één overzichtelijk en begrijpelijk geheel van. Deze cijferset (databook) vormt de basis van het uiteindelijke rapport. Nieuwsgierig naar meer? Check onze video !

Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website hebben ontvangen en dat wij op basis van “first come, first serve” werken.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 – Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via

Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.

Ja, KPMG mag mijn gegevens na de sollicitatieprocedure nog 1 jaar bewaren om mij te informeren over recruitmentactiviteiten en carrièremogelijkheden bij KPMG.

Interesse?Let’sLet’s meet Aylen Alvarez Hensen