Productowner Leermiddelen

Productowner leermiddelen

• Reageer t/m 24 augustus 2024

Meer dan 25.000 medewerkers werken bij de Belastingdienst. En die kunnen gebruikmaken van allerlei opleidings- en ontwikkelapplicaties. Als product owner bij de afdeling Ontwikkeling en Mobiliteit draag jij bij aan de juiste start en een goed verloop van de loopbaan van medewerkers. Jij zorgt voor opleidings- en ontwikkelapplicaties van hoge kwaliteit. Vanuit het kantoor in Utrecht of vanuit huis.

• Master-doctoraal
• 32-36 uur
• Personeel en organisatie
• € 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
• Utrecht

• Reageer t/m 24 augustus 2024

De afdeling Ontwikkeling en Mobiliteit is verantwoordelijk voor leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Altijd met als doel startbekwame, vakbekwame en mobiele medewerkers. Daarom zorgen we onder andere voor het ontwikkelen en actueel houden van opleidingen en het logistieke traject op het gebied van opleidingen. Op dit moment zijn we een grote vernieuwing aan het voorbereiden. Eén van de kernapplicaties moeten we vervangen. En dat biedt kansen. De komende jaren richten we ons dan ook op de ‘herimplementatie’ van ons complete applicatielandschap. En daar kan jij een belangrijke bijdrage aan leveren.

Een bijzondere baan, omdat…

• je in een energieke omgeving jouw vakkennis en verbindingsvaardigheden verder kan ontwikkelen.
• je samenwerkt met gedreven professionals.
• je werkt in een voortdurend veranderende omgeving.

“Ik help ontwikkelaars begrijpen wat medewerkers van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen nodig hebben binnen ons digitale leer- en ontwikkellandschap. Ik verbind stakeholders, ontwikkel- en beheerteams en draag met mijn visie bij aan optimaal functionerende applicaties en tevreden collega’s.”’ Suzanne, productowner gebruikersondersteuning

Wanneer past deze baan bij je?

• • Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als productowner in een businessomgeving, met gevarieerde stakeholders.
• • Je hebt ervaring met bijvoorbeeld tactisch en strategisch stakeholdermanagement, datagedreven werken, procesverandering of aanbestedingen en businessimplementaties.
• • Je kan goed prioriteiten stellen.
• • Je hebt bij voorkeur ervaring met het digitaal ondersteunen van leren en ontwikkelen.

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 3 september vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 1.
• 2. Voorselectietest
• 3. Sollicitatiegesprek
• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Neem contact op met , productowner

• Contact via Whatsapp:

• Master-doctoraal
• 32-36 uur
• Personeel en organisatie
• € 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
• Utrecht

• Reageer t/m 24 augustus 2024

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 12