Commercieel Accountmanager

Current language flag

• Life at Harman
  • Our Community

Current language flag

Commercieel Accountmanager – NL

General information

Location:

NL_Home_Office

Job Family:

Sales

Worker Type Reference:

Regular – Permanent

Pay Rate Type:

Salary

Career Level:

P2

Job ID:

R-55017-2026

Description & Requirements

Wil jij werken voor enkele van ‘s werelds meest toonaangevende audiomerken? Word onderdeel van het HARMAN-team en ga aan de slag binnen onze Sound United Business Unit. Binnen Sound United delen we een passie voor het brengen van plezier in de wereld door middel van geluid. Als een van de grootste audiobedrijven ter wereld met een breed merkenportfolio Bowers & Wilkins, Denon, Marantz, Polk Audio, Definitive Technology, Classé en Boston Acoustics. Elk merk heeft zijn eigen rijke geschiedenis en samen geven we vorm aan de toekomst van home entertainment.

Je gaat aan de slag binnen onze Sales afdeling gevestigd in Eindhoven in de functie van:

Commercieel Accountmanager – NL

Een carrière bij HARMAN Lifestyle:

Wij zijn een wereldwijd, multidisciplininair team dat de innovatieve kracht van technologie inzet om de toekomst vorm te geven. Als onderdeel van HARMAN Lifestyle verbind je consumenten met de kracht van superieur geluid.

• Draag bij aan gerenommeerde premiummerken zoals Marantz, Polk, Revel, Denon en Bowers & Wilkins.
• Combineer jouw passie voor audio-innovatie met de ontwikkeling van hightechproducten.
• Creëer geavanceerde technologieën die de luisterervaring naar een hoger niveau tillen.

Over de functie:

Ben jij gepassioneerd door sales, technologie en het opbouwen van sterke klantrelaties?

Als Commercieel Accountmanager ben jij de drijvende kracht achter de groei van onze premium audiomerken in Midden- en Noord-Nederland. Je maakt deel uit van een enthousiast team van salesprofessionals dat samenwerkt aan commercieel succes. Je belangrijkste focus ligt op het ontwikkelen en versterken van samenwerkingen met een divers klantenbestand, variërend van grote retailketens tot gespecialiseerde audiowinkels. Door de behoeften van klanten te begrijpen en groeikansen te signaleren, help je onze marktpositie verder uit te bouwen en bedrijfsresultaten te maximaliseren. In deze zeer klantgerichte functie ben je veel onderweg om klanten te bezoeken en ervoor te zorgen dat onze merken zichtbaar, succesvol en top-of-mind blijven in de markt.

Wat ga je doen?

• Behalen van maandelijkse, kwartaal- en jaardoelstellingen conform het salesplan.
• Beheren van je eigen klantenportfolio, inclusief het opstellen van accountplannen, bepalen van het optimale productassortiment en uitvoeren van effectieve commerciële initiatieven met retailpartners.
• Opstellen, monitoren en optimaliseren van budgetten en accountprestaties in nauwe samenwerking met salesmanagement om winstgevende groei te realiseren.
• Signaleren van nieuwe zakelijke kansen en opbouwen van duurzame relaties met bestaande en potentiële klanten.
• Introduceren van nieuwe producten bij retailpartners en hen inspireren met jouw enthousiasme en productkennis.
• Met passie en betrokkenheid HARMAN vertegenwoordigen tijdens beurzen, interne evenementen, klantevents en andere activiteiten binnen de branche.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn?

• Aantoonbare ervaring in sales, accountmanagement of een klantgerichte commerciële functie, bij voorkeur binnen de consumentenelektronica.
• Een oprechte interesse in audio, muziek en technologie, met enthousiasme voor premium audioproducten.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is vereist.
• Professionele beheersing van de Engelse taal is een sterke pré.
• Een sterke commerciële mindset met de drive om kansen te signaleren, accounts verder te ontwikkelen en verkoopdoelstellingen te behalen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, netwerkkwaliteiten en relationele vaardigheden, met het vermogen om effectief samen te werken met klanten en andere stakeholders.
• Een enthousiaste en professionele houding, met het zelfvertrouwen om klanten te overtuigen en te inspireren.
• Een proactieve, ondernemende instelling en het vermogen om zelfstandig te werken én effectief samen te werken binnen een team.

Wat maakt jou geschikt?

• Je bent bereid om tot vier dagen per week onderweg te zijn.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs.
• Je woont bij voorkeur in de regio Midden-Nederland.

Wat bieden wij?

• Werken in een internationaal team binnen een collegiale en prettige wereldwijde werkomgeving.
• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Een bedrijfsauto.
• 30 vakantiedagen per jaar.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket inclusief een prestatiegerichte bonusregeling.
• Doorlopende leer- en ontwikkelmogelijkheden via HARMAN University.
• Het "Be Brilliant"-programma voor erkenning en beloning van medewerkers.
• Exclusieve personeelskortingen op toonaangevende HARMAN-merken, waaronder JBL, Harman Kardon, Bowers & Wilkins en AKG.

#LI-MV1

#LI-Hybrid

Pay Transparency

€ 42,525 – € 62,370

The above represents the annual gross base salary range for this role.

Variable compensation and allowances: Dependent on the position offered, other forms of compensation may also be available, such as quarterly or annual bonus pay, commission payments, long term incentive compensation, or certain allowances. Further details will be made available as part of the recruitment process.

How we set pay: The pay posted is a reasonable estimate of the wage range anticipated for this position. Pay is determined using objective, job-related criteria such as relevant experience, skills, role scope/responsibilities, and location-based market factors (where applicable). In appropriate circumstances, based on objective, job-related factors, the final determination on pay may deviate from the posted range.

Pay history: Please do not include current or past pay information in your application. We do not request pay history as part of our recruitment process.

Benefits: HARMAN is interested in supporting the health and wellbeing of employees and offers a range of benefits. Offerings vary by country and employment arrangement and reflect a combination of statutory requirements and company-provided programs. These may include paid time off and holidays, sick and family leave, as well as health and wellbeing support and retirement or savings plans where applicable, along with other locally relevant benefits. Further details will be made available as part of the recruitment process.

Across automotive, lifestyle, and digital transformation solutions, we create innovative technologies that turn ordinary moments into extraordinary experiences. Our renowned automotive and lifestyle solutions can be found everywhere, from the music we play in our cars and homes to venues that feature today’s most sought-after performers, while our digital transformation solutions serve humanity by addressing the world’s ever-evolving needs and demands. Marketing our award-winning portfolio under 16 iconic brands, such as JBL, Mark Levinson, and Revel, we set ourselves apart by exceeding the highest engineering and design standards for our customers, our partners and each other.

If you’re ready to innovate and do work that makes a lasting impact, join our talent community today!

You Belong Here

HARMAN is committed to making every employee feel welcomed, valued, and empowered. No matter what role you play, we encourage you to share your ideas, voice your distinct perspective, and bring your whole self with you – all within a support-minded culture that celebrates what makes each of us unique. We also recognize that learning is a lifelong pursuit and want you to flourish. We proudly offer added opportunities for training, development, and continuing education, further empowering you to live the career you want.

HARMAN is proud to be an Equal Opportunity employer. HARMAN strives to hire the best qualified candidates and is committed to building a workforce representative of the diverse marketplaces and communities of our global colleagues and customers. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. HARMAN attracts, hires, and develops employees based on merit, qualifications and job-related performance.(( www.harman.com )

HARMAN is committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation during the application process, please contact us at .