Recruiter

Bel ons:

Openingstijden: ma – vrij 08.30 – 17.00 uur

Recruiter

20 tot 24 uur per week

Solliciteren kan tot uiterlijk 3 mei 2026 . De eerste gesprekken staan gepland voor 12 mei en de tweede ronde staat gepland op 18 mei.

P&O Adviseur

20 tot 24 uur per week

Solliciteren kan tot uiterlijk 3 mei 2026 . De eerste gesprekken staan gepland voor 12 mei en de tweede ronde staat gepland op 18 mei.

wat je doet

Als recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met instroom te maken heeft. Je bouwt aan een duurzame talentpool, ontwikkelt een herkenbare employer branding en zorgt dat onze vacatures de juiste mensen bereiken. Je werkt nauw samen met de leidinggevenden, personeelszaken en communicatie.

Jouw taken zijn:

• Je voert het volledige recruitmentproces uit.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten die passen bij onze missie en doelgroep.
• Je zoekt actief naar talent via o.a. LinkedIn, netwerken, scholen en events.
• Je bouwt relaties op met onderwijsinstellingen en stagecoördinatoren.
• Je adviseert leidinggevenden over wervingsstrategieën en arbeidsmarktcommunicatie.
• Je bewaakt de candidate experience en zorgt dat kandidaten zich gezien voelen.
• Je denkt mee over strategische personeelsplanning en employer branding.

Je werkt samen met twee collega’s P&O en onze P&O-adviseur. Een klein, hecht team waarin je elkaar versterkt en waarin jouw ideeën echt het verschil maken.

wie jij bent

Om onze teams te versterken en onze maatschappelijke impact te vergroten, zoeken wij een proactieve en mensgerichte recruiter die energie krijgt van het vinden, binden en enthousiasmeren van nieuwe collega’s.

Je bent een verbinder pur sang en begrijpt wat professionals in het sociaal domein drijft. Je weet hoe je de juiste snaar raakt bij maatschappelijk werkers, jeugdprofessionals en ondersteunende functies.

wat je meeneemt

Ervaring binnen het sociaal domein is een mooie plus. Kennis van AFAS helpt je om snel mee te draaien en helpt ook de afdeling weer verder. Natuurlijk is een opleiding ook belangrijk en daarom beschik je over minimaal een MBO-diploma. Maar vooral heb je zin om samen met ons de uitdaging aan te gaan om nieuwe medewerkers te vinden én te verbinden.

Als recruiter heb je de volgende vaardigheden paraat:

• Ervaring als recruiter, bij voorkeur in zorg, welzijn of overheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een warm, mensgericht profiel.
• Creativiteit in het vinden van nieuwe wervingskanalen.
• Organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor cultuur en teamdynamiek.
• Enthousiasme om onze maatschappelijke missie uit te dragen.

hier kom je terecht

Wij zijn het Algemeen Maatschappelijk Werk Midden-Limburg (AMW-ML) en het Centrum voor Jeugd en Gezin Midden-Limburg (CJG-ML). We zijn er voor alle inwoners van de gemeenten in Midden-Limburg. We ondersteunen bij vragen over o.a. opvoeden en opgroeien en het (weer) krijgen van grip op je leven. Dit doen we samen met 200 collega’s vanuit verschillende locaties.

Jij komt in dienst van het Algemeen Maatschappelijk Werk Midden-Limburg, maar je bent verantwoordelijk voor zowel de medewerkers van het AMW-ML als het CJG-ML (het Centrum voor Jeugd en Gezin Midden Limburg). Samen zijn wij één organisatie, de basisvoorziening voor vragen rondom opvoeden en opgroeien en zijn we er voor alle inwoners van Midden-Limburg.

Vol passie dragen we ons motto uit: Je problemen aanpakken: dat doe je zelf, maar niet alleen!

wat je krijgt

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, met onder andere persoonlijk loopbaanbudget en Individueel Keuze Budget (IKB).
• Inschaling in schaal 6 (€2.870-€4.285) bij fulltime dienstverband.
• Een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vast contract.
• Mogelijkheden voor scholing
• De kans om, samen met je collega’s P&O, de afdeling naar een hoger niveau te tillen.

het sollicitatieproces

Als je gaat solliciteren bij AMW-ML wil je natuurlijk weten wat je kunt verwachten. Hieronder vind je alles dat je moet weten over ons sollicitatieproces.

Je solliciteert

Zijn wij beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek bespreken we zaken zoals onze Cao, inschaling, aantal uren, locatie en werkdagen. Jouw vragen beantwoorden we graag!

Handtekening | Welkom!

We zijn een match! We bieden je graag warm welkom. Je eerste werkdag start altijd op ons hoofdkantoor in Weert. Hier word je ontvangen door de collega’s van P&O en krijg je een laptop en telefoon.

Jouw carrière bij het AMW-ML en CJG-ML kan beginnen. Welkom!